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文档简介

饭店用工合同合同简介本合同通过双方协商一致签订,是雇主和员工之间的劳动合同。合同的目的是规范双方的劳动关系,并明确双方的权利和义务。合同条款一、合同文本本合同文本由两部分组成,即本文本和劳动条款附件。二、合同期限本合同有效期为(年/月/日)至(年/月/日)。三、工作任务根据订立的合同,员工应该出席所规定的工作日程,并履行以下工作任务:进行安排好的工作任务,实现公司指示;保持公司机密,保护公司商业秘密;维护公司声誉;无经营利润之自作其主的行为或者公司竞争物的任何非法利益。四、薪酬员工工资的起点为每小时/每月/每年(具体数额),根据工作任务的难易程度和员工的工作表现可以进行调整。员工日常工作见习期为(天数),试用期结束后其工资将增加至每小时/每月/每年(新薪资数额)。五、福利待遇公司给员工提供的福利待遇包括:法定的社会保险、医疗、养老、失业、工伤、生育保险和住房公积金。六、工作时间和休息制度公司规定的上班时间为(工作时间),其中午休(午休时间)。员工每周工作六天,每天工作(具体的工作时长)。员工若因病或者事故不能履行工作职责时,应当在第一时间通知公司并提供病假条或者事故报告,公司可以酌情给与员工调整工时或者休假的安排。七、保密员工必须保守公司业务和商业秘密,不得在毫无必要的情况下泄露公司的任何信息或文件。八、解雇公司在以下情况下可以解除员工的合同:员工严重违反公司规章制度或者国家法律法规;员工严重侵犯公司的商业秘密或者侵犯公司的创新和处理权利;员工造成公司的重大损失或者严重干扰公司的正常工作秩序。九、协议变更本合同的任何变更,必须经过双方协商,得到双方的书面同意。十、其他事项本合同的附件列出了劳动基本条款,该条款被看做是合同的一部分。这是合同的有机配合部分,必须仔细阅读。劳动条款的附件一、用工类型员工姓名:(员工姓名)用工类型:该员工作为非全职员工/全职员工(划去不符合前述使用情况的选项)。二、工作时间员工实施的工作时间安排如下:上班时间:(上班时间)休息时间:(休息时间)三、工作任务该员工的主要工作任务如下:(列出该员工的主要工作任务)四、工作薪资和福利此员工的工作薪资和福利待遇如下:工作薪资:每小时/每月/每年(工作薪资数额)福利待遇:(说明该员工所获得的福利待遇(住房、医疗、养老、失业、工伤和生育保险))五、用工周期员工开始工作的时间为(日期),其工作合同有效期为(日期)至(日期)。六、其他说明在雇佣期间,多年弥补条款或者补充条款必须符合法律法规和双方的协商,必须在合同续签的时候加以修正。合同解释和争议解决本合同的解释、实施和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律和条规。一、双方协商如在工作期间出现争议,双方应当通过友好协商来解决。二、仲裁争议无法通过协商解决,任何一方可以提出仲裁申请,同意按照申请的仲裁机构进行仲裁,

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