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文档简介

培训学校教师聘请合同书培训学校教师聘请合同书甲方：（学校名称）乙方：（教师名称）鉴于甲方拟聘请乙方担任甲方培训学校的教师职务，经过双方协商一致，特签订本合同。本合同具有合同效力，双方必须遵守。一、聘用工作1、职务：乙方应担任甲方培训学校的教师职务，根据学校制定的教学计划，以及校领导的具体安排，进行相应的教学活动。2、工作量：根据学校教学需要，乙方每周的工作量为（）课时。3、工作内容：乙方的教学工作主要包括备课、授课、批改作业、给学生辅导、编写教学计划等工作。二、聘用期限1、本合同的聘用期限为（）年，自（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。2、合同到期前，如双方有工作需要，可提前（）天与乙方协商签订新的合同，约定新的聘用期限及其他相关事宜。三、工资及福利待遇1、乙方工资待遇：甲方按照国家相关标准给予乙方正常的工资待遇，具体数额为（）元/月。2、其他福利待遇：乙方享有合理的工作福利待遇，包括但不限于住房补贴、医疗保险、餐饮补贴等，具体金额另行协商确定。四、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）提供合法的教学机构环境，为乙方提供必要的教学设备和资源。（2）依据国家相关法律、政策要求及甲方的教育目标要求，对乙方的教学活动进行合理管理和监督。（3）依法支付乙方的工资及福利待遇，保障乙方的合法权益。2、乙方的权利和义务（1）保持良好的道德品质和职业操守，严格遵守教育法律法规及相关规章制度。（2）按期完成分配的工作任务，提高教学水平，为学生的成长和发展做出贡献。（3）认真履行工作职责，处理好与学生、家长、同事、领导之间的各种关系。五、合同解除1、本合同在聘用期限内，因下列情形之一而解除，不产生违约责任：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因病或非本人意愿的原因离校；（3）乙方违法、违纪、严重过失，被甲方学校解除合同；（4）乙方严重不履行本合同规定的工作内容和职责，甲方解除合同。2、甲、乙双方解除合同，应在解除前写出书面通知，并经双方签字和盖章确认。六、争议解决因本合同履行发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，应向所在地人民法院提起诉讼。七、其他1、本合同未尽事宜，按照有关法律、法规和学校管理制度执行。2、本合同一式两份，甲、乙双方

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