个人述职报告范文4篇(个人述职范文)

个人述职报告范文4篇(个人述职范文)我于20xx年x月份获任梅城镇中学代理校长，肩负着上级领导的殷切期望和全校师生的高度信任，以如履薄冰的心态踏实勤奋而又战战兢兢地在校长岗位上摸索了近一个学期。回忆一期来的工作，深切地体会到：以人为本，科学规划，务实创新是搞好学校治理工作的前提。基于这一熟悉，学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针;以文明礼仪、精细治理、专业成长为主要抓手，力求“把关怀、爱护、理解、支持、协作、补台放在首位，形成一个一个集体内部统一协作、部门之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体;把规划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为治理的主要工作落到实处，形成治理新秩序;把学校工作嘉奖方法贯彻好，调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作;把教育教学改革工作进一步深化，全面建立和谐校园，圆满地完成了20xx年下期的工作目标。学校荣获市级“文明卫生单位”，并顺当通过了“省合格学校”验收。现将半年的工作述职如下：

㈠加强自身建立，以高尚的师德引领全校师生

1、严格根据领导干部的标准要求自己，自觉带头遵守上级关于师德师风建立的各项规定，坚持以身作则，言行举止为教职工做出典范，坚守工作岗位。学校各项工作活动榜样带头，平常注意深入教学一线调查了解状况，准时为教职解决实际困难，工作讲方法、讲标准。

2、切实加强业务学问学习，一期来，我在搞好日常工作的同时，特殊注意加强自身学习，坚持向书本学、向领导学、向师生学，勤做读书笔记。特殊是通过参与校长培训，较系统地提高了自己在学校治理方面的综合素养。

3、坚持经费预算制度，对学校财务运行状况进展治理与调控，定期了解学校的资金使用状况，了解学校重点资金是否使用到位，教职工福利是否发放到位等等，防止资金的无规划使用，坚持经费工作校长一只笔审批制度。

4、坚持做好教职员工和家长的思想工作，热忱接待教师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。学校的工作千头万绪，但来访的多是有关学生上学、学校收费、教师对待学生、学生安全大事的事情。作为校长总是仔细听取来访人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神;对于学校和教师存在问题的，学校虚心承受批判，作出解释，造成影响的进展处理，努力建立和谐校园。

5、积极推行民主治理，强化个人廉洁自律。每个双周坚持召开一次行政会议，每月召开一次全体教师大会，安排和部署学校各项工作，重大决策和问题广泛征求各层面的意见，由行政集体拍板打算，不搞一言堂。对学校重大建立、大宗物质选购，阳光作业，群众参加面广，监视机制健全，杜绝了违纪违规大事的发生。

个人述职报告范文2

各位领导、同事们：

大家好！

依据公司的要求和个人对于工作岗位的负责的态度，本人对过去一年的工作状况和思想熟悉做一个全面的总结：

20xx年保安部在公司各级领导的大力支持与关心指导和其他部门的协作下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，初步完成了公司各项安全保卫工作,以及部门所担当的日常工作和一些临时性任务。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，进展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为20xx年工作打下坚实的根底。

我主要负责保安部的文件治理，队员的培训以及一些临时性的工作。公司下发的文件和保安部日常工作资料我都会分类保存以便平常工作中的使用以及不断的调整保安部的各项规章制度，使保安员严于律己,爱岗敬业及更好调动保安员工作积极性。确保各项工作仔细、认真,以建立一支素养过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍。在这里我面临的最大的挑战就是对队员的治理和培训。

这两年大型的购物广场争相开业，竞争也日益猛烈，都卯足了劲拼硬件，比软件。竞争已经到达了白热化的程度。我们商场也在与时俱进，在不断调整过程中我们的效劳质量也要进展不断的升级，这样才能保障我们顾客有一个舒服的购物环境，但保安员大局部都是一群80、90后的队员。大多数都是第一次参与工作自我治理力量较差，共性比拟自我，效劳意识薄弱，为提高队伍的整体素养。我和*经理在20xx下半年对岗位培训上做出了调整，一方面提高队员在岗位上的责任心，对保安部全部队员进展正规化、军事化治理。早晨我们加大训练力度，提高大家的整体的精神风貌。随着大家的进步，我们更加大了对我们这支队伍的要求，加强国旗护卫队新队形的训练，每位队员都能高标准的要求自己，完成每天的训练任务，确保在以后的升旗仪式能以一副饱满，过硬的姿势展现我们公司的形象。另外一方面我们加强效劳意识的培育，对接人待物，文明用语的使用，突发大事的应对都进展了培训。要求队员以高质量的效劳确保商场良好的购物环境。

保安部除了保障商场的财产安全,消防安全始终作为工作中的重中之重，四周商场接二连三的火灾也给我们敲响了警钟，今年消防大队不断的对各商场进展消防常识及消防设施设备的检查，也对我们的消防工作提出了更高的要求。消控室定期对商场和公寓各楼层的消防设施进展检查、维护、保养。除了不断加强对保安员消防学问的培训和消防演练，也对各楼层的营业员进展了系统的培训和考核，原有的培训教材专业性比拟强，大家不好消化，经过我的不断摸索和修改已经把握了一整套比拟通俗易懂的培训内容，并且得到了局部楼层主管及经理的认可，消防培训工作争取做到人人关注消防、人人参加消防、人人学会消防，一般员工到达“懂灭火设备使用，会扑救初起火灾;懂自救逃命技能，会组织人员疏散”的“两懂两会”要求。

20xx年的工作已经告一段落，为了更好地帮助王经理做好保安部的工作和提高个人工作力量在20xx年我给自己定下了以下目标：

1、严格要求自己，改掉以往懒散，工作时马虎大意的习惯。完善自身的业务水平，把有关的法律学问敏捷把握，提高工作的主动性，以仔细积极的态度帮助王经理做好每一项工作。

2、提高队员素养，做好培训工作。为了建立一支高素养的保安队伍，协作各部做好对客效劳。将通过对仪容仪表、文明用语、行为标准的学习，让队员知道如何对客效劳;再通过多种资料的学习转变队员们的个人思想，树立正确的人生价值观，使员员工的素养和专业技能都能得到进一步的提升。

3、连续完善保安部的各项规章制度，明确各岗位的职责。凡事都做到有章可循，标准治理。

4、坚持每天查岗，做好考勤工作和保安人员的调配，发觉问题肯定要准时解决，做好队员的细想教育工作，了解队员的思想，做到日常工作上严格要求，日常生活上爱护周到。

5、不定时的对队员进展业务技能的考核，把握队员的业务水平提高队员的效劳意识，帮忙队员把自身的`业务技能运用到日常工作上，进一步提高队员工作的积极性。

回望20xx全部的成绩已成了过去，全部的缺乏我会吸取教训，总结阅历。在新的20xx年要以新的面貌去面对，把每项工作落到实处，做到防患于未然，帮助王经理带着全部保安队员确保商场安全无事故，切实保障商场良好的营业环境。

个人述职报告范文3

时间荏苒，从事事务员工作已接近一年，在这一年过程中在公司领导的带着和各位同事的帮忙支持下，我学会了事务员全部的工作，并顺当保证各项产线指标完成。

2022年1月1号，我正式担当事务员，带着181335线振，踏上岗位后我积极向其他治理人员学习，努力完成各项工作指标，我坚信执行力是完成各项任务的唯一途径，通过对各个工位教育和管控，在整个团队的共同努力下，产量保持在21000以上，报废率掌握到3%以下，被评为优秀产线。在此工作期间，为保证报废率，我试验返修振膜不良，对于扣膜不良利用酒精可再次利用，这次改善始终连续到现在，我信任改善是制造利润之泉。

2022年2月份，公司开头引进新品120726，我很荣幸被调往生产新品，同时我明白责任重大，120726最大特点就是产品小，不良多，爬坡困难，走上新岗位之后我积极学习产品学问，与自己的团队一块顺当完成爬坡规划15000，公司赐予产线员工每人100嘉奖，爬坡顺当完成让我们团队更加有信念。当时人力用19人，产量稳定在15000.在爬坡过程中其中胶点问题始终困扰着我们，胶点工位一人跟线最多1XX，且不良许多每天300左右，为了掌握报废对于胶点不良，我们采纳棉棒蘸甲苯进展擦拭胶点再次利用振膜，在掌握不良的同时我们也在积极查找提升胶点效率的方法，通过去歌尔学习，发觉我们的手法与歌尔手法的差异，我们点胶点人员点胶点是进展画横，歌尔直接是点点，画横造成出胶时间过长，导致效率太低，同时移动针头的方向也影响了效率和质量，回来后结合pe、qc共同将胶点效率低不良多问题彻底解决了，截止现在产线用人为17，产量提升到17500.120726产量低、不良多，车间许多员工由于产品小避而远离，同时稳定员工成为了我们治理人员的一大难题，我信任只有保证质量、产量，才能保证员工的工资，才能真正留住员工。120726积极开展产量提升pk，我们团队顺当完成生产任务，报废率掌握在7%以内。

2022年12月份，公司开头引进新品110622，感谢公司领导再次对我的信任，我成为了新品线振生产的负责人。110622比120726产品更小，这将又是一大挑战。

通过这一年的努力，自己学到了许多学问，也取得了一些成绩，但是发觉了自己的许多缺乏。

沟通力量差，在与员工沟通时不能把握主动权，不能更好的让员工明白自己的意思。与领导沟通时不能准时全面客观的汇报工作。工作规划不够明确，导致问题不能准时解决，执行力太差，有些工作不能有效的时间内完成任务。

首先感谢公司领导对我工作的确定，给了这次实习班长的时机，在后续的工作过程中，我将不辜负各位领导为我的殷切期望，努力把工作做好。

努力学习治理学问，增加自己的治理力量，学会运用科学化治理模式，学会5s及车间基层治理，并运用到实践当中去。努力学习ie学问，降低生产本钱，提高生产效率，为公司制造更多的价值。

努力学习沟通方法和技巧，沟通是班组长必备的力量，有效的沟通才能保证任务的正确传达，积极学习语言组织力量，保证让员工明白自己的意思。学习汇报工作的方式，提前预备相关问题，保证有效沟通。学会因人而异沟通，不同的人采纳不同的沟通模式。

努力提升自己的执行力，学会以身作则提高执行力，让员工监视自己。同时对于领导安排的事情，保证在规定时间内完成。

保证110622爬坡规划的顺当完成，爬坡规划不仅是产量的爬坡更是质量的爬坡，我们要完成目标产能，同时在爬坡周期内解决各个质量问题，准时沟通总装线对反应的问题积极整改并跟踪效果确认。

盼望各位领导赐予我这次时机，我将以更加优异的成绩来回报各位领导，祝xx电声越来越美妙！

个人述职报告范文4

本人陈丹，于20xx年8月由临床科室调到行政组工作，担当院务会成员、总护士长职务，20xx年6月担当院女工委。三年来，本人仔细履行自己的职责，将“规划-实施-效果评估-反应”贯穿到每项工作中，较好地完成各项工作任务，得到了领导、同事的确定和好评。作为院务会成员，本人能正确熟悉、主动担当医院稳定、平安、进展的责任，竭尽所能为医院效劳；自担当总护士长、院女工委后，我充分熟悉到护理治理的重要性，在加强女工工作的同时，重视制度建立，注意护理治理，将提高护理工作质量、提升病人对护理效劳的满足度作为护理治理的中心任务，以团队协作、效劳质量和创新建立作为工作主线，全力开展工作。现将三年来的工作运作状况总结报告如下：

一、加强团队协作，提高效劳力量。

随着群众安康观念的更新，对护理工作的要求越来越高，在治好病的同时还要求受敬重、被理解。为此，我们主要是通过加强治理，提升力量来赢取病人的信任。

一是完善工作制度，加强检查考核。由于是基层医院，许多护理工作还很不标准，没有一个完整的治理体系。在任职的三年间，我努力完善了各类资料、分类归档。结合我院的实际状况，制订了《护理制度》、《护理文书书写》、《护理奖金安排方法》、《护理缺陷照实登记报告》等制度，逐一分发到各科室，使工作有章可循；依据上级文件和院领导的指示精神，护理部、科二级每年年初都要制定《护理工作规划》、《护理质量治理目标》，在年终时进展对比总结，使护理质量治理有条不紊地进展。同时，依据区卫生局年终检查标准，结合本院实际，制订了护理质量考核检查标准，使护理质量持续向良性、高质、高效进展，每次检查都受到区局的好评。

二是履行治理职责，合理调配资源。仔细履行总护士长职责，每月不定期主持召开护士长会议，总结上阶段的工作开展状况，分析护理工作上存在的缺陷，准时调整思路并布置下一阶段的工作内容，要求科护士长做好科室各项工作并准时做好科室工作记录，集中反应并提出整改意见，使临床消失的问题得到有效解决；统筹科室工作，合理安排人力资源，成立护理应急小组，统一各科急救车药品排放挨次与保管，启用床头卡、婴儿手带和温脉仪。量化工作量，创新鼓励机制“点子奖”，完善门诊输液告知、精神科探视告知等程序，购置护理书籍供大家学习，提高护理记录内涵，提升了护理文书质量。

三是营造学习气氛，提高业务素养。对新护士进展岗前培训，帮忙她们尽快熟识各项工作制度和临床业务。实行外派学习、邀请上级医院护理专家到我院授课、组织护理人员进展三基理论操作考核（考核结果存入个人技术档案）、特别病例争论等形式提高医护人员的业务水平，提升了护理人员的整体素养。

四是发挥监控作用，标准护理行为。每季度组织护士进步行一次全面性的穿插质量检查、催促指导，并准时记录、填写护理质量结果反应表，要求科室对存在问题仔细整改，列入下次检查重点。坚持每周下病区2次以上，重视对重症病人的护理，标准护理行为，严把护理质量关。经过全体护理人员的努力，护理质量有了很大的提高，治疗室、处置室、产房、手术室物品摆放整齐、治理标准、卫生符合要求，急救物品完好率到达100%。同时依据剧毒麻药品治理制度，对该类药品进展标准治理，做到专人治理、帐物相符、班班交接、记录齐全。

通过努力，我院的护理人员素养进一步提高，协作力量进一步加强，护理质量治理进一步标准，正一步步向澄海人民医院的工作水平靠近，每次汕头、澄海有关部门到我院检查、自查都能合格。

二、提倡“关爱文化”，提高效劳质量。

加强对病人的关心、对同事的关怀、对女工的关爱，营造轻松欢乐的工作气氛和护理环境，逐步形本钱院特有的医护文化。

一是提倡对病人的关心。护理工作与生命和安康亲密相关，护士不仅要有肯定的专业学问、技能，更重要的是要具备敬重人、关爱人的职业道德素养。为树立“以病人为中心”的效劳理念，今年护士节我依据自己的工作阅历给大家讲了“如何做个欢乐合格的护士”，重点强调自身建立、职业道德、慎独精神、护患沟通的技巧在临床工作中的重要性，要求护理人员依据疾病种类进展必要的询问和告知，尽可能为患者供应安康学问、医学常识，提高群众的自我保健意识。我的切身感受赢得了大家的共鸣和热闹的掌声。在临床效劳中，我要求医护人员留意礼仪建立，尤其是仪表、言谈、举止，注意内强素养、外树形象，提升护理效劳文化内涵。在每年发放住院病人的50份满足度调查表中，病人的满足度较高。

二是提倡对同事的关怀。平常通过和个别护士长、护理人员谈心等方式进展思想沟通，使护理人员的思想有了较大的转变，年轻护士对将来有信念，工作热忱有所提高。例如遇到患者无家属在场的状况下，我们的护士都能热忱帮忙患者协调解决困难；下病区巡