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文档简介

校园教职工考勤制度实施意见的通知为了规范校园教职工的考勤管理，提高工作效率，根据《教育部关于进一步加强高等学校教育教学质量监管工作的意见》和学校相关管理规定，特制定本制度。一、考勤制度的目的和原则目的：健全、科学、规范考勤管理，提高教职工工作效率。原则：公平、公正、公开、便于管理。二、考勤范围和对象考勤范围：全体教职工。考勤对象：学校行政部门、教学单位、科研单位、附属医院及其他教育教学机构的工作人员。三、考勤方式1.考勤时间教职工的工作时间为每周五天，每天8小时，早晨8:00—12:00，下午14:00—18:00，周末、节假日除外。2.考勤地点教职工在本单位内从事的工作、学习、研究及出差等活动，均计入工作时间，需要出差或外出工作的教职工要向所在部门提前报备。3.考勤方式（1）纸质考勤卡：每位教职工请假、调班、离职，均需经过主管领导审批，并在纸质考勤卡上注明。（2）电子考勤系统：学校将建立电子考勤系统，教职工通过刷卡、指纹等方式进行考勤。（3）在线考勤系统：教职工通过上网，在线输入考勤情况。四、考勤管理制度1.请假教职工请假，需提前提交请假申请，由主管领导签字批准，并在考勤卡上注明假期起止时间，由工作人员核实。2.调休教职工使用周末、节假日加班至8小时及以上时间的，可按照1.5倍工资或调休方式取得相应报酬，具体操作另行规定。3.加班教职工未经批准在规定工作时间外加班，应扣除工资，并记入考勤系统中。4.迟到教职工上班迟到30分钟的，视为迟到1次；迟到60分钟的，视为迟到2次。当月迟到次数达到4次以上，按旷工处理。5.早退教职工下班早退30分钟的，视为早退1次；早退60分钟的，视为早退2次。当月早退次数达到4次以上，按旷工处理。6.旷工任何一天旷工，将扣除当天工资，并在考勤系统中记录迟到、早退、旷工情况。7.考勤统计每月月底由各部门提交考勤统计表，由财务审查后上报学校领导审批，处理后通报各部门。五、考勤管理责任1.学校领导负责制定相关考勤制度，明确各教职工的考勤纪律和责任。2.部门主管部门主管负责监督本部门教职工的考勤管理情况，做好统计、汇总及分析工作。3.教职工本人教职工应当自觉遵守考勤制度，并在考勤期末及时核对个人考勤数据。六、考勤结果的运用1.奖惩制度考勤结果与教职工的绩效考核、晋升、岗位聘任范围内等各项事项的审批紧密结合，形成奖惩制度，激发教职工的工作积极性。2.工资核算将考勤结果与教职工工资核算紧密结合，根据实际考勤情况计算每位教职工的工资，并及时发放。3.统计分析通过扎实有效的考勤结果，对教职工的工作安排及考勤规范进行分析，形成有针对性的考勤管理措施，提高学校管理水平。七、附则本考勤制度自颁布

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