人事关系代管协议_第1页
人事关系代管协议_第2页
人事关系代管协议_第3页
人事关系代管协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事关系代管协议背景企业为了避免人事关系纷争、提高员工满意度，一些企业会把人事关系代管给专业第三方公司。这种方式可以让企业的人力资源管理更加专业化，减少因人事纷争而造成的损失。协议范围本协议适用于企业向第三方公司代管人事关系，包括但不限于以下事项：福利发放薪资发放社保代缴税收代缴人事调动入职离职管理员工绩效考核纠纷调解协议内容双方权利和义务企业方的权利和义务：提供完整、真实、准确的公司信息，并向第三方公司提供必要资料和文件；按时支付代管费用；当产生纠纷时，积极配合调解和解决，并承担责任；及时向第三方公司反馈员工绩效反馈和需求。第三方公司的权利和义务：对企业信息保密，并不得泄露；保证服务的质量和效率；提供专业的人力资源管理服务；按照本协议的约定，处理企业委托的事项；在代管期间，如发现企业不合法行为，及时向企业报告，并停止相关服务；对企业提供的资料进行审核和核对确保其真实、准确性。代管费用企业应当按照约定向第三方公司支付代管费用，并在服务期间内按时结算和支付其他相关费用。代管费用的具体标准根据企业和第三方公司的协商确定，一般涉及的费用如下：福利发放和管理费用薪酬管理费用社保代缴服务费用税务代缴、报税服务费用人事管理服务费用纠纷调解服务费用特殊需求增值服务费用保密条款第三方公司应当对企业提供的所有信息和资料进行保密处理，并不得向任何第三方泄露，包括但不限于企业的商业秘密，客户信息，员工资料等。第三方公司在代管期间内应当采取必要措施保护企业的信息和资料的安全。履约保证本协议自签订之日起生效，履行期限为协议约定期限，双方均需按照本协议的要求进行履行。任何一方违反协议，应当承担相应的法律责任。附则本协议适用中华人民共和国的法律，双方因本协议所产生的任何争议，均应通过协商解决；协商不成的，各方均有权向有管辖权的公安部门或人民法院提起诉讼。本协议正本一式两份，企业方持一份，第三方公司持一份，具有同等法律效力。结语人事关系代管协议是企业与人力资源服务公司之间的重要协议，旨在为企业提供专业的人力资源管理服务，降低企业的人力资源管理风险和成

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论