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文档简介

公司总经理聘用协议缘由公司现有总经理因个人原因离职，公司急需聘用新的总经理以推动公司稳健发展。经过层层筛选，我司发现了一位非常具有管理和领导能力的候选人，因此希望与其签订聘用协议。双方协议雇佣期限公司与总经理签订的雇佣期限为三年。在此期限内，双方均需要遵守以下各项条款。岗位职责总经理作为公司的管理者和领导者，需要对公司的全面运营以及市场发展进行全面负责。总经理需要对公司运营计划、财务状况、市场策略等进行周密分析，并作出相应的调整和决策。总经理需要积极拓展公司业务，并加强公司与合作伙伴的沟通和合作。总经理需要对公司的人力资源进行合理调配和管理，并建立适应公司运营的团队。资质要求总经理应具有硕士及以上学历，拥有管理或企业管理相关专业背景，优秀的商业敏感度和理解能力。总经理应具有五年以上管理经验，有扎实的企业管理经验和先进的管理理念。总经理应具有较强的组织协调和领导能力，并能够承担压力和疲劳。薪酬待遇公司与总经理双方协商的薪酬水平如下：年薪：50万元人民币；福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利等；业务目标完成情况：年底以目标完成情况为评判标准，给予额外的奖金。保密协议双方均同意在雇佣期间以及三年之后对因工作所涉秘密信息予以严格保密，并承担有关保密职责。签约及解约双方经充分洽谈并达成一致意见后，签订书面聘用合同，解决相关问题。在未到期合约期限前，任何一方解除合同应提前90天通知另一方，并告知解约原因。其他条款本协议适用中华人民共和国法律，双方同意一切争议最终给予中华人民共和国相关法律解决。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。双方经仔细阅读本协议，确认并同意以上协议后，将签订本协议。自我介绍：我是一款

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