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文档简介

青岛远洋运输公司船员管理实施制度细则一、前言随着航运业的发展和国际贸易的不断增长，船员管理成为了船舶运营不可或缺的一环。在保障船舶安全、加强人员管理方面，青岛远洋运输公司制定了本管理实施制度细则，以规范船员的行为及船舶的管理，保证航行安全，提高企业的综合素质和管理水平。二、责任及义务1.船舶公司（1）制定有关船员管理的规章制度；（2）按规章制度全面开展船员管理；（3）定期对船员进行安全教育和培训；（4）掌握船员在船上的真实情况，及时解决船员与船公司中的问题。2.船员（1）遵守船员管理规章制度；（2）服从有关指挥，执行职责；（3）主动学习，提高素质，增强安全防范意识与能力；（4）发现、及时上报船舶的重大事故、危险情况和紧急情况。三、船员管理的考核评价1.工作考核（1）工作考核的度量主要采用“阶段考评”和“年度评定”的方式。阶段考评主要考察船员的工作表现，年度评定则全面考核船员全年工作情况。（2）具体的评分标准按岗位要求制定。2.技能考核（1）技能考核主要包括航海技术和操作技能两个方面，能通过考核后取得相应的证书。（2）技能考核制度规定各类船员的考试范围和考试时间、地点等。（3）所有考试均由船舶公司组织，且考试通过后方能从事相关工作。3.纪律考核（1）纪律考核是指对船员常规的基本要求和秩序的考核。（2）纪律考核制度规定了诸如服装着装、作息规律、遵守安全防范等方面的专项要求。（3）在纪律考核中，将对不遵守纪律的船员进行纪律处分。四、工作流程1.船舶管理制度建立制定具体要求的船舶管理制度，包括工作流程、考核评价、安全防范等。2.招聘及所有记录按招聘要求和公司文件记录，对各类船员实行分类管理，确保所有人员管理有序。3.培训和考核按晋升考核制度规定，对各类船员进行不同的培训和考核，确保船员的专业技能和安全意识。4.纪律处罚维护公司纪律，对不遵守纪律的船员适时进行纪律处罚。5.安全防范确保船员遵守安全防范制度规定，对不遵从安全制度的船员严肃处理，保证航行安全。五、实施措施在具体实施过程中，应该注意以下几点：1.落实人员管理责任，明确各岗位职责，分工明确，责任到人。2.按照规章制度开展人员管理工作，特别是在船舶安全和安全防范方面，严格遵守相关规定。3.注重企业文化建设，增强船员的荣誉感和执行力，创建良好的法律意识。4.加强学习带教，建立常年、系统、科学的教育培训体系。六、其他船员管理是航运企业管理工作中非常重要的一个环节，是保证船舶安全、提高企业综合素质和管理水平的关键。制定本管理实施制度细则，能够规范船员的行为和船舶的管理，保障航行安全。在实施过程中，需要注意加强船员的培训和教育，加强对船员的纪律管理，落实责

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