餐饮公司管理章程

餐饮公司管理章程第一章：总则第一条章程的制定与修改本章程是本餐饮公司管理的法规，适用于本公司所有员工和管理人员。本章程的制定和修改须经本公司董事会的决议，经公司法定代表人签字批准后实施。第二条餐饮公司的宗旨和规定本公司秉承“以人为本，客户至上”的服务宗旨，以提供高品质和创新的餐饮产品为己任。所有员工必须遵守国家法律法规、公司章程及相关规章制度，始终保持诚信、勤奋、守时、守秩序，严格遵守公司的管理制度并认真履行工作职责。第二章：公司架构与人员管理第三条公司架构本公司分为经营管理部、财务部、人力资源部、市场营销部、供应链部及其他辅助部门，各部门的职能由公司董事会和管理层共同决定，具体人员配备由公司人力资源部制定并组建。第四条人员管理及流程本公司对员工进行招聘及面试，对于通过面试的员工，需在公司规定的试用期内完成试用工作。试用期结束后，经董事会决议通过的，方可转为正式员工。在员工工作期间，公司将对其进行培训、考核等管理工作。对于表现优异的员工，公司将适当地给予奖励；对于表现不佳的员工，公司将给予相应的处罚，并依据公司相关制度进行相应的管理处理。第五条员工合同的签订及变更公司将与员工签订劳动合同，并明确规定劳动报酬、工作时间、假期、保险及福利等关键条款。员工如需要变更劳动合同的相关条款，需提前向公司人力资源部提出，并在事先获得公司同意后生效。第三章：公司规章制度第六条公司考勤制度公司将建立考勤制度，并将每个员工的出勤记录和请假情况纳入公司考勤管理系统。员工出勤不得出现迟到、早退、旷工等情况，否则将视情节轻重进行相应的处罚。第七条公司奖惩制度公司将建立奖惩制度，对于表现优异的员工给予奖励，例如加薪、提升岗位等，对于表现不佳的员工进行处罚，例如警告、降职等。公司奖惩制度的执行由公司人力资源部负责，并需报经董事会批准后方可实施。第八条公司保密制度本公司将建立保密制度，并明确规定涉及公司机密和商业机密的信息应该加强保密技术措施并予以保护。任何员工不得向公司外部透露公司机密和商业机密，否则将受到相应的处罚，并承担相应的法律责任。第九条公司安全制度本公司将建立安全制度，并明确规定员工应该配合公司做好安全工作，确保生命财产的安全。员工需认真遵守安全制度，发现有关安全的隐患或事故，需及时进行上报并积极配合公司处理。第四章：公司制度执行第十条程序执行的负责人公司各管理部门需指定负责人保证制度、规章在部门内的执行，确保制度的正常运转并及时发现并解决制度的潜在问题。第十一条程序执行的检查及反馈公司将建立制度执行检查的机制，并对制度执行情况进行检查及反馈。对于制度执行不规范的情况，将做出相应的改进措施以及处罚，并督促相关负责人认真履行各自职责。同时，鼓励员工积极参与公司制度的建设和监督。第十二条程序执行的改进公司将不断完善公司制度及流程，针对实际情况做出改进及优化，提高公司管理效益和员工工作效率。第五章：附则第十三条章程的解释本章程的解释权属于本公司董事会。第十四条章程的生效本章程自公司董事会决议通过之日起生效，并应在公司内部公示实施。公司全体员工应当