某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度

某矿“三违”惩罚及区队安全管理考核制度一、前言随着科学技术的进展和经济的飞速增长，矿山企业的进展也越来越快，矿山工人的工作安全越来越受到关注。在矿山安全生产的基础之上，安全管理考核制度肯定要健全，这可以是提高矿山安全生产水平的关键。本文重要叙述某矿的“三违”惩罚及区队安全管理考核制度，希望能对矿山企业的安全生产管理供给肯定的借鉴和参考。二、某矿“三违”惩罚制度“三违”是指安全技术违章、操作违章、流程违章。某矿为了加强安全管理，规范员工工作行为，订立了“三违”惩罚制度。依据规定，每位员工每月内允许显现三次违章记录，超过三次就要受到相应的惩罚。1.一次违章记录员工在工作中发生一次违章记录，将受到以口头警告为主、书面警告为辅的惩罚措施。在进行口头警告时，应要求员工签字，并说明理由和违章情况。在进行书面警告时，应要求员工签字，并在员工档案上进行记录。2.两次违章记录员工在工作中发生两次违章记录，将受到以罚款为主、口头警告和书面警告为辅的惩罚措施。罚款为：工资的2%-5%，并记入员工档案。工资以月份结算，罚款金额以月度基数计算。在进行罚款时，应要求员工签字，并解释罚款的理由和情况。在进行口头警告和书面警告时，应依照一次违章记录的惩罚措施进行操作。3.三次违章记录员工在工作中发生三次违章记录，将受到以停职为主、罚款、口头警告、书面警告为辅的惩罚措施。停职时间由某矿安全管理部门依据违章情况进行裁定，罚款和口头警告、书面警告的处理方式和上述相同。在进行停职操作时，应当告知员工停职时间和原因，并在员工档案上记录。四、区队安全管理考核制度区队安全管理考核制度是某矿为提高安全管理水平，加强安全生产工作而订立的考核制度，实在规定如下。1.考核周期区队安全管理考核周期为月度，每月考核一次。每月考核后，将在下月的初十日前统计并公布。2.考核内容区队安全管理考核内容包括以下方面：(1)安全生产学问学习情况：区队成员应依照规定时间认真学习安全生产学问；(2)安全设施维护情况：区队成员应对工作场所安全设施进行检查、维护和修理和保养，做到按时按标使用和保养；(3)安全生产纪律打分情况：依照《某矿三违惩罚制度》进行打分，实在包括安全技术违章、操作违章、流程违章；(4)安全生产事故处理情况：区队成员应依照规定的应急处理流程适时处理事故，并报告安全管理部门；(5)安全生产隐患整改情况：区队成员应依照规定完成各项整改措施，确保安全生产。3.考核方法区队安全管理考核的方法重要包括以下几种：(1)记分制度：通过对区队成员进行安全生产纪律打分，对每位区队成员进行评价，并依照得分情况进行奖惩处理。(2)考核问卷：设定考核问卷，由第三方机构对区队成员进行全面的安全生产工作评价。(3)现场考核：布置专业人员对区队成员进行现场考核，对安全生产方面的执行情况进行全面考察。4.考核结果区队安全管理考核的结果重要包括以下几种：(1)优秀：按月度考核标准超过90分，嘉奖优秀员工；(2)合格：按月度考核标准70-90分，不予以奖惩；(3)不合格：按月度考核标准70分以下，依据《某矿三违惩罚制度》进行相应的处理。五、总结某矿的“三违”惩罚及区队安全管理考核制度对于矿山企业的安全生产管理和提高员