全护士-夏季儿童护理常识

护士-夏季儿童护理常识儿童夏季肌肤护理夏季天气炎热，容易出汗，且蚊虫大量出现，而宝宝的皮肤在结构和功能上都没有发育完善，需要父母的精心护理和保护。1保持宝宝肌肤干爽，夏季易出汗，常用温水给宝宝擦擦身子，勤换舒适透气的衣服。不要在烈日当头带他们出去，外出时做好肌肤防护。2选用专用的洗护用品，宝宝肌肤娇嫩，需选用无刺激，天然成分的婴儿专用洗护用品。它既可以起到清洁作用，也能保护宝宝皮肤不受刺激。儿童夏季穿衣护理1、选择穿起来方便，容易清洗，宝宝穿着也舒适的衣服。天气炎热，孩子又爱动很容易出汗，需要经常洗澡和换洗衣服。所以，最好选择穿起来方便，容易清洗，宝宝穿着也舒适的衣服。可以选择棉质、真丝类的面料，这样既能吸汗还可以保持皮肤清洁。2、切记不能选择化纤面料。因为它们极易吸收脂肪物质，堵塞衣物孔，没有吸水性能，汗水不易蒸发，使得宝宝皮肤受刺激产生痱子或者皮炎等皮肤疾病。3、要衣着宽松，通风透凉，小儿的衣裤应宽大松软，以方便活动、通风透凉；气温高时可穿背心、短裤，衣料宜选用柔软的棉、麻、绸、丝等，便于吸汗散热；衣着的色调应以浅素的冷色为主，以减少热幅射。婴儿更不宜打“蜡烛色”，以便于散热。儿童夏季饮食护理1、要饮食卫生。要注意饮食卫生，严把“病从口入”关，防止肠道传染病发生。2、调摄营养合理。由于高温影响，小儿会引起食欲不振或厌食。因此，饮食应以温软易消化、清淡富营养为宜，适当多吃些新鲜蔬菜、瓜果及鱼、虾、瘦肉、豆制品等，还可常食些清热祛暑的药粥，如莲子粥、绿豆粥等。3、及时补水。出汗多时，应及时补充水分和盐分，但不宜过食冷饮。儿童夏季家居护理1、调节室内环境，小儿居室应通风凉爽、安静清洁，室温保持在20～25度，相对湿度在40%～60%。2、要保证小儿的充足睡眠，每天不少于9～10小时。3、不使用电风扇入睡，以防风寒，诱发感冒。4、不宜让小儿整天呆在空调室里，以防引起空调病。5、晚上要洗个温水澡，睡时用毛巾被盖好孩子的腹部，以防着凉，诱发腹泻。6、勤换衣物，出汗多时，湿衣汗衫要勤洗勤换，以防暑湿并袭，身生疮痱。儿童夏季户外护理盛夏阳光强烈，太阳光中含有大量的紫外线，而小儿的皮肤娇嫩，强烈的阳光会灼伤皮肤，阳光直射头部还会引起中暑。1、在赤日当空的中午应在家歇息。不宜带孩子外出，更不宜远行；2、如果外出，一定要有所准备。戴好宽沿草帽或打晴雨伞，避免阳光直射，还要备足饮用水，如盐糖水等。还可带些清热解暑药，如人丹、十滴水、清凉油、藿香正气水等，以防中暑；3、出门要给宝宝涂上防晒霜，注意SPF（防晒指数）越大，对皮肤造成的危害也就越大，要选择相适应的的防晒霜，以防晒伤。选择天然原料的宝宝专用防晒霜，不要使用大人的防晒霜，也不要使用成分不好的防晒霜。在出门三十分前进行涂抹，只要是暴露在外的肌肤都要涂抹上；4、外出时让宝宝穿着宽松透气的深色衣服，戴遮阳帽。实习护士想留院工作，请谨记以下几点要知道自己为什么实习找一份实习之前，你一定要想清楚：你为什么要实习？你希望从中收获什么？是要见见市面、锻炼自己的能力，还是积累社会经验、抑或是要直接为将来的工作做铺垫？随波逐流、乱跟风是找不到适合自己的实习岗位的。估算自己的付出收益比实习既不能耽误学业，也不能让单位感觉你只是在混日子。每个星期计划用几天去实习单位，投入多少时间在实习上，预期能获得哪些收益，这些都要在找实习之前好好考虑。找实习的几个主要途径（1）各大网站；（2）参加学生俱乐部（或类似组织）；（3）各大名校的论坛；（4）求职网站；（5）由实习过的同学引荐。一份漂亮的简历非常重要与找工作一样，一份“赏心悦目”的简历至关重要。简历不用太花里胡哨，言简意赅、有说服力才最重要。也不要一味地套用简历，符合实习单位的要求才能增加你的录用机会。敢于挑战，直面实习单位如果你对实习单位确实很感兴趣的话，不妨直接打电话或者上门询问，这样会增加你获得面试机会的可能性。实习和在校实习是两回事职场中人要遵守的规定和你已经习惯了的校规不同。在学校里，你的懒散可能只影响你自己，但在办公室里，你的工作对他人的影响比对你自己的影响更大，这就意味着你肩负的责任更大。做一个靠谱的人约定好的事情，请不要随意变来变去。面试的时候你说你一周能来四天半，开始实习后，你今天要上课，明天导师找，后天又突然来一个考试……“太任性”对于每一个实习单位都是忌讳。穿着要得体你可以花枝招展，也可以笑得天真烂漫，但是请不要过分夸张。不要等着前辈交给你什么，要主动去问实习生在职场，凡事要靠自己偷偷学习，不要等着谁在你身边像老师一样教你。公司不是学校，需要的是帮助公司产生利益的人。惹恼你的上级的办法之一就是闲坐着并被动地等着他人来辅导你的一举一动。做一个解决问题而不是问问题的人如果领导交代你跟对方沟通一件事，请不要告诉对方没人接电话或者对方找不到。有问题发生，不要把问题丢回给领导，一定要想办法解决，职场是一个看重结果的地方，一定要有解决问题的能力。懂得举一反三任何的工作一定要从头到位全部做完，如果只交代你做1，你要自己想想这个事儿有没有2和3，前辈没有时间教你全部的过程，请你自己多动脑。做一个勤于思考的人，而不是一个埋头干活的人，你会收获更多。在学校里学到的知识用不上？正常！在职场上，你在学校里学到的东西或许用不上。如果你是文科生，出现这种情况的可能性更大。文科生在学校里学到的大多是解决问题的方法。学习能力强不等于工作能力强学校里拼智商，社会里更多的是拼情商。凡事从自己身上找找原因，看是不是你理解能力欠缺还是表达不够顺畅，找到差距，才能迎头赶上。切忌眼高手低实习生一没有工作经验，二人脉关系也少，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他方法。经常有实习生抱怨做的事情没有意义，很无聊，但是为什么跟你说了很多次，你邮件的格式还是不对，Excel表格那么大，你的字还是挤在中间呢？了解职场是重点实习生们有时认为，在实习中的研究对象只有手头的工作，其实，这只是实习的目的之一。了解职场和你的专业相关的行业是实习的重要目标。过程重要，结果更重要在职场中，尽力去做事非常重要，但这不是人们评判你的工作的主要依据。你的工作质量和成果是最重要的，相比之下，你怎样努力去得到成果就没那么重要不要总觉得没事儿可干如果你今天实在没事儿干，那就看看和业务相关的网站，学习下前辈的心得。任何一个细小的工作都有很深的水，学无止境。不要和其他的实习生结伙聊天有说有笑，更不要无聊地去网上聊天、灌水、八卦。这点你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不远万里来到公司。避免粗心犯错当你快速地学习很多新东西时，很容易犯错误。总是再三检查你的工作，通过对错误的检查，你可以防止让你自己和你的老板在你的同事、客户和消费者面前看起来很糟糕。不要总为错误找借口不少实习生能力不错，态度也认真，但有一点让人很不喜欢，就是犯错的时候首先想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。做错事情不可怕，因为谁都会偶尔出错，但是如果你为此找了一大堆借口，只会让你的领导怀疑你适不适合做工作伙伴。先奉献再考虑报酬一些大学生找实习第一句话就会问实习有没有工资，这样做只会让HR觉得你是一个只求索取的人。一个没有经验的大学生，什么都没有开始做，先想着报酬的问题，不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事之后自然有人把你的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。要有责任感越是好的实习单位可能工作越是繁忙，对于正式员工来说，加班是家常便饭。虽然单位尽量不会让实习生加班，但有的时候不得已需要延长你的工作时间。有一些人觉得太辛苦，只说一句“事情太多撑不住”，把担子一扔就走人了，这种不负责任的行为任何单位都非常反感。工作要有条理有过实习经验的同学一定能发现实习生总是觉得自己工作很累，而正式员工越到高层似乎越轻松。其实不然，高层的辛苦是你们想不到的，只是高层更加会管理自己的时间和各项事情，而不会像你们总是抓狂，高层所表现的不是轻松，而是有序。有问题，一定要提前请示如果领导交代你的工作遇到苦难做不完，或者遇到其他的问题，一定要及时告知你的领导。甚至如果你觉得工作量太大无法完成，都要和领导先沟通。不要半夜回不了家还要心里骂科室不人道，因为你不说，没人知道你的状况。工作尽量在公司做完一个实习生不至于把工作带回宿舍去做。回学校多读书、多学习专业课，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要一实习就搞得你的世界天下打乱，那是不专业的表现。科室不为你的个人成长和学习买单不要认为自己旷工去看演唱会有利于创新能力的发展，回来还说护士长思维固化。上班时间是你产出的时间，不是你积累的时间。科室不会为你的个人成长和学习买单，聪明点的话你应该知道如何从工作中让自己得到成长和锻炼。现在的痛苦多一分，以后的痛苦就少一分实习生要学习如何在办公室里发挥作用，这可能是个痛苦的学习过程，有些人和事可能让你尴尬。在实习时你的痛苦多一分，以后的痛苦就可能少一分。学习配合你的上级总有实习同学抱怨自己的上级刻板、严肃或者经常找茬。要知道，工作时领导不会迁就你的个人问题，二是希望你做一个懂配合、能执行的合作者。有精力挑剔你的领导，不如先把自己的工作做得无可挑剔。实习是积累人脉的好机会实习生往往埋头工作，到实习结束时还不认识和自己在一起工作的人。实习让你在未来从事的领域里积累人脉，要充分利用这个机会。和跟你一起工作的人建立关系很重要，并在实习结束后和他们保持联系。锻炼强大的心理素质因为没有经验，所以初入职场一定会有挫折和失败，这种时候不能消极，要学会总结和自我调试。有的同学，写个报告就哭天抢地的，客户说一句委屈的跟孟姜女似得。就这么点抗压能力，科室能放心对你委以重任吗？不要根据工资的高低决定是否留下来除非这地方真的能保证你的温饱。工作前三年都是积累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才会知道你是个什么都不懂的小白菜，菜