员工聘用劳动合同书

员工聘用劳动合同书本合同书由以下双方于____________签署。甲方(单位):____________地址:____________法定代表人:____________电话:____________传真:____________邮编:____________乙方(聘用人员):____________身份证号:____________家庭地址:____________联系电话:____________邮编:____________第一章总则第一条合同目的甲方承诺聘请乙方担任____________工作岗位。乙方同意接受甲方聘用，并提供相应劳动力。第二条试用期乙方聘用后，将进行一定期限的试用期。试用期为____________。试用期内，甲方或乙方均有权提前终止合同。试用期满，经双方协商一致，可以转为正式聘用。第三条合同期限本合同期限为____________。期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第二章工作内容及薪酬第四条工作内容乙方从事的工作内容包括____________。甲方在合同期内有权根据生产经营需要适当调整乙方工作岗位或工作职责。第五条工作时间和休假乙方每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。根据公司规定，享受法定节假日及带薪年假。第六条薪酬乙方月工资为人民币__________元。甲方每月按照国家和地区规定缴纳保险金和公积金，个人缴纳部分由乙方本人按规定比例扣除工资。第三章工作纪律和要求第七条工作纪律和要求乙方必须认真履行工作职责，遵守公司规章制度和安全生产规范。不得有迟到早退、旷工、擅离职守、懈怠失职等违规行为。如有违反，甲方有权依据情况给予扣减工资、解除合同等惩罚措施。第八条保密乙方在工作期间，必须对甲方商业秘密予以保密，不得泄露或利用甲方商业秘密从事非法活动。第九条安全保障乙方必须严格遵守安全生产规范，保护劳动安全和身体健康。如发生意外事故，甲方将依法依规处理。第四章终止合同第十条终止合同以下情形之一发生，本合同将提前终止：乙方患病或受伤，丧失继续从事劳动工作的能力；乙方的缺勤累计超过30天；乙方涉嫌违法或违纪，受到公司及其他部门调查处理并确认存在违法或违纪行为；合同期满后，双方协商不再续约。第十一条合同解除程序甲方和乙方均可在试用期内提前解除合同，无需支付经济补偿；乙方如有不当行为，经甲方劝诫无果，甲方有权提前终止合同；合同期满后，甲方和乙方如未提出续签意愿，合同自动解除；双方经协商一致，提前解除合同的，应当以书面形式通知对方。第五章其他规定第十二条保密协议甲方单位与乙方签订单位考核系列制度，对乙方所知的且有保密资格和兴趣的资料，进行保密，并采取必要措施，防止泄露。第十三条其他本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际需要进行补充约定。第十四条争议解决发生纠纷时，双方应协商解决。协商不成的，可向人力资源社会保障行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。第十五条合同备份本合同协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。第六章签署人甲方:法定代表人(签字):____________单位名称: