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文档简介
家政公司员工合同1.聘用方和受聘方本合同由以下双方缔结：聘用方：家政公司名称（以下简称“公司”）受聘方：员工姓名（以下简称“员工”）2.聘用内容和工作地点2.1聘用内容公司聘请员工从事以下工作：家政服务：包括但不限于清洁、保养、烹饪、购物、照顾婴儿和老人等家政服务。其他：公司认为合适的其他任务。2.2工作地点员工的工作地点为公司安排的客户家庭，也可能需要在公司内进行培训。3.合同期限本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。如果公司需要延长合同期限，则需要提前7天通知员工。4.劳动报酬4.1基本工资员工的基本工资为人民币（具体数字）元/月，该金额将在每个月的（具体日期）发放。员工的工资将根据工作表现和工作经验适当调整。4.2绩效奖金员工的绩效奖金将根据公司的业绩和员工的表现进行发放。具体奖金金额和发放时机由公司决定。4.3社会保险公司将为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。5.工作时间和休假制度5.1工作时间员工每周工作6天，每天工作8小时。公司将根据工作需要进行按小时付酬的临时工作调整。员工需要接受公司安排的工作时间安排。5.2休假制度员工每月享有（具体天数）天带薪年假。员工在公司同意的情况下，可以在不影响工作的前提下请假。该假期需要提前通知公司。6.工作责任和保密6.1工作责任员工需要遵守公司的规章制度和劳动合同，在工作中认真履行职责和义务，切实维护公司的利益。6.2保密员工需要对公司和客户的个人信息保密，不得私自泄露。如有泄露，将承担相应的法律责任。7.合同终止本合同在以下情况下可以提前解除：双方协商一致。公司因业务调整或其他原因需要解除合同。员工在工作中有严重过错，并经公司调查后确认。8.其他事项8.1合同变更本合同的变更需要经过双方协商并签署书面协议。8.2合同争议解决合同中发生纠纷时，双方需要协商解决。如无法协商，则提交至当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。8.3合同备份公司和员工分别保存一份合同副本作为备份。9.合同签署本
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