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文档简介

公司安全管理规章制度导言为了加强公司的安全管控和管理，提高员工的安全意识和安全素质，保障公司的人身财产安全，制定本规章制度。本规章制度适用于公司内所有人员。职责分工公司领导安全生产工作是公司的基本要求，公司领导应高度重视公司的安全生产工作，制定公司的安全管理制度和计划，负责安全管理工作的组织、协调和监督。在公司内部或外部举行重大活动或特殊工作时，应对现场进行安全评估，并制定相应的安全措施、预案和应急措施。安全管理人员负责制定安全管理制度和计划，并组织和协调安全工作。负责安全教育和培训工作，做好员工安全培训及应急演练等活动。对事故进行调查、分析和处理，并制定预防措施，并及时上报公司领导。部门经理确保部门内环境安全，组织和开展各项安全工作。坚持每月安全生产例会，及时开展月度安全检查，并制定整改计划，并负责执行。加强对本部门安全专项培训和安全维护设备的安装和管理。员工遵守安全管理规定，保障本人的人身安全和公司财产的安全。发现安全问题时，应及时上报，并积极参加公司组织的安全培训及应急演练等活动。安全管理制度安全宣传教育制度公司应加强员工安全意识教育，定期举办各类安全培训并责令员工参加。培训内容应包括但不限于安全意识的培养、如何预防事故、应急处理措施等。在每年的“安全生产月”期间，公司应展开大型安全宣传活动，加强对员工的安全宣传。安全检查制度每月由部门经理主持安全例会，对本部门进行安全检查，识别安全隐患。加强日常安全巡查，对办公楼、机房、厕所、电缆线、水电设备等进行巡查，及时发现问题并处理。安全控制制度严格允许进厂、进站和进机房的规定，禁止未经许可擅自进入。严禁吸烟、使用明火，禁止私拉乱接电缆，禁止使用伪劣电器设备。公司应配备专人负责消防工作，做好消防设备的维护和管理，并组织每年的消防演练。安全记录制度对事件的发生、发现和上报情况进行记录，并定期归档。公司领导应对安全记录进行分析，督促整改，起到保护人员和财产安全的作用。奖惩制度奖励机制对公司内安全工作做出突出贡献的人员和班组，公司应给予表彰和奖励。对主动发现和上报安全隐患的员工，公司应给予经济奖励或其他奖励。惩罚机制违反安全管理制度的员工要受到警告、扣发工资或开除等惩罚。对在生产安全事故中的责任人员要依照相关法律规定给予严厉的惩罚。结束语作为一家具有社会责任的公司，我们必须时刻关注员工的人

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