期股奖励模式股权激励协议_第1页
期股奖励模式股权激励协议_第2页
期股奖励模式股权激励协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

期股奖励模式股权激励协议一、协议背景公司为了激励员工的积极性和参与度，在股权激励方面决定采用期股奖励模式，双方签订协议，达成一致。公司将出资购买建行国际期货公司的商品期货，购买日期为本年度11月，期限为一年，标的为黄金、铜和大豆品种的近月及次近月合约。员工在协议期内，根据公司制定的激励计划，达成设定的业绩指标，通过获得期货价格的涨跌盈亏来实现期股奖励。二、期权授予公司根据员工在计划期间内实际在口头、书面或电子沟通中表现出的对公司和股东利益的贡献，授予员工一定比例的期货期权。员工在完成公司制定的业绩指标后，可以获得该比例反映到合约上的实际收益。公司为了确保目标完成后员工得到更好的奖励回报，同时也为了避免员工对于现金利益的过度关注，会列举个人及团队贡献来决定授予期权及比例。三、行权规定1.行权期限行权期限为期货合约到期次日。凡是在期货到期日前已成交的指定账户合约将在期货到期日当晚21:15前由指定账户清算中心清算完毕。2.行权方式员工可以在行权时选择将合约平仓，实现正式的收益。员工也可以选择对合约进行持仓，获得随市场波动而变化的收益。3.行权限制行权时不得采用不正当手段操纵期货价格，否则公司保留通过法律手段维护自身权益的权利。员工在协议期间不得对股票进行质押或者处置。员工在协议期间不得披露公司机密信息或者利用机密信息进行股票交易。员工完成协议期间的合法操作后方可行权。四、合同受让和转让员工在合同期内仅限于自己享有合同所提供的权益。不得以任何形式转让合同，否则公司保留终止合同或采取其他必要措施的权利。五、其他双方在签署本合同后均应认真履行约定事项，确保合约的有效性。合同的签署、履行和争议解决均应符合国家法律法规等规定。本合同生效后，双方应妥善保管本合同并履行合同义务。本合同可由任何一方提出变更或解除，须经协商一致后变更或解除。本合同未能尽述其它事项，经双方协商一致后另行约定。六、争议解决双方在履行本协

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论