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文档简介

劳务派遣公司合同1.合同类型本合同为劳务派遣公司与用工单位签订的劳务派遣协议合同。2.合同签订方甲方（劳务派遣公司）：______________乙方（用工单位）：______________3.合同签订时间本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。4.合同期限本合同有效期为_____年/月/日。5.派遣的人员1.甲方将根据乙方的实际用工需求，派遣符合条件的人员到乙方就业。2.甲方派遣的人员应符合以下条件：（1）年龄在18-45周岁之间；（2）身体健康，无传染病等影响工作的疾病；（3）具备从事派遣工作必要的技能和知识，能够胜任派遣工作。6.派遣期限甲方应在派遣人员到乙方就业之前，将派遣期限与乙方明确约定。派遣期限的约定应当合法合理，符合国家法律法规和相关规定。7.派遣工作内容1.甲方派遣的人员将按照乙方的安排和要求，完成相关工作任务。2.双方应当就派遣工作内容进行明确约定，并签署相关的补充协议。8.派遣工资待遇1.甲方应按照国家有关规定和劳动合同约定，将派遣人员工资、福利和社会保险费用支付到人员的个人账户。2.乙方应与甲方确认要求派遣人员的岗位、工资待遇和其他福利待遇等方面的问题，并按照劳动合同的约定支付相应的工资待遇。9.派遣人员权益保障1.甲乙双方应当共同维护派遣人员的合法权益，不得侵犯派遣人员的合法权益。2.甲方负责为派遣人员办理社会保险和提供劳动保护和安全教育等方面的工作。乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护和安全教育。3.甲乙双方应当密切合作，协调解决派遣人员在工作中可能出现的问题和纠纷。10.违约责任1.如果甲方未能按照合同约定派遣符合条件的人员到乙方就业，应当按照约定承担违约责任。2.如果乙方未能按照合同约定支付派遣人员的工资待遇和福利待遇，应当按照约定承担违约责任。11.争议解决1.甲乙双方应当依法承担合同履行中应承担的义务，如因履行本合同产生争议，应当优先通过协商解决。如果协商不成，双方可向有关部门申请调解。2.如通过协商和调解仍然无法解决争议，甲乙双方可依法向有关人民法院提起诉讼。12.合同终止1.本合同期满或者经过双方协商一致，可依法终止合同。2.如果甲乙双方依照法律、法规和约定解除本合同或者本合同终止，应对未履行的义务尽快履行完毕，并在终止合同后的15日内结清相应款项。13.其他条款1.本合同未涉及的其他事项，双方应当参照国家法律法规和有关规定，进行约定。2.如果本合同中的某些条款因违反国家法律法规和相关规定而无效，不影响本合同中其他条款的效力。14.合同备案本合同自签字盖章之日起

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