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文档简介

企业劳动合同书示例甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方在甲方公司的就业问题，达成一致意见，签订本合同。第一条用工形式甲方根据企业运营情况，决定聘用乙方为_________________，岗位工作地点在甲方_____________。第二条合同期限合同期限为__________年/月，自____________(年/月/日)起至_________________(年/月/日)止。自试用期满后，合同具有法律效力。第三条工资和福利待遇乙方月工资为人民币________________(大写)元整，按月发放，以收条为凭据。除了基本工资外，乙方还享有甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息甲方规定的每周工作时间为_____小时。乙方应当参加甲方的工作班组规定，保证工作流程顺利。甲方应当保证乙方符合国家劳动法规定的休息时间，以及法定节假日的休息时间。第五条工作质量乙方应当按照甲方公司的规定，认真完成自己的工作职责，保质保量地完成任务。如在乙方工作期间，发现乙方不符合甲方公司-rule规定，甲方有权调整岗位或终止劳动合同。第六条保密义务乙方在甲方工作期间以及3年（含）以内离开甲方公司之后，在未经甲方许可的情况下，不得泄露甲方公司机密财务、商业秘密及其他商业资料。如乙方因违反以上保密义务，导致甲方公司的利益受到损失，乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任乙方如有违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。如乙方工作期间偷盗、抵押、转让甲方公司的公司财产，甲方有权在法律范围内追究其法律责任。第八条争议解决合同履行过程中如有争议，应首先友好协商解决。如协商后仍不能化解争议，则应将纠纷提交当地劳动争议调解委员会调解或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条试用期本合同自____________（年月日）起生效。乙方进入试用期，为期_____________。试用期工资比例为_______________。试用期内，甲方有权解除劳动合同。第十条合同解除乙方违反合同规定的，甲方有权解除合同。下列情形甲方有权解除合同：乙方在工作期间疏忽职务，严重影响工作进程甚至造成经济损失；乙方严重违反甲方公司制定的规章制度；乙方在甲方公司工作期间，患病、残疾或其他原因，不能胜任要求的工作且经过工伤鉴定委员会确认难以继续工作的。第十一条其他对本合同另行约定的事项，由双方另行协商。本合同一式两联，甲、乙双方各执一联，自签订之日起生效，并具有法律效力。未尽事宜，根据相关法律和甲方公司规章制度执行。甲方（用人单位）：签署人：______________地址：______________电话：______________日期：______________乙方（劳动者）：签署人：_

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