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文档简介

聘用合同电脑工程师聘用合同一、背景及目的本合同是就雇佣聘用电脑工程师的事宜，由雇主和受雇人签订的合同。本合同的目的是明确雇佣聘用电脑工程师的具体职责、工作时间、工资待遇及双方权利义务，以确保合法合规的劳动关系的建立。二、雇佣方式雇主与受雇人签订的是固定期限合同，工作地点位于雇主所在公司，工作性质为电脑工程师。三、工作范围和职责受雇人主要负责电脑硬件和软件的安装、维护、调试等方面的工作，并能在必要时提供技术支持。受雇人应保证公司计算机系统的稳定运行，并及时处理电脑故障问题。受雇人还应配合公司的相关部门，对网络系统、服务器等进行日常管理和维护工作。四、工作时间受雇人每周应工作40小时，具体工作时间安排由雇主决定。受雇人应配合公司的相关业务需求，按照公司要求进行必要的加班工作。五、工资待遇受雇人每月工资为XXX元，应在每月的XXX日之前发放。如受雇人有特殊贡献，雇主有权对受雇人进行奖励。受雇人还可享受其他额外补贴，具体数额和标准参见公司制定的相关政策。六、社会保险受雇人应依法参加社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险，按照国家有关规定及公司要求缴纳社会保险费用。受雇人还可享受公司提供的其他福利待遇，具体内容和标准参见公司制定的相关政策。七、保密协议受雇人应当严格遵守公司的保密协议，保护公司的商业秘密和机密信息。受雇人应当妥善保管公司的文件、资料和资产，不得泄露或外传公司机密信息。八、解除劳动合同在合同期届满之前，如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方。合同期满之时，双方可以协商续签合同，若无法达成一致，双方自动解除合同。如发生本合同第三条所述职责严重违反公司规章制度的情况，雇主有权解除本合同，并不承担相关经济责任。九、争议解决如发生本合同履行过程中的争议，双方应协商解决。若协商无果，可以提起诉讼。十、生效期本合同自受雇人同意雇主的录用招聘通知之日起生效，有效期为X年。以上为本合同基本条款，双方应遵守相关法律法规和由公司制定的有关规定，履行本合同。本合同未涉及的问题按照《中华人民共和国劳动法》等法律法

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