劳动合同劳动合同解除_第1页
劳动合同劳动合同解除_第2页
劳动合同劳动合同解除_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同解除什么是劳动合同解除劳动合同解除是指雇佣双方依据法定程序，终止已经生效的劳动合同关系的行为。如何解除劳动合同解除劳动合同的方式主要有以下几种：协商解除雇佣双方可以协商一致，通过书面形式解除劳动合同。此方式需要双方签署解除协议，其中应包括劳动合同解除的时间、原因等必要内容。辞退解除劳动合同法规定，如果雇主有合法的事实依据，可以向员工发解除通知书，对该员工实施辞退。雇主无须提前通知员工，但需要支付员工应得的经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：员工工龄越长，就应该支付的经济补偿金越多。聘期满自然解除聘期到期后，如果未能续约，则合同达到到期自然解除。协商一致退回许可证对于需要许可证的职业，如果员工因一些原因失去了许可证，那么劳动合同也随之失效。什么情况下可以解除劳动合同劳动合同法规定了以下情况可以解除劳动合同：双方协商一致如果雇佣双方都认为劳动合同应当解除，则可以通过协商达成一致。劳动合同期满合同期限内达到到期时间，自然解除。解除协议如果雇佣双方签署了劳动合同解除协议，则可解除劳动合同。雇主有正当理由雇主有正当理由终止劳动关系的情况：员工严重违反公司规章制度员工严重失职或玩忽职守僱傭对象涉及违法犯罪活动僱傭对象患重大疾病且无法从事原岗位工作企业改组、调整、撤销、破产清算等企业因生产经营情况需要调整或者裁减人员员工主动提出辞职员工自愿辞职或因个人原因不再继续工作。解除合同需要注意的事项解除合同需要严格按照劳动法规定的程序执行。需要妥善保管好各种文件资料，确保备案保存，以备查证。需要合理安排员工的工作任务，做好人员变动登记工作，做到工作无缝对接。解除合同时，需要满足员工的合法权益，如：应发的工资、保险、年终奖等。总结解除劳动合同是一种严谨的法定程序，必须遵循相关法律法规，严格执行解除程序，确保法律程序合规，避免因解除合同产生纠

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论