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文档简介

门岗聘用合同甲方（雇主）：公司名称：________________________法定代表人（负责人）：______________________联系电话：________________________地址：_____________________________邮编：_____________________________乙方（受雇人）：姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：________________________户籍地址：__________________________联系电话：_________________________在职地址：__________________________职务：门岗巡逻员工资：每月________________元试用期：_____个月，试用期工资为每月________________元。合同条款符合招聘条件的乙方，经双方面试、考评，合格后进入甲方公司并完成试用期。试用期为____个月，从乙方入职之日起计算。试用期的工资为每月________________元。试用期结束后，甲方与乙方双方协商并签署正式的聘用合同。乙方的职务是门岗巡逻员，在试用期内，乙方必须服从甲方公司的工作安排，并完成相关的工作任务。乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，并且尊重公司的安排和决策，不得擅自离职或做出损害公司利益的行为。如出现违反公司规章制度的情况，乙方将被给予相应的警告、罚款，并可能被辞退。乙方须全面履行职务，不得因私事耽误或影响工作进度。乙方须认真做好门岗巡逻员的工作，并及时向有关部门汇报有关情况，并协助其他部门的工作。乙方应保守工作单位的商业秘密，严禁泄露有关公司的信息，不得私自扩散或交流公司的业务、人员、资料。乙方应保持工作场所的整洁卫生，并对公司的财产密切关注，防止丢失或损坏。如有意外，应当及时向甲方汇报，并按照公司规定的程序处理。乙方因病或其它原因需要请假时，应提前告知甲方公司。甲方应根据乙方的请假原因和情况予以批准，并按照公司规定的休假制度执行。针对乙方的职业培训，甲方应当根据公司发展的需要和乙方的实际情况开展相应的技能培训、心理辅导以及安全防范工作，以提高乙方的素质水平。本合同签字之日起生效，有效期为一年，期满时如需更改，双方需进行协商。本合同有效期届满时，如双方没有另行商定，甲方应在合同期满前30日向乙方提出聘用续约意向。双方如果达成一致，可以签订新的聘用合同。在合同期内，如因乙方个人原因或者其他不可抗拒原因，未能履行合同的，应按照相关法律法规予以处理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____

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