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文档简介

长春市劳动合同概述劳动合同是劳动者与用人单位之间的双方协议，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。本文将介绍长春市的劳动合同。劳动合同的签订根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同应包括以下内容：劳动合同期限和内容工作地点工作内容工作时间和休息时间劳动报酬社会保险工作条件和劳动保护劳动争议解决方式签订劳动合同应当注重以下事项：劳动合同应当符合法律、法规、规章的规定；劳动者的合法权益应当得到合理保障；用人单位应当履行承诺；劳动合同应当经过双方协商、平等自愿的原则。劳动合同的变更、解除和终止劳动合同一旦签订，便具有法律效力。合同变更、解除和终止必须符合法律规定，否则将会承担法律责任。合同变更根据工作需要，合同双方可以协商变更劳动合同内容。变更劳动合同的内容需要经过劳动者同意，并及时书面确认变更内容，依法签订新的劳动合同。合同解除根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者发现用人单位违反法律、法规和劳动合同的规定，或者发现自身的工作条件和保护严重不足，可以提出解除劳动合同。用人单位同意解除的，应当依据劳动合同约定和法律规定支付当事人的经济补偿，例如“一次性经济补偿金”。合同终止劳动合同期满、双方达成协议，或者发生解除情形等，均构成合同终止。在劳动合同期满前，应当提前以书面形式通知对方是否续签劳动合同。劳动合同终止的后果应当依照法律规定和劳动合同的约定进行处理。劳动合同的保障《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当保障劳动者的基本权益，包括：劳动合同的签订工作条件和保护合法权益保障劳动时间和休息休假劳动报酬社会保险和福利待遇劳动灾害救济劳动争议解决同时，在享有合同保障的过程中，应当遵从以下规定：实事求是，遵纪守法，维护法律权威遵守劳动合同约定，履行义务充分了解自身权益，合法维权结语劳动合同是劳动者和用人单位之间的一种约定。在执行合同的过程中，合法

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