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文档简介

美甲店聘用合同书本合同书（下称“本合同”）由以下双方于（下称“签署日期”）签署，生效日期自签署之日起生效：一、雇主信息公司名称：公司地址：联系人姓名：联系人电话：二、雇员信息姓名：身份证号：电话号码：居住地址：三、聘用期限本合同为固定期限合同，聘用期为（写明时间段），自（写明开始日期）开始，至（写明结束日期）结束。在聘用期限届满前，双方可商订延长合同期限，但不得超过合同原定期限。四、岗位及职责雇主聘用雇员为美甲师，工作地点为雇主所在美甲店。雇员主要职责为对来店的客户进行美甲服务、负责保持工作区域卫生、维持店面及设备的日常清洁和维护。五、工作时间与休息规定工作时间：每周工作（写明天数）、每日工作时间为（写明具体时间段，如9:00-18:00），中午休息一小时；工作日历：根据雇主需要进行安排，一般包括节假日；加班安排：在法律规定的正常工作时间内完成任务，如需加班，需与雇主商讨，并发放加班补贴；周末休息：每周六、周日为法定休息日，除雇主特别安排外，也为雇员的固定休息日。六、薪资及福利待遇薪资：雇员的基本工资为人民币（写明基本工资），工资于每月的（写明具体时间）日结算并支付；住宿：雇主提供普通住宿；带薪年假：自签署之日起，雇员每年享有（写明天数）带薪假期；社保及公积金：按中国法律法规执行。七、违约责任如雇员擅自离职，未经雇主同意擅自离职，应向雇主支付违约金；如雇主未按时足额支付劳动报酬或未提供合法保障措施，雇员可申请仲裁并要求获得相应的赔偿。八、保密协议雇员在工作期间及离职后，应注意保守雇主及公司的商业信息、营销方案、技术信息、客户信息等保密内容。如有泄露，雇员将承担相应的法律责任。九、解决争议的方式本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决，则提交有管辖权的人民法院裁决。十、合同解除双方如需解除合同，应提前书面通知对方。除非另有约定，任何一方自行随意解除合同，都应向对方支付违约金。十一、附属条款本合同一式两份，雇主和雇员各执一份；本合同中未尽

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