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关于单位解除劳动合同通知书尊敬的：[姓名]经过协商，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定及合同约定，我方决定解除与贵公司的劳动合同(编号：[合同编号])。现将有关情况通知如下：解除原因贵公司经营情况不佳，致使员工工作的职位和工作内容发生变化，原劳动合同不能继续执行；贵公司在[日期]对员工的工作情况进行了系统的评估，认为[姓名]的综合表现低于公司要求，严重影响了公司的生产经营效益；解除日期贵公司的劳动合同将在[日期]终止。请贵公司安排好工作交接事宜，并在解除前一周将工作交接情况及解除手续办理情况报告本单位人力资源部门，我们将核对并确认是否符合规定。在解除工作手续办理完成并结清各项费用的20个工作日内，请到公司人资部领取离职证明。如有转岗或调动，宜尽早与人事部门确认；相关待遇根据相关法律法规及劳动合同约定，贵公司应当结清[姓名]应得的工资、补助和奖金，并将社保、公积金等相关手续办妥；在离开公司前将个人工作经验和所掌握的技能等进行总结，并妥善保管好原始档案、证照等。工资结算事项请提供以下一些材料：个人劳动合同；每月工资发放明细；财务所开的发票；若有未结算工资的，请在收到此通知之日起一周内向人力资源部提交工资及加班费的相关申请，人资部经过核实后尽快完成结算工作。注意事项请贵公司于[日期]前办理完毕[姓名]离职的相关手续，必须保证不影响[姓名]下一份工作的找寻和就业机会，否则我方将视情况对贵公司进行处理。解除劳动合同后，贵公司应当如实说明情况，并给予[姓名]有关劳动关系的证明。请注意，若在离职证明上虚假陈述，因此产生的法律后果将由贵公司承担。此为正式通知，敬请注意办理。对本通知如有疑议或需要咨询，请与人力资源部门联系。此致敬礼！[单位名称][日期]注意：此文档为单位

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