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文档简介

贵友贸易公司员工考勤管理制度规定一、总则为规范公司员工的考勤行为，提高员工的自律性和服务质量，在公司内部建立科学有效的员工考勤管理制度，特制订本规定。二、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生、兼职人员以及临时工。三、考勤时间及地点1.考勤时间公司员工按照正常工作时间进行考勤，具体考勤时间如下：上班时间：早上9:00-12:00中午休息：中午12:00-13:30下午上班：下午13:30-18:302.考勤地点公司员工上下班的考勤由各部门主管进行管理，具体考勤地点如下：上班考勤：各部门主管安排考勤点下班考勤：各部门主管按照员工上班地点安排考勤点四、考勤方式1.刷卡考勤公司员工应按规定刷卡签到，并将刷卡记录保存到考勤系统中。如有特殊情况，员工应提前请假，并由主管同意确认后方可进行请假操作。2.手工考勤对于未安装刷卡考勤系统的部门，员工应按照手工考勤表进行打卡记录，并在每个月的最后一个工作日提交给各部门主管审核。五、考勤异常处理考勤异常包括迟到、早退、未刷卡、旷工等情况。具体处理方式如下：1.迟到、早退迟到或早退超过30分钟的，按半天旷工处理。如果原因正当，应在当日或隔日向上级主管或考勤管理员报告，并出具相应证明材料方可作为例外情况处理。2.未刷卡未刷卡须从公司正式启用考勤系统的当月开始，未刷卡需由员工在当月最后一天完成补签。员工必须在部门主管审批后，填写补签申请表并附上原因及证明材料，并提交给考勤管理员审核。3.旷工未经批准的旷工，每次按一天处理。对于连续旷工3天及以上的员工，将按照公司内部规定进行处理。临时工和兼职人员旷工按照出勤天数计算工资，实习生旷工按照出勤天数扣除实习津贴。六、考勤奖励为鼓励员工认真履行自己的职责，提高员工工作积极性和工作热情，公司将按规定给予考勤奖励。具体奖励方式如下：1.出席率达到100%出席率达到100%的员工，可在次月工资中获得200元奖励。2.出席率达到95%出席率达到95%的员工，可在次月工资中获得100元奖励。七、考勤管理制度的执行任何员工都应当认真遵守本规定，任何部门主管和考勤管理人员也应在了解本规定的基础上，认真执行本规定。如有违反本规定情况，将会导致相应的处罚和处理。八、附则本规定的修改和解释权属于公司人力资源部门。其他未尽事项按照公司内部有关规定执行。

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