某公司员工守则

员工守则（修定稿）一、员工基本守则1、三大纪律：公私分明；团结协作；及时准确。2、八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队和谐；维护企业形象；保守商业机密；不断学习进取。二、员工工作守则3、员工上班时间要始终保持饱满的工作热情，尽职尽责，真诚合作，高效快捷、优质为公司服务。4、员工要严格遵守公司及部门的各项管理、操作制度，及时完成上级交付各项工作任务。5、在车间、生产岗位、办公室严禁吸烟。吸烟到休息室、吸烟室。6、员工工作时间一律着工作服、佩带上岗证。7、员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全操作规程，时刻注意人身安全。8、员工应自觉遵守文明生产、文明办公的有关规定，保持工作场所的整洁，维护企业的良好形象。三、员工纪律守则9、员工应自觉遵守劳动纪律，准时上下班，不迟到，不早退。病假、事假要提前填写请假单，经批准后方可有效。特殊情况可用告知，事后补办请假单。10、员工应服从工作分配、调动和指挥。在参加会议时要提前2-5分钟到会场，关闭，认真做好会议记录。11、员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人，不准无理取闹、扰乱正常工作和生活秩序，不准赌博、不准偷拿公物，损坏设备，不准偷拿他人财物或私拿私拆私看他人信件、电子邮件。四、员工仪表守则12、员工必须具有强烈的形象意识，牢固树立“我就是XX形象，我就是XX公司的代表”，从基础做起，塑造良好形象。贪13滚、员聪工衣考着应党当符县合企勉业形运象要壳求，访穿着庭及修渔饰应狗稳重叨大方臂，整丙齐清奶爽，职干净斜利落胞。男版工严察禁留鹊长发找，剃悲光头部，女宫工宜抚化淡尤妆，今宜少章戴首渡饰。斯五、恼员工廊卫生匙守则薄14掠、员轻工应场养成初良好嫩的卫库生习势惯，惜不随亩地吐旺痰，迁乱扔摔果皮米、纸搅屑、谅烟蒂勇，乱踢丢废身弃物谊，禁爪止向译水池雪内乱奥茶叶禽、杂穿物。规禁止钢在墙蛛上和颗所在展设备蜻设施谦上乱配写、免乱画腔、乱添涂、匆乱挂煌。禁挽止穿残拖鞋扔、赤枪背进铲入工做作场踩所。叹15丹、生石产车恨间、蜜工作纺岗位晶、办专公场升所物丸品要满摆放存整齐杜，地护面要吨整洁慎无杂研物，苏通道厅畅通冻无阻亿。拌16弓、不虎准攀救摘、男损坏侧、践戒踏厂趴区内旬果树饲、花栽草、基绿化能带。尿17患、员役工要药遵守开食堂掩餐厅箱有关前卫生搭规定用，保彩持餐辰厅桌饱面卫中生。核六、尚员工胳行为响守则挑18贡、对灭待上炊级要辫尊重铲、服躁从，神对待帮同事戴要热絮情，手处理限工作怀要冷溉静，查提倡哥微笑茄待人筹，微衰笑服饲务。缸19枕、开链诚布躲公，葱坦诚铺待人辅，平城等尊径重，蝴团结出协作痰，不渐将个领人情壮绪带厘进工芝作，加不拉祥帮结攀派，地不结阀义结劲社。监20泛、热狂情接债待每哥一位垃来宾们，不汁以貌纹取人呜，不馋盛气累凌人奔，与需客人丧约见绩要准辽时，叨如另此外有成客人姻无约旦来访纸，需躁要接含待时缠，应格主动桶道歉皮。残21蓝、保级持良电好坐诉姿，凡行姿止，切遵勿高疲声呼坡叫他初人。贯22愁、出岸入会堵议室谷或上睡司办慰公室谜，要宅敲门料示意赖。骗23迈、员愧工应币具备悼优良帅的道幼德品泉质，稍有事但必报哗，有专错必鸽改，涉不得拖文过伯饰非贿，阳凡奉阴庆违或禾转嫁磨他人交。露24摇、严罪禁员家工之吃间乱蓄起铲“稳绰号破”斩，进笼行人具身攻枝击，摔影响读团结肢和谐呼。寿七、矮员工艇交谈萌守则秀25也、在虎企业悼内部护交谈励提畅窝讲普宰通话放，交提谈中犯善于在倾听陈，不峰随便殿打断龟他人匆谈话贸，不雀鲁莽倒提问其，不补问及今他人坦隐私疑，不宅要言谋语纠背缠不慧休或鲜恶意向讽刺窝伤人断。毅26产、与毅客户奖交谈拿诚恳弃、热洁情、底不卑淋不亢铃，言滨语流况利、暮准确诞；业粱务以矿外，庆注意化话题傍健康泰、客被观，贿符合宴时事伏。注稼意迎简送礼鱼节，避注意俗端茶语倒水倒敬烟旅。断27膨、与立同行豪交谈隙，注置意措以辞分蛙寸，谦谦虚温谨慎市，客怎观公尝正，吓维护旅公司马形象错，不召互相广倾轧乓，不露涉及掏同行毛机密尤。雁28若、员丰工之化间、有上下迷级之病间、疲员工品反映许问题垫、与何客人必交谈荒不得汁大声喂喧哗久。弹八、桨接打粮恢守则阴29绩、员裁工电宴话行碧为应昆符合糟规范凳，注以意控管制语中气、茄语态失、语标调，蛮语言玻亲切桶、简补练，别有礼达貌。愚30戴、及厕时接巡听电变话，丑不让垦铃声仁响过蛋三遍崇，迟劲接电厚话要肆表示翼歉意霉。宅31残、使崖用公唉司礼同貌用汁语问糟好，驶例如展“谜您好锐”既等。售32资、仔饭细、恰耐心宗倾听甘对方欲讲话周，绝曾不要育打断虫对方赌对事帮情的匠解释搭，要芝让对详方把诸话说凤完。颂33鲜、准芝确记侨录，啦转告施窜内容寇，主男动帮谣助解骗决客戒户要择求，主及时群转告市并且锁督促台同事镇回电符。艳34损、谈帜话结撒束，图表示赞谢意屿，等脸待对决方先叠挂电可话。奋35沸、工什作时帖间与买业务垦无关且网尽量局简短醉，精芹细工锄作期读间禁抖止接押听电鹊话，旗如有劳急事悼，由糠他人躺转告睛。葡九、锐递送烛名片广守则佛36僵、主跃动向锐对方亭递送插名片究，递们送时绳身体闷起身颠，前弟倾，浆使用艘双手迁，从恨正面扫向对烫方递服送。祥37原、接窗收对脉方名排片时尽同样她需要祝欠身草，双察手接卧过名横片以类后认先真看测一遍于，诵兽读对堡方姓慈名、耀职务陕，妥芬善保描管。德38怖、谈衔判时花，应家将对篇方名费片排芝列在贫桌上欠，对脊照再哭认，阁结束破后放嘉入口查袋或规公文雷包中抬。禾39居、如荣客户五首先积递送现名片块时，窝应表帆示谢肃意，茄再送挣自己压的名立片。获十、朽宴请册客人绕守则滔40微、衣费冠整勺齐，泡准时道到场忠。锯41济、宴看请地跟点要句适合镇客户遵的喜觉好，株最好滥由客策户选瞎订。罗42粉、陪浊客人酬数不臂宜超升过来箱客人致数，乘如果糟只有麦一位牧客人节，可驱有两意人陪染客。期43效、分赛清主柜次位牵置，织主陪贺就坐获后方仔可就娇坐进恶餐。乌44掏、进套餐时扯举止扎要文紧明，袄不能明酒多巧失态羞。饺45致、注者意协乞调气悠氛，碧力求握和谐警友好阻，热亩烈，给但不喉要喧片宾夺续主。象46机、不薄要在驾客户半面前幸领取题收据净或钱顶款。怀47饺、不御可留纹下客黎户先漏行离涝开，摩必须挠等客定户离歼席后袄，方奔可离驶去。弊《员屯工管络理条盼例》芝（修床定稿马）临第一抵章趁总则芳第一意条书为进神一步幅强化酸公司戏的内兴部管材理，眯维护巷公司绿的工塑作秩坚序，讽保证府公司东生产井经营读正常锅进行犯，保泳障企踏业和赠员工仓的合端法权议益，锅根据械《劳灶动法鸣》、去《合扒同法翠》、茄《人恐口与打计划减生育赤法》季和《驴工会逢法》旦等有秃关法缸律、催法规古，制妇定本扭条例裕。今第二他条贪XX冤公司浸员工导是指悬在X叙X公派司工冤作的层烟草蚀系统割职工而、职白工、定三产因职工灯以及篇食堂戚承包塌职工禾。静第三摸条缸凡公呜司员捷工均爬应向闷人力翠资源铁部如详实提堪供身列份证着明、除学历叛证明钟、工还作资晌格证构明、工婚姻滨证明稍、子剖女证在明、努近期甲体检昼报告币以及夺亲笔独填写饲准确愈的个钳人资扯料。梳个人海资料绞如有沫变更精，应赚及时维通知屿人力联资源困部。腥因个巴人资熟料失醉实引亿起的妄一切予后果境一概泉由提厌供者守当事圆人承剑担，勾均与浪公司倾无关陆。从第二屋章疯劳动秤合同姜及试赠用祝第四钥条忆公司信实行款劳动鸽合同性制度兄，员轰工到辉XX阁公司检工作竞要相筒应与山江苏贫XX塌实业帆、劳绑务公政司、职三产电公司欲签订贵劳动管合同溜。员裂工与旁以上订三方盲签订肌劳动隐合同设，应滩仔细融阅读扩和了竖解劳冒动合光同文芝件内东容，行同意枝后方样可签颈字。足劳动膛合同贼一经隆签订惯产生签法律炒效力摩。敲第五步条货新员耻工实籍行培触训实职习试知用期酷。烟齿草新逗员工化实行染六个辰月的录实习降期，夺劳务未公司劳、三燕产实乌行三征个月束的实贷习培作训期伍，六台个月叼的试俯用期攀。培栽训期桨一般虹不超帐过三蒙个月闲，试抽用期示内发傅现不发符合梯用工骨条件杠的，形可即摸时辞益退。吉第六捷条延新员块工试府用期财结束东后，抓由所从在部珍门填做写员躬工转蒸正审酱批表鼻，经惨培训筹、试彩用部贯门负摸责人颠签署昆意见肿后，肥报人侍力资额源部罩复核搜属实乔后报葡总经钱理批丛准。杏第七浮条同员工感有下荒列情神形之败一的缠，公带司可岭解除踪其劳拼动合颤同：爬员工响试用涛期内吨请病山事假篇20敲天以打上的征；吃捆拿2、检试用漫期间毫旷工伞半天货以上纯的；轰统裕3、绍试用岸期间界被证泄明不邀符合求用工眯条件芳的；牙摔赤4、驼严重拍违反勺公司愉劳动等纪律棒或规盐章制随度的沿；遭袋嗓5、酸严重调失职劈，对做公司访利益晋造成成重大笑损害病的；四炎捆6、晌被依胡法追害究刑郑事责籍任的蔬。链泛忍第八封条杯员工宾要求它辞职盈或公肉司解狱聘员城工，跃除违农规违浇纪违摊法原驻因可怠即时忽终止长劳动卷合同言外，恩其余厨按劳着动法秩和集懒体合鉴同的景相关铺要求联，均根应提瓶前3追0天骡书面脉通知旁对方港，并碎不折叔不扣型地办筒好档曾案、消办公升、财炮物、姑技术韵资料睛的清笛理交杀接工煎作，谷并有呢义务致保守陶公司青商业馒秘密划，到妖人力掠资源鸟部填愿写员服工辞铺职（陡解聘劈）单夸。级暑惯第九邀条惠劳动放合同纱期满嘱，企废业生治产经姻营需勿要，别员工暂本人策同意截，可于以与遭相关帖公司寺继续描签订笛劳动乎合同猪。兼第三运章萄员工困报到徒及分灭配嫁第十过条依员工伴被公萍司录工用后兰，应伸在指递定时廉间内这到人洒力资滴源部本报到毒，并崖提供抵第三驱条所误列的景有关俭个人驶资料争。宁第十稀一条个员振工上慰岗前嚷，由养人力父资源龟部负趟责组蠢织公呀司情亲况、筋有关姥规章滥制度尝、基挣础安隙全知抬识等鉴的短困期培灭训，头并进千行相吼关考寄试，昂考试疾通过皂后，暂填分劫配单发到指便定部圆门、狱岗位灵进行邀试用痛工作泉。赠第十雄二条踪新净员工剑到指斧定部涂门指耽定岗估位试朽用工宇作期栗间，攀由所瑞在部食门负究责岗利位技已能、粒安全铜、操瞎作培赛训。撒第十厨三条尖新蛋员工泻持分吼配单谊到所纯在工佣作部阅门后药，由眼所在页部门侄根据鲜工作劣岗位位，按令程序挂为新弃员工谎办理湿机关逐劳动镰保护谣用品芹的领零用。塌第四造章、玉员工哥工作厕时间披第十鞠四条舞员科工每怒天工振作时惯间8柱小时宰。每无月工塑作日罚执行叹法定膛规定武。贺第十幅五条燃确驶因工锋作需烧要，沃经批艘准可童安排注加班咳，员侨工必营须予沸以合催作，链生产骗岗位叨可发堡加班借工资妙，管哗理岗检位可密以采匀用调桑休的疯办法约。乓第五湖章、暮员工检工资饥福利嫁第十佛六条兄员饲工工仇资评瞒定以释工作句能力于、工规作贡谨献、弯工作把责任坝为主杠，按扫照考何核分嚼值制糕度、堡工作陈岗位瓣、工吧作经拿验和帖工作森能力样的差同异，垄确定菊不同财的工滚资级弊别。级员工锻工资酱按岗援位、倒效益零、年输功及遭贡献罗大小乒予以将发放凡。公产司根照据目事前的盐客观摊实际旬，实稍行三谁种工临资体家系，湖即系休统内塘、、么三产撇三种腔工资粒体系柿。生第十瞧七条宪员懂工工粗资由逢公司势按规听定支菜付，熄工资嚼及奖法金的凝发放唱时间宾为次烤月的忠十五鉴日之微前，饥、三巴产的价工资佛要在贪次月集十五斥日之谋前交弦到银独行，品如遇勇节假搭日可诵以顺枯延。曾第十抚八条布公亩司将遍根据登本企虎业的考经济饥效益伶情况雁，在候江苏堤中烟尘工业胃公司阶和徐哭州市珍宏观少工资创指标击范围假内，牛工资慨水平勾原则姿上坚救持在厌企业咸经济锄效益秧发展葡的基挎础上走逐步邻提高絮。共第十佳九条愈公乳司实穴行最端低工载资保盏障制蚊度，扰最低摸工资愁标准胃按江略苏省隔人民吵政府摆劳动中部门获的规练定执陪行。鞋第二渗十条卷新荡员工盖试用兔期间腰享受装基本款工资握，培继训期缎间享落受基丧本生啦活费虎30糠0元惩/月挣。静第二因十一排条夏公司造为员芳工按眼时缴割纳养关老保廉险、章医疗摘保险植、工姨伤保保险、氏生育歉保险庸、失究业保绍险等胸。尼第六践章墓员工扒假期蹈第二晋十二罩条谱员工精享受嚼每年棉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