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文档简介

提前离校就业协议书背景随着社会的发展和高等教育的普及，越来越多的大学生开始面临求职压力。而在这样的背景下，为了更好地满足学生的就业需求和学校的发展需要，一些高校开始尝试实行提前离校就业政策。提前离校就业政策，又称“预约式离校”，是指学校为符合条件的毕业生提供一种可选择的离校就业方式，即学生可以提前离开学校，自行安排就业，并且获得学校的支持和协调服务。这种政策仅适用于优秀的、成绩优良的毕业生。为了确保提前离校就业的顺利实施，学生和学校需要签订提前离校就业协议书，详细规定双方的权利和义务，保障双方的利益。协议书内容根据学校制定的提前离校就业政策，我们达成了以下协议：一、双方的基本信息学校：______学生：______就业单位：______二、就业协议的有效期此协议自双方签字之日起生效，有效期为：______年月日至______年月日。三、双方的权利与义务1.学校的义务为提前离校就业的学生提供必要的支持和帮助，包括专业指导、职业规划等方面的咨询和服务。与学生指定的就业单位进行联系和沟通，提供协调服务，促进双方顺畅合作。对离校就业的学生进行跟踪调查和服务，并为其进一步深造提供必要的支持和帮助。2.学生的义务严格遵守有关学校的管理规定和就业指导政策。严格遵守劳动合同、国家法律、法规和道德规范，真诚合作，维护就业单位的权益和形象。在就业过程中做好记录工作，与学校保持联系，及时向学校反馈就业情况。3.就业单位的义务依法与学生签订书面劳动合同，保障和维护学生的合法权益。给予学生适当的工资和福利待遇，为学生提供具有挑战性、具有发展潜力的工作环境，帮助学生全面锻炼职业技能和素质。提供必要的学习和培训机会，帮助学生提高专业素养和个人能力。四、违约责任1.学生违约责任如未按期报到工作，需在三日内向学校请假，未经批准而迟报、不报的视为自动放弃此政策。如在就业过程中纵容违法犯罪或存在严重失职、渎职行为，学校有权予以解除协议。2.学校违约责任如未按时履行协议规定义务或者违反国家法律法规，应承担违约责任。3.协议终止和解除双方一致同意解除协议的，应书面通知对方，并如实向学校说明原因，报经学校同意后解除协议。协议期满后，如果有一方不再愿意继续履行，则应在协议期届满前一个月书面通知对方。协议期到期前，任意一方未通知对方的，协议自动续签，延长相应期限。签署日期及方式此协议由双方自愿签订，具有法律效力，一式两份，双方各执一份。学校（盖章）：______日期：______学生签字：______日期：______就业单位签字：______日期：______结语提前离校就业政策是一项良好的就业创新，能够帮助优秀的毕业生实现顺畅、快捷的就业，促进高

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