竞聘格式演讲稿七篇

第页共页竞聘格式演讲稿七篇竞聘格式演讲稿七篇竞聘格式演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：今天，我怀着非常冲动的心情参加这次竞选演讲。首先请允许我向各位领导，各位同事表示衷心的感谢！感谢你们给了我这次展示自我和施展才能的时机！我将珍惜这次锻炼进步的时机，英勇地走上讲台，承受大家的检验和评议。我叫韩志强今年26岁，20xx年10月1日有幸来到我们公司从事二手房销售工作至今，刚下分行时我很荣幸的分到了万科豪宅分行，在王玉华经理旗下做一名普通的经纪人，万科是我对龙宸地产的第一印象，整齐的服装，整体的素质，每人一台电脑，每人一部，当时我眼前一亮有一种回到家的感觉，我在心里下定决心一定要在这家公司找到真正的自己做好的自己，我第一个月向王经理保证的目的是一万元的保底任务，记得当时我姐问我：以前你做过定一万的目的是不是太少了？我的答复是我这个月的目的就是转正，由于我以前就在二道经开附近呆过，所以做的还是很顺利的，第一个月我完成了1XX元的业绩，完成了自己月初时一个小小的承诺，在万科的时间很值得我去回忆和珍惜，但只有短短的一个多月我就被调配到了中海分行，经理也由王姐换成了邱日林同志，我当时的心情很糟糕，因为在我心里还没有过够在万科的点点滴滴，经过不断的反思我的心态终于调整过来了，中海在我心里一直都是一个海一样的大市场，我非常的熟悉这里的一切，因为我的母校就在间隔公司100不到的地方，所以我很快的就适应了中海的工作生活，第二个月我们队整体都报了业绩我们相对来讲老一点的员工每个人报了3万元的保底任务，记得我们刚报完业绩时邱日林同志曾开玩笑似的对我们说是不是都想钱想疯了，但那一瞬间我却在每个人眼里看到了那样坚决的一种信念，经过我们的不断努力和每天的疯狂待看，月终我们的收获是我以4万九千多的业绩拿下了月冠，任柏炫以3万多的业绩获得了第三，月会的时候我们举杯共庆，我们潸然泪下，第三个月我给邱日林报的任务是两万当月完成9千很遗憾，月末时我很荣幸的被龙总提升为中海二组经理,在做经理的第一个月我们组别做了7万多的业绩，虽然没有完成公司下达的任务，但我们相信自己已经努力了，两个月的经理生涯让我对我的团队充满了信心，看到了希望，我如今就是要不断的证明我自己可以，我的团队更加可以；假设我一不小心竞聘成功：我会利用最短的时间不断的丰富自己的才能，让自己成为一个真正合适带着团队的优秀管理者，以身作那么做好每一个细节起到带头作用，严格要求自己让员工发自内心的信服我，关心身边的每一位员工让他们深知我一直和他们在一起，新人是最需要我们照顾和关心的人，我会认真的向他们讲解关于二手房的一切相关知识，自己接到客户手把手交给新同事，争取在最短的时间内让他们能转正，可以独立做单，往往新人刚入职时都是干劲十足，他们会因工作的条理性而觉得充实，我会尽心尽力的指导他们工作的每一步，让他们早日成为一个有才能的经纪人，新人的繁忙冲劲很影响那些死猪不怕开水烫的老员工，他们会因为新人的好成绩而惭愧，会从新提起高昂的战斗力，一步一个脚印的走下去我相信通过大家的努力成功其实很容易！假设我竞聘失败了：我会通过这起竞聘从新的认识自己，认真的考虑问题到底出现哪里，找到自己身上的缺乏，对症下药，服从领导的一切安排，踏踏实实做事，不断的提升自己，用自己的努力获得的成果！各位领导，各位同事我竞聘这一岗位的优势有如下几点：最后请公司领导综合我我这半年来的工作表现和销售业绩给我本人做出客观，正确的评定。竞聘格式演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委：您们好!非常感谢各位领导给我创造了这个发挥自我、展示才华的时机，我在这里用朴实、诚恳的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措，希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘稽核监察科科长这个岗位。如今，我把自己介绍给大家：我叫××，现年××岁，……。我于××年××月参加信誉社，先后从事过××、××、……等工作。在××年的工作中，我以勤奋务实的工作态度，虚心好学的工作方法，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神，认真履行了工作职责，出色的完成了领导交办的各项工作任务。特别是从事稽核工作后，每年均要向上级或领导书写稽核汇报材料数十份，每月还要负责人行监管报表的录入、上报以及其他工作，为了能更好的搞好本职工作，先后几次参加市联社组织的稽核和微机培训，不断进步自己的写作才能、分析^p问题及解决问题的才能。“一份耕耘，一份收获”，××年来我几乎年年被评为先进工作者，屡次被评为“优秀____员”，在年度考评中屡次得“优”。从事稽核工作后，曾被市联社评为“稽核先进个人”。几年来的稽核工作理论，使我对这项工作有很明确、深化的认识。我认为：经济活动离不开经济监视。农村信誉社稽核做为经济监视的最有效手段，是完善和加强农村信誉社内部经营管理，增强自我约束机制的必要环节。稽核部门就像是保健医生，要不断地对农村信誉社这个肌体的各个部位进展体检、诊治并排除各种病变。在稽核工作的方式、方法上，稽核重点不仅在于对客体作静态的分析^p，而且更重要的在于对客体作动态的分析^p，要积极发挥稽核的监视和评价职能，评价是对已设机制的合理性、完备性、有效性进展稽核，即所谓的检查是否有章可循。监视是对已设机制的合理性、连续性及严肃性进展稽核，即所谓的按章办事。对各项业务机制运行情况的稽核所作出的稽核结论注重科学性和实效性，经得起时间的考验和事实的论证。所以加强稽核工作，对农村信誉社完善监视制约机制，起到“暴露，保护，建立”作用，可以及时发现，纠正和预防业务经营活动中违背市场规那么行为和自身经营管理中的违法、违章、违纪问题，以到达去除隐患，堵塞破绽，健全制度，强化管理，震慑犯罪，进步经营管理程度，最大限度降低金融风险。几年的稽核监察工作理论，使我体会到：稽核监察工作是信誉社工作中一项政策性强、业务技能要求较高，涉及面广，易得罪人的工作。因此，这就要求稽核监察工作人员应当具有较高的业务程度、较好的文字写作才能，随时保持正常心态，严格要求自己，用制度标准自己的行为，要懂得怎样“做人、为人、帮人”，正确认识稽核监察工作的职能作用，使稽核监察岗位职工真正认识监视出效益、监催促开展的道理。要随时组织科室职工讨论、分析^p信誉社经营管理活动中出现的新情况、新问题，使每位员工都具有擎敌致胜的本领，建立一支特别能吃苦、来之能战、战之必胜的稽核监察队伍。而作为稽核部门的领导，就更应当是信誉社业务中的权威，既要熟悉信誉社的主要业务，又要掌握国家有关的财经法律法规;要可以抓住信誉社工作中的主要矛盾和问题，引领大家正确开展工作。县联社的稽核部门应当对县联社领导班子负责，成为联社业务管理的可靠参谋和助手，保障农村信誉社业务安康开展。当然，几年的稽核监察工作理论，也使我深深地感受到：虽然稽核监察工作任务繁重，但农村信誉社各级领导对稽核监察工作非非常重视，积极支持稽核部门开展工作，这为我们稽核监察工作的开展奠定了坚实的根底。同时，县联社对于查出的问题不搪塞、不护短，积极整改，为农村信誉社控制风险、加强稽核监视创造了有利条件。各级领导这种对信誉社事业真负责的态度使我深受感动，也坚决了我认真做好稽核工作的信心。前段时间在××清帐时发现，××的员工为了按时完成工作任务，大家积极努力工作，加班加点，放弃节假日休息，使我深受感动和鼓舞。我坚信：我们的稽核干____伍同样具有较高的素质和崇高的敬业精神。在联社领导及上级稽核部门的指导下，一定可以很好地完成为农村信合事业保驾护航的任务。千帆竞技，百舸争流。我们的信合事业正在蓬勃开展，我们肩负着责任和使命，更有义务争做农村信合事业的脊梁，这是我参加这次竞聘的主要理由。与此同时，几年来，信誉社在各级领导班子的指导带着，以及全体职工的共同努力下，逐步开展壮大，终于走出了年年亏损的困境，去年达县联社实现全县盈余几十万元，使我深受鼓舞。我××联社的将来充满信心;同志们对我的业务程度和工作才能给予肯定，更增添了我的信心和勇气;我是一个热爱信合事业的人，我希望自已可以为××农村信誉社的开展多做工作、多做奉献。我的演讲完毕，谢谢大家!竞聘格式演讲稿篇3竞选演讲的目的是为了展示自己、推销自己,让昕众理解自己,从而获得支持、赢得选票。竞选演讲稿主要具有以下特点:一是客观性。竞选演讲实际上就是展示自己的优点,说服群众、评委投自己的票,是"毛遂自荐"但"展示"必须真实客观、实事求是。这是竞选演讲稿的首要特征。二是竞争性。这是竞选这一特定的活动方式所决定的。三是推销性。竞选演讲是竞选者展示自我,推销自我,是说服别人投自己一票,使自己在竞选中胜出。竞选演讲稿一般由标题、称呼和正文三局部构成。1.标题。竞选演讲稿的标题常见的方式有两种:一是单标题。即:事由+文种。就是直接说明竞选的职位,并注明文种。二是双标题。由正、副标题组成。正标题在上,概述演讲的中心内容,副标题在下,用破折号连接,标明事由和文种。2.称呼。怎样称呼,要视听众而定。一般用泛称,如"各位领导飞"同志们"等。称呼语要顶格书写,排列有序。3.正文。竞选演讲稿的正文主要由开头、主体和结尾三局部构成。(1)开头。竞选演讲一般时间都不会太长,因此,精彩而有力的开头便显得非常重要,应该可以吸引人注意,可以立即抓住昕众的注意力。常见的开头有以下三种:①真诚感谢法。即用诚挚的语言表达自己的谢意。②简要介绍法。就是在演讲的开头简要介绍自己的有关情况。虽说是简要介绍,也有介绍艺术的问题。竞选演讲理论中,有的演讲者自我介绍就像填履历表。这种介绍是很难调动昕众的情绪的。相反,假如演讲者能将自我介绍寄托在简洁明快而又富有意味的语言载体上,效果就大不一样了③表达心情法。就是将参加竞选时的心情表述出来。(2)主体竞选演讲的主体内容应包括以下几方面:①展示优势。这一局部实际上是要说明为什么要竞争、凭什么竞争的问题。众所周知,竞选演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的理解和认识,从而鉴别其能否胜任该职位。假如他们认为你的自身素质可以胜任,就会毫不犹豫地给你投上一票。反之,便会票上无名.因此,演讲者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,即针对竞选的,岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务才能.在介绍中要尽可能表达出来。竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者理解你的根本情况，理解你对竞聘岗位的认识和中选后的打算。所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：〔1〕介绍自己应聘的根本条件所谓根本条件就是政治素质、业务才能和工作态度等。这一局部实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务才能、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。〔2〕简要介绍自身的缺乏之处竞聘者在介绍自己应聘的根本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的缺乏之处，闭口不言。请看某竞聘者的表述：我从没有担任过班干部，缺少经历。这是优势，但正因为从未在“官场”混过，一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特别具有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。〔3〕说明自己任职后的打算评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此，竞聘者在竞聘演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目的和实在可行的措施。竞聘格式演讲稿篇4各位领导、评委、同事们：你们好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个时机，来竞聘县联社中层干部资格。对于我，大家可能并不生疏。但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。我叫，岁，文化，年参加信誉社工作，历任信誉社出纳员、信贷员，年月至年月任联社办公室资料员，年月起任市联社办公室资料员至今。〔我强调一下：今天没有明确竞聘某一职务，因此，对各岗位的详细工作思路暂不涉及。〕下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对过来工作的感受以及自己对中层岗位的理解和认识。第一，参加竞聘的目的此次竞聘演讲大会是继20xx年10月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次详细理论，充分证明我县农村信誉社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的才能。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干____伍，促进我县信誉合作事业的快速开展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。第二，对几年来信誉社工作的感受我参加信誉社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：1、我工作的七年，是农村信誉社不断改革的七年。对于新惹事物，人们总有一个从不认识到认识，从承受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。几年间，我们明显地体会到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很容易地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，经过七年的改革，信誉社的经营效益正在稳步进步，开展后劲日益增强，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固。我们的改革是正确的，是富有成效的。2、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层信誉社时，我刻苦学习珠算、点钞及信誉社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，我认真学习专业知识，不断进步自己的文字程度，并为领导、为各科室、为基层信誉社搞好效劳。此外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下了全国高等教育自学考试金融专业大专学历，使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的进步。3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和保护下成长。大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对我的信任和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在《日报》、《晚报》、《中国农村信誉合作》等多家报刊、杂志上登载通讯、新闻报道30余篇，所撰写的《农村信誉社如何认识并支持农业产业化开展》等3篇论文被人民银行系统交流推广，并获奖；、年，我连续两年被县委、县政府评为“信息工作先进个人”，连续三年获得县级“先进工作者”称号，年度，被市联社评为“办公室工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢！第三，我对县联社中层干部这一岗位的理解和认识我在市联社工作，主要负责各处〔室〕催办与考核工作，有时机接触到各处〔室〕的业务，理解机关各处〔室室〕的职能和详细的工作内容，对如何做好一名机关中层干部有了更加深化的理解。我希望能在这一岗位上得到进一步的锻炼，我认为，要做好一名机关中层干部，应做到如下几点：一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信誉社，既是管理者，又是办事员。在工作中，应当摆正自己的.位置，在自己的职责及领导受权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。二是要有全局观念机关科室作为联社内部机构，其工作是互相关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干部，应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进展沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。三是要具备较高的业务素质和管理经历作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比方业务科室负责人，要可以根据数字的变化，准确地分析^p出增减变化的原因，并采取有效措施稳固已获得的成绩或尽快改变落后场面。目前，各科室人员少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作积极性，同时，对本科室繁杂的工作要合理安排，沉着、冷静地处理，使本科室工作有条不紊地开展。竞聘格式演讲稿篇5尊敬的各位领导和同事们：大家好！我叫xxx，今年xxx岁，20xx年XXXX毕业后一直在XXXX厂工作，XX年XX月XX日来到咱们车间，在XX岗位工作至今。我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，假如我可以获得这个岗位，我将会积极主动的干好XX仓库的日常工作，全力配合好XX主任的各项工作，严格遵照公司的指导思想和规章制度认真工作，主开工作。我以前学习过一句话：“把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”。仓库管理员尽管不是什么惊天动地的大事业，但是我们公司正常运转过程中不可缺少的关键岗位，需要极大的细致、耐心和强烈的责任感。我作为一名具有一定业务知识和丰富工作经历的年轻女性，与生俱来的责任心、耐心与细心成为我可以胜任这个岗位的根本素质。同时，我还较为擅长计算机操作，可能更加合适将来实现仓库管理的信息化、标准化?〔这里可以结合仓库管理员的详细工作职责补充一点个人如何可以胜任〕总之，假如领导可以信任我，给予我这个时机，我一定会严格遵守公司的各项规定，认真履行仓库管理员的岗位职责，认真细致的做好每一项工作。最后，感谢公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教诲，感谢同事们给予我的诸多帮助，谢谢大家！〔假如是上交的书面申请书，就把题目改成岗位竞聘申请书，然后把关于同事的文字都删除，记得最后再写上名字和日期〕竞聘格式演讲稿篇6一、竞聘演讲辞的主要特点1、目的的明确性一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向竞聘的评审人员及听众一要讲清自己的应聘优势，突出自己的优势，并且这种优点来足以完成应承当的任务和工作;二是要答复“假设在其位，如何谋其政”的问题。要在有限的竞聘辩论时间里面完成这些工作，演讲的一般内容应始终围绕某个目的——岗位职务工作进展，做到目的明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。2、内容的竞争性竞聘演讲的整个过程，其实是候选人中就将来实行的工作目的、施政设想、执行方案进展比照的过程。竞聘除了一些较为根本的素质条件之外，实际上更重要的是施政目的与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目的，且有实在可行的施政措施来保证，才会获得竞争的成功。3、演讲的技巧性竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达才能外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原那么是“唯真唯实，详细可信”。二、竞聘演讲辞的根本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的构造就必须灵敏多样，但就其根本内容而言，仍可分为以下几个局部：1.标题竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”;一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》;还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。2.称谓即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。3.正文(1)开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的时机让我参加辩论”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着说明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。(2)主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开：a.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的根本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联络的工作经历、资历做出系统、翔实的说明，便于评审者比拟与选择。b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策程度、管理才能、业务才能以及才、学、胆、识等各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的程度、才能、知识和才华。采取引而不发的方法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。c.提出施政目的、施政设想、施政方案。这局部是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目的及实现的详细措施。选招、选聘单位除了看竞聘人根本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目的和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目的和施政措施。这些目的和措施既要适应总体形势，又要表达部门特点。根本目的要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进展比拟、评估。目的还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。根本目的必须有实在可行的措施作保证。因此，保证措施非常重要。措施必须针对目的来制定，要明确详细，有可操作性，且亲密联络岗位实际，从岗位工作出发。竞聘格式演讲稿篇7各位领导、各位同事：大家下午好在决定参加这次竞聘前，我曾量力度能，反复考虑，再三犹豫。一方面，作为刚刚调入我系不到两年的老师，年纪轻，阅历浅，考虑自己能否胜任这份工作。另一方面，专业开展如今刚刚起步，今后的路任重道远，此时是否有足够的精力去参与效劳与管理工作。认真考虑后，我还是决定走上今天的讲