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文档简介

PAGEPAGE5保定市人力资源和社会保障局保定市环保局关于市环保监测站公开招聘工作人员的公告根据工作需要，经市政府批准，决定为市环境保护监测站公开招聘工作人员14名。现将有关事项公告如下：一、单位性质和职责保定市环境保护监测站为市环保局下属自筹事业单位。主要负责全市大气、水体、土壤、生物、噪声、放射性等环境要素的监测、分析，呈报环境质量状况和污染动态的监测报告，对全市排放污染物状况进行监督监测等。二、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。三、招聘范围和条件（一）招聘范围具有保定市户籍、大学本科及本科以上学历的普通类高校毕业生。（二）招聘岗位及条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行，热爱环境保护工作；情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。考核不合格者，不得递补。（六）公示招聘办对拟聘人员名单，在市环保局及原保定人事局网进行公示，公示期为7个工作日。（七）聘用1、公示、考核结束后，由用人单位提出聘用意见，经主管部门审核后报市人力资源和社会保障局核准，核发聘用通知，办理相关手续。2、用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并及时办理鉴证手续，确定人事关系。3、公开招聘人员，按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。五、纪律与监督（一）公开招聘工作人员实行回避制度。凡与用人单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、审计和财务工作。工作人员与应考人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也要主动提出回避。（二）招聘工作信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会监督。（三）严肃招聘纪律。对违反下列情形的，要严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。1、应考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取招聘资格的；2、应考人员在考试考核过程中作弊的；3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中作弊的；4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；5、违反招聘工作其他情形的。（四）对违反公开招聘纪律的应考人员，视情节轻重取消考试或招聘资格。（五）公布举报电话，接受社会监督。市人力资源和社会保障局监察室：50

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