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文档简介

人才派遣合同书律师一、合同双方1.1委托方委托方：地址：法定代表人：联系人：联系电话：1.2委托代理人委托代理人：职务：联系电话：1.3接受方接受方：地址：法定代表人：联系人：联系电话：1.4接受代理人接受代理人：职务：联系电话：二、合同目的为了满足委托方的岗位需求，接受方同意派遣人员到委托方工作，本着平等、自愿、互利、诚信的原则，本合同由双方协商，达成如下协议：三、派遣员工情况3.1派遣员工信息姓名性别年龄学历专业工作年限身份证号码3.2派遣员工待遇薪资福利工作时间其他待遇3.3派遣员工岗位职责职责1职责2职责33.4派遣员工工作场所派遣员工工作地点由委托方确定。四、合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为半年，至某年某月某日止。注：本合同期满后，如果委托方需要继续使用派遣员工，应与接受方重新签订合同。五、合同的解除5.1合同解除的条件双方协商一致；派遣员工表现不佳，经过书面通知30天后，委托方可以与接受方协商终止合同；派遣员工发生故意行为或严重违反员工行为规范；其他不可抗力因素。5.2合同解除的方式本合同的解除应当以书面形式通知另一方，自通知送达之日起生效。5.3合同解除的后果本合同解除后，应当按照下列费用的实际情况加以支付：派遣员工已经发生的工资、社会保险费、公积金等；派遣员工在工作期间发生的交通、通讯、差旅等费用；委托方因接受方的原因遭受的损失。六、合同违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。七、保密条款本合同的内容、派遣员工的个人信息等均应保密。在双方解除合同时，两方应当就本合同保密条款及相关有保密义务的事宜签订有关协议，继续履行保密义务。八、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应协商解决，如果协商不成，则提交有关仲裁机构仲裁。仲裁裁决是终局的。九、其他事项本合同未约定事项，双方可协商确定；本合同一式二份，具有同等法律效力，各方均持一份；本合同自双方签字盖章之日起生效

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