吉林省非全日制用工劳动合同书_第1页
吉林省非全日制用工劳动合同书_第2页
吉林省非全日制用工劳动合同书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

吉林省非全日制用工劳动合同书一、甲方与乙方甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]二、聘用事由甲方为推进公司项目工作，需要聘用乙方从事非全日制用工。按照国家劳动法有关规定，甲方与乙方协商确定以下劳动合同。三、合同期限本合同期限自20年月日起至20年月日止。如甲方需要延长乙方的服务期限，应当在合同期满前提出并与乙方协商达成一致意见。四、工作内容乙方工作内容为完成甲方公司所指定的项目任务。乙方工作时间、地点、工作形式等由甲方安排。乙方应当认真履行工作职责，完成所分配的任务。甲方有权根据项目情况随时调整乙方的工作内容和任务，并支付相应报酬。乙方可根据甲方提供的项目情况变更自己的工作内容。五、劳动报酬甲方支付的劳动报酬按照项目任务完成情况结算，以电话、短信或邮件等方式与乙方协商。乙方可以在规定的时间内向甲方提出劳动报酬的结算问题，如未按甲方约定的期限提出，视为乙方自动放弃劳动报酬结算的权利。六、劳动安全保障甲方须为乙方提供必要的安全保障措施，保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。如乙方在工作中发生意外伤害或患病，由甲方负责乙方的医疗费用支付。甲方应向乙方提供必要的劳动防护措施和劳动培训，提高乙方的劳动技能。七、违约责任如甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权向甲方提出索赔，甲方应当在7个工作日内进行结算。如乙方未按照合同约定履行工作职责，或因故未能完成项目任务，甲方有权按相关条款进行处罚和责任认定。如甲乙双方均在合同期内解除合同，应当按合同期限发生的实际工作时间支付劳动报酬。如甲乙双方无故违约解除合同，应当按合同规定进行违约金的赔偿。八、其他事项本合同未列明的事项，双方应当协商解决。本合同依法成立并对双方具有法律约束力。甲乙双方在履行合同中发生的争议，应当协商解决；如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。甲方（公司名称）签章：____________________乙方（个人姓名）签字：_________________日期：________

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论