通风队部分制度范文（二篇）

第10页共10页通风队部分制度范文第三节党员年度考核办法：通风队党员年度考核办法第一条为了切实加强党员队伍建设，推动____保安全和党员安全示范岗工程，促使党员觉悟和先进性的综合提高，使党员有目标地开展工作，特制定本办法。第二条年初由党支部按照目标管理量化考核项目与每名党员签订安全目标责任制，年终进行考核。第三条考核采取____考核与群众考评相结合的方式，量化考核。主要对党员平时表现情况进行考核，实行百分制量化考核，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评。第四条考核细则1.积极主动参加支部____的学习培训，按照支部____学习次数少参加一次扣____分，每少一个学时扣____分；有学习笔记，月学习笔记字数不少于____字，每少于____字扣____分，没有学习笔记的扣____分；能够履行本单位党员先进性具体要求，给职工做出表率，出现工作失误扣____分/次。2、认真贯彻执行上级____决定。在执行上级____决定的过程中不积极，消极应付，造成一定阻碍和反面影响的扣____分；3.创造性地开展工作，能够积极参与到为安全生产作贡献活动中。工作创新不明显，群众不满意的扣____分。4.能够积极履行党员义务，不积极交纳党费或不交党费的扣____分。5.能够主动征求和倾听职工意见和建议，深刻剖析自己思想，有思想自查总结，并制订个人整改计划，征求意见不广泛的扣____分，没有思想自查总结或自查总结不深刻的扣____分，没有个人整改计划的扣____分。6.经民主评议为优秀的加____分，基本合格的扣____分。7.积极做好本职工作，认真完成____交办的各项工作任务，完不成工作任务的扣____分。8.搞好服务，全力为职工办好事、实事。在年内为单位办一件实事的加____分，为群众办一件实事的加____分，在年内办不成一件好事、实事的扣____分。9.能够创造性的开展工作，模范带动其他党员工作。工作成绩突出，模范作用发挥好的加____分，反之扣____分。10.工作中具有协调能力，处理____的能力。如果工作中有失职或有损于党支部形象的情况，扣____分。11.向支部谏言献策，提出合理化建议的加____分，采纳实施的加____分。12.当年受到矿（或集团公司）表彰一次加____分，市级表彰一次加____分，省级表彰一次加____分。13.党员抓“三违”欠一人次扣____分，帮扶对象出现“三违”扣____分/人。包保班组出现“三违”扣____分，出现轻伤扣____分。党员本人出现违章扣____分，出现轻伤扣____分。第四节党员安全监督岗月度考核办法第一条、为了进一步加强党员队伍管理，更好地履行党员责任和义务，保证各点、面都有包保党员，更有效发挥党员在安全生产中的监督作用和模范带头作用，结合我队实际情况，特制定本考核办法。第二条、党员对包保班组安全、生产、质量标准化等负连带责任。第三条、准时参加各种学习、培训、班前会及支部的____，迟到一次扣____分，无故不参加扣____分。第四条、协助班组长搞好安全生产工作和职工思想教育工作。在遵守纪律、安全生产等各方面起好模范带头作用，作用发挥不好扣____分/次。第五条、上班未佩戴“安全监督岗”矿帽扣____分/次。第六条、发现隐患未汇报或处理、发现“三违”未制止扣____分/次；杜绝班组出现“三违”、受伤等现象发生，班组出现“三违”扣____分/人次，出现安全隐患未及时整改扣____分/条，出现轻伤扣____分/人次，出现重伤及以上事故扣10—____分。第七条、每月向党支部汇报一次责任区的安全情况和班组人员思想状况，否则扣____分/次；发现职工的思想、家庭有变化并会有影响安全的情况未汇报扣____分/次。第八条、本考核办法实行百分制计分，考核分在____分以上，且包保班组无违章、轻伤，较好地完成各项工作任务，第九条、每月给予____元奖励；考核分低于____分给予____元的处罚，并不得参与年度任何先____比。第五节党员责任区月度考核及开展季度竞赛制度第一条为了____明确党员的责任，更好地履行党员责任和义务，保证各点、面都有包保党员，更有效发挥党员在安全生产中的模范带头作用，结合我队实际情况和工作特制定本考核办法。第二条党员责任区的划分。瓦检班各小组内的党员，设施班、监测、综合班内的党员，全权负责本班组内的安全、生产、质量标准化、文明生产工作；巷修班、打钻班、抽放班无党员，则分别由安全副队长、经营副队长、瓦斯副队长（均为党员）全权负责安全、生产、质量标准化、文明生产工作；队长、书记对全队各班组负责。第三条考核。各班组杜绝重伤及以上事故，党员出现轻伤扣____分，出现重伤扣____分，分管班组出现轻伤扣____分；出现重伤扣____分，分管班组未完成当月生产工作任务扣____分，质量标准化工作未达到规划要求扣____分；队长、书记按相应标准扣分。第四条发现隐患未汇报或处理、发现“三违”未制止扣____分/次；班组出现“三违”扣____分/人次，出现安全隐患未及时整改扣____分/条。第五条每月向党支部汇报一次责任区的安全情况和班组人员思想状况，否则扣____分/次；发现职工的思想、家庭有变化并会有影响安全的情况未汇报扣____分/次。第六条季度竞赛。季度内分管班组无轻伤，三个月考核均在前三名者在全队职工大会上进行表彰奖励，奖励金额____元，三个月考核均在最后一名者给予____元处罚。第七条资金来源。一是队节余工资，二是矿给支部的奖励。处罚金额进入队节余工资。第六节党员年度、季度星级竞赛活动办法第一条为进一步激发和调动我队党员的积极性、主动性和创造性，增强党员的先进意识和责任意识，全面提升党员的整体素质，充分发挥____的凝聚力、影响力和号召力，为我队安全生产工作做出新的成绩，为创建和谐斌郎做出新的贡献，特制定本办法。第二条星级党员竞赛活动的主要内容。以思想政治好、完成任务好、业务技术好、道德品质好、联系群众好、遵纪守法好作为竞赛标准，让党员在评“星”中受教育，在创“星”中得到提高。第三第评选方法：____每季度定期召开“星级”评定会议，采取党员自评，面对面互评，最后无记名测评等方式对“星级”党员进行评审，评选结果进行公示。第四条“星级”党员考核与奖惩：1、考核分在____分以上且荣获第一者给予____元的奖励。2、考核分在____分以下的给予____元的处罚。3、奖惩在月工资中体现。4、年终总评。年度“星级”党员在季度“星级”党员中产生。5、具体考核按通风队考核办法执行。第七节双廉责任制考核制度1、强化对党员进行《党章》、《_____内处分条例》和《_____纪律处分条例》等党纪法规的教育，每月一次，并有记录。认真开展党风廉政及____倡廉宣传。每季度有一篇宣传稿件或信息，黑板报每期有内容。缺一次扣____分，差一篇扣____分，黑板报无扣____分。2、加强党员领导干部和管理人员的政纪及廉洁教育、职工的遵纪守法教育，做到有计划和措施，实施效果好。党员领导干部和管理人员无违规行为和“三违”行为，违纪率为0。缺一项扣____分，出现违纪每人次扣2--____分（扣完为止）3、健全和完善监督制度，并严格按制度落实。未建立制度扣____分，制度未落实扣____分，落实差扣____分。4、认真贯彻落实民主集中制原则，贯彻落实党政决议行动快，执行矿规矿纪做到不折不扣。不按要求议事决策扣____分，贯彻落实差扣____分。5、积极配合干部安全作风建设效能监察工作，按规定要求及时整改好。管理人员中无违反相关规定的行为。未按要求整改每项扣____分，违反规定每人次扣____分。6、副科级及以上人员中不得出现违反《斌郎煤矿副科级及以上管理人员廉洁从业的具体规定》。违反其中一款每人次扣____分。7、无违反集团公司十五条纪律规定的现象发生及其他违规行为。出现一次每人次扣____分。8、每季度自检一次，做到实事求是，认真负责。积极配合纪监审办的工作。未自检扣____分，未按时书面报告扣____分。第十四章其他类制度第一节培训、学习、技术比武奖励1.外出学习，且学到了先进技术和经验能实实在在地运用到现场的按学习期间每天给予____元补助。2.平时学习笔记做得好，在全队前____名的给予季度每人奖励50--____元，年度前____名的给予____元的奖励。3.在周五或班前会上抽答，对《手指口述》、《操作行为规范》、《三违处罚条例》、《案例》等法律、法规抽答正确者每人次奖励10--____元。4.师带徒半年后，徒弟经过理论、现场考试在____分—____分的，徒弟能独立上岗的，按照矿管理办法给予老师和徒弟奖励。连队可根据师带徒负责程度适当进行奖励。根据工作性质和难易程度，连队转岗人员在一个月后，能独立上岗的给予老师和徒弟适当奖励。5.参加矿以上的技术比武，岗位练兵、知识竞赛等活动，为____获得荣誉的，可给予上级同等的奖励。6.被评为月度行为规范先进的人员奖励____元/人。第二节合理化建议、小改小革奖励1.为连队安全生产、经营管理等工作提出合理化建议被采纳后，创造了经济价值的，给予____元—____元奖励。2.在现场安全生产中，有技术创新、工艺改变、节约成本和工效的技术办法，给予____元—____元的奖励。3.有重大的突破和成绩者可在上述两条的基础上加倍奖励。第三节节能降耗奖励1.在生产经营等方面利用得好的班组长和班组，给予年度____元—____元的奖励。2.现场管理，火工产品，维修，维护设备，回收复用得好、降低生产成本的班组或个人，视连队经营效果给予季度____元—____元的奖励。第四节安全生产奖励1.敢于反“三违”、揭隐患的给予____元—____元人/次的奖励。2.在现场安全生产中发现险情，主动及时排除的给予____元—____元人/次的奖励。3.在特殊情况、特殊地点作业的人员，确保了正常的安全生产，保质保量完成了任务，给予每人每月____元的奖励。4、在现场工作中发现瓦斯隐患，及时汇报的及时处理的给予20—____元人/次奖励。5.在应急、抢险、救援中作出了成绩和贡献的给予每人____元—____元/次的奖励。6.在分担接受特殊、承包工程中能安全及时地完成任务的班组成员和班组长，给予一次性____元—____元的奖励。7.对在安全重点工程实施及年头、年末安全重点阶段进行班组激励，按照班组人均____元的标准执行。第五节其它奖励1.敢于同坏人坏事作斗争，舍身维护____和他人利益的给予____元—____元的奖励，并上报表彰。2.____、检举违纪现象的第一人员，奖励____元—____元。3.宣传稿件被矿内部采用的____元/篇，被集团公司采用的____元/篇，市级及以上报刊采用的50—____元/篇。4.未尽事宜由民管会讨论决定。通风队部分制度范文（二）瓦斯队管理制度为了加强矿井瓦斯检查工作，改变思想观念，改变工作作风，促进瓦斯队的标准化管理，经研究决定，特制定通风部瓦斯队瓦检员考核办法：一、瓦检员必须执行请假制度，有事提前____小时请假，出现无故旷工的，报矿处理。二、瓦检员上班必须按矿要求着西装，戴胸牌，乘车排队，违反者扣除当月效益分____分。三、瓦检员必须按时到班前，违反者扣除当月效益分____分。四、不及时汇报“一通三防”安全隐患，不采取相应措施的。一经查实扣除当月效益分____分五、瓦检员必须对各测点瓦斯情况进行认真检查，并填写瓦斯检查记录本。严禁出现漏检、假检、少检现象。如有违反一经发现扣除当月效益分____分。.六、瓦检员必须严格执行交接班制度，并当班组长签字确认。做到工作面“手拉手”交接班。如发现有违反交接班制度的扣除当月效益分____分。七、瓦检员必须按照班前会安排的工作进行作业，否则扣除当月效益分____分。八、瓦检员要礼貌上岗，手指口述，否则扣除当月效益分____分。九、瓦检员严禁在井下睡觉和出现脱岗现象的，如有违反扣除当月效益分____分。十、瓦斯队队长、副队长随时下井检查瓦检员交接班情况、一炮三检执行情况、在岗情况、“一通三防”安全隐患检查情况。测风队管理制度防火队管理制度1.员工迟到、早退及井下有事没有汇报，给予扣除100超分。2.员工出班后，本班的工作量，必须填写在工作日志上，如没有按时填写给予扣除100超分。3.员工如出现瞒报或虚报，给予取消当天出勤并扣除100超分。4.员工无故不上班给予按旷工处理。员工来单位不下井的，给予扣除当天出勤，连续出现三次，按旷工处理，并给予相关处分。5.员工在上班前不准喝酒，如喝酒，当班不安排工作，并不记出勤。6.员工在工作过程中表现突出，发现问题能及时汇报并处理，根据事件的轻重给予____分奖励。7.员工必须按时参加班前会议，如不按时参加扣除50超分。防尘队管理制度为了井下各主要大巷和各掘进面的防尘设施能够正常使用，以及防尘设施的标准化管理，特制定如下的管理考核办法。一、每位员工必须准时参加班前会，服装统一标准，佩戴胸牌等，如不参加班前会或服装不标准，罚款____元。二、防尘队员工不得酒后入井，严禁携带易燃____物品下井，一经查实，加倍罚款。三、对分配任务必须执行，对所负责区域内的防尘设施及标准化管理要严格要求，所发现的防尘问题能处理的必须现场完成，现场不能完成的必须开“一通三防”安全隐患“三定单”限期处理。四、出井后员工必须向队长、副队长说明井下负责区域内的问题，并将问题如实填写在队工作日志上。五、防尘队队长、副队长对每日井下各巷道的防尘工作动态及静态要随时了解，对所发现的问题须在每日区队会上做出说明及处理办法。如不及时汇报或不处理的，罚款____元。六、防尘副区长、防尘队长、副队长全面负责防尘队的管理工作，狠抓纪律，严格执行。如有松懈怠慢者，罚款____元，并在班会做出书面检查。救护队管理制度救护队是处理各类矿井灾害的专业队伍，以安全有效地处理事故，保证职工生命和国家财产是矿山救护队的主要任务，通过分配制度改革，最大限度地调动队员的积极性，结合我单位的实际情况，特制定考核办法：1、每班必须佩带正压呼吸器进入工作面，一经发现未佩戴呼吸器人员扣除当班超分____分。2、严格执行手拉手交接班制度，不迟到不早退，违反规定人员扣除当班超分____分。3、手拉手交接班人员将配备的通讯手机（663036）一并进行交接。4、每日早班人员对工作面气体进行取样。5、地面待机值班（全天____小时）____分，有下井任务另加分。排放瓦斯在原有效益分值基础上，再加____分。取样、监护领导及摄像、二风井盯班加____分，电焊____小时以内加____分，____小时以内加____分。监控队管理制度为了加强队伍建设，强化队伍管理，特制定监控队日常考核管理制度如下：一、队组超额分配办法监控队员工出勤按每人每班____分计，请假不计分。其他分按日常考核奖罚。二、纪律考核1.所有员工严格遵守上下班时间，不得迟到早退。迟到早退扣当天超额____分。2.当天迟到早退超____小时以上，按旷工处理，旷工当天不予计分。三、卫生及仪容仪表1.所有员工按统一着装，上班期间按矿要求着装，不按要求执行，当班不安排工作，当班不计分。2.换班室卫生由两个班组分早、二班打扫，每班至少打扫一次，收班时如果卫生不合格，当班班组扣____分。3.机房卫生由值机人员负责，每班至少打扫____次。交班时卫生不合格，扣当班____分。四、作业操作要求1.井下人员作业，严格按操作规程要求作业，不得违章操作。作业后检查好各项工作完成情况及设备完好情况。作业后发生设备失爆、线缆杂乱、标准化不达标等情况，扣当班____分。2.调校作业时，必须用空气气样调零，牌板填写要清晰，数值正确，发生牌板未填写、未调零、未测试瓦电、故障闭锁等，扣当班____分。3.班前安排问清接明，井下作业时有特殊情况及时汇报。现场作业后与值班干部电话沟通后方可出井。对于班前任务不明确，致使任务未完成，扣当班____分。任务未完成擅自离开现场出井者，当班不计分。4.班组在岗期间，发生各类故障要积极处理，若发生故障后班组拖延、拒绝下井等情况，扣班组____分。5.值机人员时刻____各种数据变化情况，有异常情况第一时间通知值班干部，并做详尽记录，因个人原因未能及时汇报，超半小时以上的，扣当班____分。6.值机人员按队组要求，填写日常各种记录等，记录短缺或不符合要求，扣当班____分。五、干部管理考核办法1、监控队所有干部，严格按照部门要求值班，迟到早退扣____元。私自脱岗扣____元，超____小时需办理请假手续。2、干部请假批请假条，无领导批示假条擅自离岗按旷工，扣____元。3、值班干部要至少留一人坐机房，无故不得离开。密切____各类作业情况、气体情况、异常情况等。并积极____进行各类工作，协调、调度。值班干部对监控队当天所有工作全权处理，负主要责任。抽放队管理制度通风部瓦斯抽采队主要工作包括井下第一、第二瓦斯抽放硐室的管理与维护，井下瓦斯抽放管路与注氮管路的管理。主管责任人为通风部部长，下设瓦斯抽采队长、副队长、机电技术员、班组长、检修人员、岗位操作人员，逐层进行管理。工作职责：通风部瓦斯抽采队队长工作职责：1、全面负责设备管理和日常工作安排，协调内部工作秩序。2、负责____班组人员学习业务知识，不断提高业务水平。3、协助部门领导进行各峒室、车间的设备与人员全过程管理。4、做好各项工作记录，达到数据有分析、有详情、有检查、有小结。5、经常检查指导各个岗位员工的业务工作情况，并根据其工作业绩进行相应的考核管理。6、深入现场，负责指挥和监督现场作业，了解设备运行情况，对于存在的问题及时提出方案，合理____人员进行处理。7、全面掌握熟悉熟知对所管辖的设备的系统（管路、电路、布置、运行情况），8、搞好业务保安，注意防火、防盗，消灭重大事故隐患。通风部机电技术员工作职责：1、要对设备运行的安全、技术管理全面负责，掌握各种设备的运行情况。2、负责编制峒室、车间机电操作规程，检修计划，维修制度，____设计和施工安全技术____措施，质量标准等，报请上级批准后，负责贯彻监督执行情况。3、负责绘制有关机电各种系统图，电气设备布置示意图，并随着变化的情况及时更改；绘制维修使用的零件图纸等。4、掌握管辖范围内设备的基础理论和技术知识、设备的技术特征、使用情况和保养制度。5、认真专研业务知识，努力学习新技术、新工艺、新方法，掌握机电设备的结构、原理。6、深入现场，积极进行机电设备的技术革新和改造，对现场中机电设备存在的问题，能及时提供技术指导。7、搞好部门的机电资料管理，广泛搜集全矿机电机电设备的技术资料，相关机电设备技术资料做到齐全、整洁、查找方便。通风部瓦斯抽采队班组长工作职责：1、在队长的直接领导下，负责安排本班工作，并检查、落实完成情况。2、坚持交接班制度，遵守劳动纪律，严格执行“三大”规程、电气操作规程、检修措施、施工安全措施及设备完好质量标准。3、搞好机电设备的检查、维护、使用、管理工作，消灭电气失爆，使机电设备达到机电质量完好标准。4、经常掌握机电设备的运行情况，检查设备存在的隐患问题，及时安排处理并向上级汇报。5、严格追查本班发生的事故，做到事故追查“三不放过”，认真分析事故原因，从中吸取教训。6、____本班组员工互相学习、交流工作经验、推广先进技术，搞好岗位练兵，不断提高每个员工的技术水平和业务素质。7、搞好业务保安，注意防火、防盗，消灭重大事故隐患。8、认真完成队长安排的各项工作。9、对每班完成的工作任务做好详细记录，有情况及时汇报处理。10、认真统计瓦斯抽放峒室设备的运行参数，做好相关记录。11、各峒室与车间监督员工清理卫生情况，保持清洁。通风部瓦斯抽采队岗位工工作职责：（瓦斯抽放硐室）泵站操作司机1、泵站司机必须严格执行《泵站司机操作规程》。2、严禁泵站司机酒后上岗，一经发现，按严重“三违”论处。3、在瓦斯抽放泵站运转期间，泵站司机一旦发现异常情况，如：抽放泵运转声音异常、抽放泵振动严重、气水分离器水位不稳或出水温度高于____度时，必须立即向通风区值班室和矿调度室汇报，由上述两部门决定是否停运瓦斯抽放泵。4、除瓦斯传感器对泵站内瓦斯浓度进行连续检测外，泵站专职瓦检员必须用光干瓦斯检查仪对泵站各处每班至少三次的瓦斯检查。5、在瓦斯检查中，只要发现泵站内有一处瓦斯浓度大于____%或瓦斯传感器报警时，泵站司机必须立即停运瓦斯抽放泵，并切断其供电电源，向通风区值班室汇报。泵站内瓦斯未处理前，任何人不得启动瓦斯抽放泵。6、瓦斯抽放泵恢复运转前，必须先检查泵站周围瓦斯浓度，只有在泵站周围瓦斯浓度不超过的情况下，并征得矿调度室和通风区值班室干部得同意后，方可启动抽放泵。7、泵站司机必须服从矿调度室和通风区值班干部得指挥，无上述两部门得指令，严禁任何人随意停开瓦斯抽放泵。8、泵站司机每一小时观测一次泵站各种参数读数，并认真填写在《瓦斯抽放参数记录》本上，对弄虚作假者，一经发现严肃查处。9、泵站司机必须在泵站内执行“手拉手”交接班制，以保证全天____小时有人，交接班时将当班存在问题和上级指示精神一并交接清楚，并在交接班记录本上相互签字。10、泵站司机必须保证泵站内清洁干净。设备包机责任人工作职责：1、井下所有使用设备必须有明确的包机人，做到留名挂牌，包机人要对所包设备进行维护和保养，确保设备正常运转。2、包机人对所包设备出现的故障负有不可推卸的责任。3、包机人要严格执行岗位责任制和矿上制定的各项规章制度。4、包机人应认真进行设备的日常维护、保养。维护、保养的方法和质量必须符合操作规程和质量标准的要求。5、设备的日常维护、保养及时填写记录，包机人员必须严格执行日检、周检、月检、半年检、年检制度，由于包机人责任心不强，造成漏检，要追究其责任，视情节轻重给予必要的处罚和扣分。6、包机人维护不到位造成事故按相关制度考核，承担相应的扣款。7、包机人员应熟悉本所供电系统、熟悉掌握设备的性能、构造及原理。8、包机人员必须负责所包设备的防爆及完好工作。9