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文档简介
机动车驾驶员劳动合同一、合同双方基本信息1.1甲方(用人单位)信息项详细信息公司名称(请填写)统一社会信用代码(请填写)企业地址(请填写)法定代表人姓名(请填写)联系电话(请填写)所属行业(请填写)1.2乙方(劳动者)信息项详细信息姓名(请填写)身份证号码(请填写)现住址(请填写)联系电话(请填写)民族(请填写)性别(请填写)学历(请填写)驾照类型和号码(请填写)紧急联系人姓名(请填写)紧急联系人电话(请填写)二、合同期限和工作地点2.1合同期限本合同期限为()年()月()日至()年()月()日,共计()年()月()日。2.2工作内容和工作地点甲方聘用乙方担任机动车驾驶员,具体工作内容如下:负责驾驶公司机动车辆进行各项运营业务;保证车辆的正常运行和到达目的地的时间;负责车辆的日常保洁、保养和检查工作;严格遵守交通安全法律法规和公司规章制度;完成其他由公司领导或其他相关人员交办的工作任务。工作地点:(请填写)三、劳动报酬和结算方式3.1劳动报酬乙方的月薪为人民币()元整,其中由甲方代扣代缴社会保险费等相关费用,并支付到相关账户。3.2结算方式乙方的工资将在每月的月底之前发放,同时,甲方应向乙方开具正式的工资条,明细列出工资数额和各项扣除情况。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护4.1劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件,包括:提供符合要求的机动车辆;准备齐全、符合标准要求的安全防护用品和设备等。4.2劳动条件为了保证乙方的劳动条件,甲方应保证所提供的车辆安全、整洁、良好运转。此外,甲方还应为乙方提供清洁、温馨、卫生的工作环境,为其提供合乎要求的劳动条件。4.3职业危害防护甲方应为乙方提供完善的职业危害防护措施,包括:为乙方提供符合安全标准的车辆和装备;为乙方提供必要的职业卫生防护物品、设备和工具。五、劳动纪律和劳动合同解除5.1劳动纪律乙方要求严格遵守甲方的工作要求和劳动纪律,严格遵守国家法律法规和社会公共秩序,交通安全法规以及甲方在用车过程中制定的各项安全管理规定,做到遵纪守法、文明用车。5.2劳动合同解除在本合同期内,因下列原因之一,甲或乙任何一方可以在提前30天书面通知另一方的情况下,解除本合同:经双方协商一致;乙方故意违反甲方的工作要求和劳动纪律,致使公司遭受严重损失或者公司业务严重受到影响;乙方患有长期或重病,不能胜任其工作;劳动合同期限届满,乙方自动离职。六、协议变更和争议解决6.1协议变更如有本合同内容变更,须经过双方协商一致,并书面确认。6.2争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应协商解决。如协商不成,则任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院提起诉讼,以解决争议。七、合同生效本合同一式两份
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