2023年专业技术人员公需科目继续教育（含答案）

@备考首选通关无忧轻松拿下考试基础阶段—专业知识刷题阶段—重点题库冲刺阶段—押题点睛考点覆盖—精编习题紧扣考纲一直击考点历年真题—押题抢分2023年专业技术人员公需科目继续教育答案1)单选题，共10题，每题3.0分，共30.0分单选题(3.0分)内生动力又称为(),是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产A单选题(3.0分)动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行(),以维持强烈的成就动机和高水第2页，共13页基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)A专业技术人员要在结识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充足发挥()。单选题(3.0分)十八大以来，党中央提出创新驱动战略，创新驱动的实质是()。B单选题(3.0分)()起着振奋精神，催人上进，使人不断攀登职业和科学事业高峰的作用。第3页，共13页基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)A我们要牢固树立()是第一资源的观念，充足调动社会各方面的积极性，建立政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化机制。A单选题(3.0分)人才工作的核心是(),最大限度地发挥人才的作用。A单选题(3.0分)B单选题(3.0分)以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以()为先的识才、选才、用才标准。CCCCCCA基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)单选题(3.0分)拟定是否有效，最终是由()决定的。C2)多选题，共10题，每题4.0分，共40.0分工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，涉及工作的()。多选题(4.0分)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)邓小平同志曾经提出：“要尊重劳动、尊重人才"。党的十六大报告将此观点发展为：“必须()四个尊重，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻"。多选题(4.0分)解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种()。多选题(4.0分)社会性动机又称()。基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)多选题(4.0分)专业技术人员的内生动力作为一种客观存在，具有如下特点()。多选题(4.0分)在希尔博士的《心理创富法》一书中，初次揭示出自我激励“黄金”环节，重要涉及()。第7页，共13页基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)多选题(4.0分)阿特金森认为，人在竞争时会产生两种心理倾向：()。由此就可以结识到专业技术人员的内生动力，需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、快乐而又满足的环境，恰恰相反，需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。多选题(4.0分)专业技术人员的成长需要良好的社会环境，营造有助于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们()。第8页，共13页基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)公司要大力提倡以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人多选题(4.0分)党的十八大以来，习近平总书记对人才发展作出了一系列重要论述，强调人才是()。3)判断题，共10题，每题3.0分，共30.0分判断题(3.0分)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)为鼓励专业技术人才科技创新，就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，让专业技术人员成为平台上的创业者，形成政府主导的创业生态系统。B从一项美国国家研究会的调查中发现：半数以上的劳动技能仅仅在短短3到5年内就会因赶不上时代发展而变得无用。而在以前，这种技能的折旧期限是长达7--2023。A.对A专业技术人员要在结识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充足发挥主观能动性。A.对A第10页，共13页基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)判断题(3.0分)搭建专业技术人员成长发展的平台，就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。A.对B.错判断题(3.0分)赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素重要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才可以给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。A.对B.错A学习有两种主线方法，一是向书本学，二是向实践学习。“读万卷书，行万里路”说的正是这两种方法。A.对B.错第11页，共13页A判断题(3.0分)A.AB.B对错A判断题(3.0分)作和职业既有联系，又有区别。工作是“某人为雇主(或自雇)而被动(或积极)承担的任务A.对A判断题(3.0分)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(