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文档简介

人事调度协议借调合同一、甲方和乙方的基本信息本协议的甲方为___________（以下简称“甲方”），乙方为_____________（以下简称“乙方”），双方均已认真阅读、理解并同意本协议的详细内容。二、协议的立项背景为了更好地发挥各部门的人才优势和丰富的管理经验，以满足公司各项业务发展和管理需要的要求，经双方协商一致，决定实施本人事调度协议。三、人才借调的操作规定乙方同意接受甲方派遣的人员，用于乙方所属部门的各种业务需要。甲方将根据乙方的实际需要，选派具备相关工作经验和专业技能的人员，进行借调。借调期限从_________年________月_________日至_________年________月_________日，共计__________天/月。借调期间，双方同意按照约定对所借调人员进行各项管理。在借调期满之前，乙方可以根据业务需要申请延长借调期限，在甲方同意的情况下延长。在借调期限届满之日，双方应及时进行归还及结账。四、福利待遇和费用的支付乙方须保证所借调人员享有与乙方员工同等的工作条件和待遇，具体福利待遇以乙方公司规定为准。在借调期间，所借调人员的薪酬由甲方支付，社会保险和公积金等相关费用由乙方承担。所借调人员在借调期间因工作需要发生的差旅和出差费用由乙方承担，但在借调期间所发生的其他费用由甲方承担。五、借调人员社会保险和公积金的处理借调人员在借调期间，继续参加甲方的社会保险和公积金缴纳。乙方应按照人力资源和社会保障部要求的程序，为所借调人员办理社会保险和公积金转移手续，确保所借调人员的基本权益。六、保密协议甲方和乙方应互相尊重对方的商业机密和技术秘密，承诺不泄露对方的商业机密和技术秘密。所借调人员在借调期间必须遵守乙方的保密条款，严守公司商业秘密和技术机密不泄露。七、协议的解除甲方和乙方一方要解除本协议，应在解除前_________天书面通知对方。双方同意，本协议一旦签署生效后，任何一方不得擅自解除。如必须解除，应经协商一致后方可解除，并须对因解除产生的一切影响承担相应的责任。八、争议的解决本协议发生的一切争议，双方应友好协商解决。如协商解决不成，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼进行解决。九、协议的生效和效力本协议经双方签字盖章后生效，至借调期限届满后终止。本协议有效期间，双方均应认真履行本协议约定的各项义务。本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议的内容应与本协议保持一致，并具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（

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