四川省建筑业劳动合同_第1页
四川省建筑业劳动合同_第2页
四川省建筑业劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

四川省建筑业劳动合同一、概述劳动合同是建立劳动关系的重要依据，是劳动者与用人单位之间权利义务的约定。本文旨在介绍四川省建筑业劳动合同的相关规定，帮助劳动者和用人单位之间合法合规地签订劳动合同。二、劳动合同的签订及内容1.签订及变更劳动合同应当采取书面形式，经劳动者和用人单位双方协商一致，签订劳动合同。劳动者可以委托代理人签订劳动合同。劳动合同应当按照《劳动合同法》的规定，并参照行业和地区的实际情况，合法合规地约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳动条件、劳动纪律、纠纷处理等事项。劳动合同的变更应当采取书面形式，并经过劳动者和用人单位双方协商一致。对于涉及到工作内容、工作地点、工作时间等基本条款，应当按照规定重新签订劳动合同。对于不涉及基本条款的变更，应当在签订前，向劳动者做出书面告知。2.劳动关系解除劳动合同的解除应当遵循法律规定，并在合同中约定。在四川省的建筑业中，以下情况可以解除劳动合同：合同期满或者劳动任务完成；只能按照规定进行的集体合同解除、劳动者违法解除等；劳动者提前一个月以书面形式向用人单位提出解除劳动合同的意见；用人单位提前三十日告知劳动者，提前解除劳动合同；劳务派遣单位与劳动者解除劳动关系；因劳动者原因在一定条件下达到在用人单位继续工作年龄上限而解除劳动关系等。三、特殊情况下的劳动合同1.建筑工地管理条例《建筑工地管理条例》规定，建设单位、施工总承包单位应当签订劳动合同，建设单位与施工总承包单位签订的合同必须包含对施工总承包单位签订的分包合同进行监督的规定。2.临时建筑工地安全管理暂行规定《临时建筑工地安全管理暂行规定》规定，临时建筑工地的建设、施工单位应当与雇佣劳动者签订劳动合同并让劳动者参加职业技能培训。3.建筑劳务派遣管理办法《建筑劳务派遣管理办法》规定了劳务派遣关系签订合同的相关规定，必须采用书面形式，明确劳务派遣单位和用工单位的相关权利和义务，并注明派遣期限；派遣期限不得超过合同期限，并且不得超过用工单位的项目期限。四、总结四川省建筑业劳动合同相关规定，旨在保护劳动者权益，保障用人单

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论