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文档简介

中学教师聘用合同合同前言中学教师聘用合同合同是聘用中学教师时必不可少的合同，它是教师与用人单位之间约定权利、义务、责任的法律文件，也是约束双方相互履行教学职责的重要依据。本文将从合同的定义、合同的主要内容、合同的签署程序等方面对中学教师聘用合同进行介绍，以供有需要的读者参考。合同的定义及法律意义中学教师聘用合同是指用人单位与教师双方按照法律、法规和有关规定，就聘用与被聘用关系所约定的内容，并确认彼此权利与义务的书面文件。中学教师聘用合同具有合法性、统一性、约束力和有法律保护的特点，因此，它具有重要的法律意义。合同的主要内容1.双方基本情况：包括用人单位和教师的名称、法定代表人或负责人、地址、电话、开户银行、户名等。2.聘用条件：包括聘用岗位、职务、专业、学历、工作年限、编制性质、工作地点、试用期、绩效考核等。3.工作时间和待遇：包括工作时间、工作制度、休息日、节假日、年假、工资、津贴、社会保险、公积金等。4.教学工作内容：包括教学任务、教学方法、教学进度、教学质量要求、备课要求、教材选用、教育教学实践等。5.其他事项：包括违约责任、解除合同、保密条款、仲裁条款、法律适用等。6.附加条款：根据具体需要，还可以增加一些附加条款，如课酬分配、课程提升、教学评估等。合同的签署程序1.协商过程教师与用人单位应当开展协商，明确聘用岗位、聘用条件、工作时间和待遇、教学工作内容等事项。2.合同草拟根据双方协商内容，将合同草拟出来，包括上述五个方面的内容，条款要具体、清晰、明确。3.双方签字在合同正式生效前，双方必须在合同上签字确认，同时证明签字者的身份，用人单位还需要盖章确认。4.备份保存按照相关规定，将合同备份存档，保留至少两年以上。总结中学教师聘用合同的签订对于保护教师和用人单位的合法权益和教育教学质量的提升具有十分重要的作用。教师和用人单位应当在协商过

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