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文档简介

百货商场劳动合同版一、甲方（用人单位）甲方（以下简称：“公司”）名称：_____________经营范围：_____________法定代表人/负责人：_____________联系电话：_____________地址：_____________邮编：_____________二、乙方（劳动者）乙方姓名：_____________身份证号码：_____________户口所在地：_____________现住址：_____________联系电话：_____________入职日期：_____________三、工作内容与薪酬1.工作内容乙方应当按照公司的安排，认真、勤勉、负责的完成加盟店销售工作。2.工资与福利待遇乙方每月的工资为人民币_______元。乙方的劳动报酬应当不低于最低工资标准。公司将根据乙方的实际业绩情况，进行绩效薪酬的发放。公司按照国家法律法规和公司规定，给予乙方规定的社会保险、福利待遇，包括医疗、养老、工伤、失业、生育等保险。具体参照国家政策和公司相关规定，公司将在协议约定的薪酬中直接扣除各项社会保险、住房公积金等。3.劳动时间公司正常工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为______小时，早上_____点开始上班，下午_____点下班。公司将根据业务情况组织乙方加班工作，具体加班时间、加班费用等安排由公司协商制定并告知乙方。4.试用期公司按照国家法律法规制定的规定和公司的相关制度，对乙方进行了为期（3个月/6个月）的试用期，试用期内工资待遇为人民币_______元/月。试用期满后，根据乙方的工作情况与公司需求情况进行考核和确认，发放正式薪酬，并签订劳动合同。5.培训与考核为了提高乙方的工作能力和准确性，公司会安排各种培训与考核，使乙方更好地完成工作任务。四、劳动保护与管理1.劳动保护公司应当为乙方提供与工作环境、工作任务相适应的劳动保护设施、劳动保护用品，并进行必要的安全及技术培训，保障乙方的人身安全和身体健康。2.劳动管理公司应当严格规范管理，对乙方的劳动安排、用工管理等方面要按照国家法律法规和公司制度，保障乙方的合法权益，维护乙方的合法权益。公司应当保障乙方的劳动、休息时间及社会保险待遇，并按合同约定或法律规定，支付乙方的劳动报酬。五、违约责任如乙方违反合同条款的，应向公司承担相应的违约责任，乙方违约期，公司有权解除合同，并有权要求乙方承担违约金或赔偿违约损失。六、争议解决因劳动争议引起的纠纷，可以依据国家的有关法律规定或与公司协商解决。如协商不成，双方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。七、其他事项1.合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。2.本合同内容如有未尽事宜，可与双方协商解决。3.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期（固定期/无固定期）。4.本合同最终解释权归甲方所有。八、签字确认甲方（用人单

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