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文档简介

饭店用工合同合同简介本合同通过双方协商一致签订，是雇主和员工之间的劳动合同。合同的目的是规范双方的劳动关系，并明确双方的权利和义务。合同条款一、合同文本本合同文本由两部分组成，即本文本和劳动条款附件。二、合同期限本合同有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。三、工作任务根据订立的合同，员工应该出席所规定的工作日程，并履行以下工作任务：进行安排好的工作任务，实现公司指示；保持公司机密，保护公司商业秘密；维护公司声誉；无经营利润之自作其主的行为或者公司竞争物的任何非法利益。四、薪酬员工工资的起点为每小时/每月/每年（具体数额），根据工作任务的难易程度和员工的工作表现可以进行调整。员工日常工作见习期为（天数），试用期结束后其工资将增加至每小时/每月/每年（新薪资数额）。五、福利待遇公司给员工提供的福利待遇包括：法定的社会保险、医疗、养老、失业、工伤、生育保险和住房公积金。六、工作时间和休息制度公司规定的上班时间为（工作时间），其中午休（午休时间）。员工每周工作六天，每天工作（具体的工作时长）。员工若因病或者事故不能履行工作职责时，应当在第一时间通知公司并提供病假条或者事故报告，公司可以酌情给与员工调整工时或者休假的安排。七、保密员工必须保守公司业务和商业秘密，不得在毫无必要的情况下泄露公司的任何信息或文件。八、解雇公司在以下情况下可以解除员工的合同：员工严重违反公司规章制度或者国家法律法规；员工严重侵犯公司的商业秘密或者侵犯公司的创新和处理权利；员工造成公司的重大损失或者严重干扰公司的正常工作秩序。九、协议变更本合同的任何变更，必须经过双方协商，得到双方的书面同意。十、其他事项本合同的附件列出了劳动基本条款，该条款被看做是合同的一部分。这是合同的有机配合部分，必须仔细阅读。劳动条款的附件一、用工类型员工姓名：（员工姓名）用工类型：该员工作为非全职员工/全职员工（划去不符合前述使用情况的选项）。二、工作时间员工实施的工作时间安排如下：上班时间：（上班时间）休息时间：（休息时间）三、工作任务该员工的主要工作任务如下：（列出该员工的主要工作任务）四、工作薪资和福利此员工的工作薪资和福利待遇如下：工作薪资：每小时/每月/每年（工作薪资数额）福利待遇：（说明该员工所获得的福利待遇（住房、医疗、养老、失业、工伤和生育保险）)五、用工周期员工开始工作的时间为（日期），其工作合同有效期为（日期）至（日期）。六、其他说明在雇佣期间，多年弥补条款或者补充条款必须符合法律法规和双方的协商，必须在合同续签的时候加以修正。合同解释和争议解决本合同的解释、实施和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律和条规。一、双方协商如在工作期间出现争议，双方应当通过友好协商来解决。二、仲裁争议无法通过协商解决，任何一方可以提出仲裁申请，同意按照申请的仲裁机构进行仲裁，

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