劳务员之劳务员基础知识题库综合模拟A卷带答案

劳务员之劳务员基础知识题库综合模拟A卷带答案

单选题（共50题）1、下列（）不能设立信访工作机构。A.县级人民政府B.市级人民政府C.乡镇级人民政府D.省级人民政府【答案】C2、某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5人死亡，事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故【答案】C3、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（）内追认。A.3个月B.2个月C.1个月D.15日【答案】C4、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。A.1B.2C.3D.5【答案】B5、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（）。A.责令改正B.罚款C.停产整顿D.追究刑事责任【答案】D6、信访产生的法律依据是（）。A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法【答案】C7、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】D8、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化【答案】B9、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。A.及时通知B.书面答复C.口头答复D.及时回访【答案】B10、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】A11、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。A.2年B.4年C.20年D.不受限制【答案】D12、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】A13、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】B14、适宜顶板和底板使用的保护层是()。（

）A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】A15、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业C.建设局D.劳动保障部门【答案】D16、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）。A.3人B.5人C.8人D.10人【答案】B17、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】A18、（）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政部门【答案】A19、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。A.15B.30C.45D.60【答案】D20、相对标高的零点正确的注写方式为（）。A.±0.000B.-0.000C.+0.000D.无特殊要求【答案】A21、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于40mmD.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高【答案】C22、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】A23、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。A.646B.574C.718D.619【答案】C24、砌筑砂浆的强度主要取决于（）。A.坍落度B.水泥的强度C.水泥的用量D.水灰比【答案】A25、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】C26、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。A.行政行为B.其他行为C.职务行为D.职业行为【答案】C27、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。A.100mm×100mm×100mmB.150mm×150mm×150mmC.200mm×200mm×200mmD.70.7mm×70.7mm×70.7mm【答案】D28、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地【答案】A29、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（）规定进行行政处罚。A.《暂住证申领办法》B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》C.《租赁房屋治安管理规定》D.《中华人民共和国行政许可法》【答案】B30、《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】A31、以下不属于施工资源管理任务的是（）。A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动态凋整【答案】A32、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（）的主要条款。A.合同B.当事人约定C.约束违约方D.保证合同履行【答案】D33、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度【答案】C34、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A.每皮砖竖向尺寸B.墙体表面平整度C.砖灰缝饱满度D.砖墙的厚度尺寸【答案】A35、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】D36、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】D37、适宜顶板和底板使用的保护层是()。（

）A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】A38、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】B39、最常用的砂浆的强度等级为（）。A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0D.M5和M7.5【答案】D40、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括（）按合同约定发生的价格变化。A.当事人协议B.合同履行过程中C.双方约定D.备案的合同【答案】B41、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】D42、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料【答案】B43、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。A.安全网B.安全绳C.安全带D.安全帽【答案】D44、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】C45、关于费用的特点，以下说法错误的是（）。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。【答案】D46、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】A47、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。A.7万元B.6.3万元C.5.6万元D.13.4万元【答案】C48、施工项目成本控制的措施是（）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】A49、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】C50、企业的（）应对本企业的生产安全负全面责任。A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理【答案】B多选题（共20题）1、以下人员是施工现场的管理者（）。A.劳务员B.造价员C.资料员D.检测员E.安全员【答案】ABC2、市政公用工程施工总承包专业资质包括（）。A.土石方B.地基与基础C.起重设备安装D.隧道E.机场场道【答案】AD3、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有()。（

）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACD4、劳动争议的解决方式有()。（

）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】ABCD5、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（）。A.对主要负责人的安全生产管理人员的管理B.对一般从业人员的管理C.对特种作业人员的管理D.对施工班组的管理E.对施工设备的管理【答案】ABC6、下列合同无效和部分无效（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B.违反纪律、行政法规强制性规定C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位法定代表人变更E.用人单位发生合并或分立【答案】ABC7、信访人提出投诉请求应当载明信访人的（）。A.名称B.地址C.目的D.理由E.依据【答案】ABD8、《建筑法》规定（）。A.承包企业应当持有依法取得的资质证书B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C.禁止超越本企业资质承揽工程D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针【答案】ABCD9、下列合同无效和部分无效（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B.违反纪律、行政法规强制性规定C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位法定代表人变更E.用人单位发生合并或分立【答案】ABC10、施工项目投标阶段主要工作包括()。（

）A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC11、双因素理论指的是（）因素和（）因素。A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】AC12、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。A.综合索赔B.单项索赔C.工期索赔D.合同内索赔E.费用索赔【答案】C13、人力资源规划的原则包括（）。A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标【答案】ABC14、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】ACD15、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（）。A.碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作各层填料B.人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25Cm，用打夯机械