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文档简介

雇佣保姆照顾老人协议一、协议方本协议由以下雇主与雇佣人签订：雇主信息姓名：联系电话：联系地址：雇佣人信息姓名：联系电话：联系地址：二、雇佣起止时间雇佣起止时间为起始日期：_____________，结束日期：_____________，共计_____________天。具体的工作时间以双方协商为准，根据所需日常工作量灵活调整。三、工作内容雇佣人应对老人进行全方位护理，包括但不限于：起床、休息、饮食、穿衣、洗漱、如厕、测量体温、检测血压等基本生活照顾。雇佣人需要对老人进行规律的生活安排，并在需要的时候及时向雇主汇报老人的生活和健康状况。在照顾老人的过程中，如发现老人生病或者身体不适，要及时通知雇主。在护理老人的过程中，需要保持房间卫生和环境清爽，场所卫生要定期检查和清洁。如雇主有其他要求，应在合同签订前进行明确沟通，确定具体的工作内容。四、工作时间及待遇工作时间：每日从__时__分至__时__分，共计____小时，工作日为每周____小时，自______起至______终。休息时间：每天自__时__分至__时__分，共计____小时。每周休息日为______，也可以按照雇主要求进行调整。雇佣人的工资为每天____元，根据照顾老人的实际情况，可以在月末进行调整。五、双方权利和义务雇佣人应依法尽职尽责的完成其职责，对其所知情况保密。雇佣人应尊重老人的人格尊严，尽可能满足老人生活所需，并提供必要的护理服务。雇佣人应遵守雇主的合理要求，并在工作期间经常与雇主沟通、协调工作。雇主应按照合同约定支付工资，并支持雇佣人进行培训，提高护理水平。雇主应向雇佣人提供必要的工作条件。如房间、伙食等。如因雇佣人过错造成老人人身或财产损失的，由雇佣人承担责任。如因雇主过错造成雇佣人人身或财产损失的，由雇主承担责任。六、协议终止在合同终止前，任何一方不得擅自终止合同。如确有必要，应提前三十天书面告知对方并协商解决方案。在合同期满后，双方需要协商是否续约。如不续约，则合同自动终止。七、争议解决如因本协议引起的纠纷和争议，双方应协商解决；如协商不成，双方可以向有关部门或者仲裁机构寻求解决方案。八、附加条款雇佣人应签署涉及医疗信息保密协议，保护老人的个人隐私和医疗记录。须签署风险申明，了解照顾老人任务的实际风险，并已知晓照顾老人的工作是需要一定体力和心理承受能力的。九、合同生效本协议经双方签字、盖章生效。如有任何未尽事宜，可双方通过沟通进行修改和补充。雇主签字：_______________________________雇佣人签字：_________

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