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文档简介

租赁合同人才租赁协议书适用各方一、协议目的本协议旨在规范出租方和租户之间的人才租赁行为，保证双方权益，确保人才租赁过程顺利进行，达成双赢。二、协议双方2.1出租方出租方为人才租赁服务机构，提供人才咨询、人才租赁、人才评估等服务，为本协议中的“出租方”。2.2租户租户是人才租赁服务机构为其提供的人才服务的收益方，为本协议中的“租户”。租户必须与出租方签订人才租赁服务协议后，方可享受人才租赁服务。三、租赁期限3.1租赁期限的确定出租方和租户应在认真商定的基础上确定租赁期限。租赁期限自出租方向租户提供人才起算，至人才服务期满止。3.2续租租赁期满前，租户可以向出租方申请续租，具体续租协议将在租赁期限满前3个月内另作商定。四、租金及缴付4.1租金项租金项包括人才服务费和其他相关费用。4.2租金的缴付租户应按照约定时间向出租方缴纳租金。如果租户延迟缴纳租金，租户需要承担一定的滞纳金（每天0.1%的滞纳金）。五、保证金及处理方式5.1保证金的缴纳租户应在签约时向出租方缴纳一定数量的保证金（人才服务费的30%），作为租户违约后的赔偿。5.2保证金的处理方式以下情况发生时，出租方有权使用租户交纳的保证金处理：租户未按照约定时间缴纳租金，并且截至未缴时间超过7天。租户擅自拆卸、更换、改动、损坏租借使用的人才，且不按出租方提出的要求处理。租户不遵守合同规定，致使出租方被第三人追究经济或者法律责任的，且租户未能及时承担赔偿责任。六、租赁人才的保密租户在使用出租方提供的人才时，必须确保租赁人才的个人信息、商业秘密等不被泄露，如有泄露行为，租户需承担相应的法律责任。七、争议解决在合同履行过程中，如果出现任何纠纷或争议，一方应当首先向对方提起调解要求；如果协商解决无法达成共识，则双方应提交争议解决委员会进行调解，如果仍不能调解，则双方应向当地人民法院提起诉讼。八、协议的终止租赁期限届满或双方达成协议提前终止本协议时，双方须商议确定租赁人才退出方式及相关事项，如租户擅自拆卸、转租、转包以及改变使用目的的，应当由其承担相应的法律责任。九、协议的生效和效力本协议自双方盖章或

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