精神科护士工作计划15篇

第页共页精神科护士工作方案15篇精神科护士工作方案15篇精神科护士工作方案1一、加强职业道德建立以及医疗法律法规的学习。加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作获得更好的成绩。以二乙迎评为契机，认真组织科室人员学习《中华人民共和国医务人员医德标准》、《执业医师法》、《侵权责任法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《十三项核心制度》、《护士管理条例》等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进展自查督导，严格按照医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患交流会和满意度调查，对满意度低于90%、患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室开展诚信效劳，坚持以构建和谐的医患关系为原那么，争创平安、文明科室，认真执行国家相关部门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行一日费用查询制。今年将实行本科室春夏秋冬走安康之路看四季养生网安康饮食养生问题母婴保健养生小常识各项治疗工程予以公示，让病人花明白钱，看明白病。加强整顿行风建立，开展优质效劳，进一步结实树立为病人效劳的理念，杜绝行业的不正之风，认真组织全科室人员学习卫生部的“八项行业纪律”和“医务人员道德标准”，健全群众举报和监视机制，使医务人员结实树立法制观念，清醒的认识到收受医药贿赂是违法行为。二、加强科室学科建立和专业技术创新。在科室学习有关中医适宜技术的知识，使科室每一名医护人员都能熟识关于适宜技术方面的适应证。继续开展小针刀，及针灸技术，为广阔患者祛除病痛。开展熏蒸足浴工程，活血化瘀、温肾阳，治疗亚安康状态。为进步全科医护人员的专科理论程度，科室鼓励医护人员订购了相关医学杂志，分别为：中国医学论坛报、中西医结合杂志，中医杂志。使全科医护人员都能接触到前沿的、标准的、标准的医疗临床知识，以标准我科在相关疾病诊疗工程上的理论知识，进步诊疗程度。坚持以中医药为根底，中医方法为依托，为病人创造优质的就医效劳质量。进一步进步中医辨证论治的程度，使中药费在我科总药费的比例明显上升。在现有的根底上，将对中药外用进展辨证分型，使之与患者病情相符合。挖掘中医传统治疗方法。严格带教，加强对新参加工作医师管理，科室为学生制定学习方案，带教学有所教，加强对新技术的推广，培养中医传承人，要求医师积极发表论文，主治医师必须每年发表一篇论文及做好读书笔记。三、业务学习考核方面。进一步完善业务学习制度，每月进展2次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新知识，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。认真组织医护人员掌握“三基”的根本内容，并进展业务学习的考核。力求每周每人记忆一首方剂和三个穴位。加强对科室无证医师的管理，力求使我科有资格参加医师考试的人员能全部获得资格证书。增强医护人员与患者的沟通才能，减少医患矛盾的发生。四、科室管理以及质量目的和措施。专门制定了科室的质量管理小组，加强科室质控小组的职责，分工明确进展医疗和护理的质控，主要针对每周进展一次科室运行病历的检查，发现问题及时提出整改意见，并催促及时修改。对出院病历每一份都要进展一级质控，对存在问题的病历及时提出修改意见并修改。使我科室的病案甲级率力求到达95%，消灭不合格病历。进一步建立和完善科室的质量管理体系，认真执行三级医师查房制度和质量检查工作，认真执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用。定期对科室的医疗护理等工作进展环节质控和终末质控，认真落实核心制度，完成各项护理工作，认真开展系统化的整体护理和优质护理效劳，进步科室护理质量和标准护士的工作流程，在20xx年底，在护理人员配置充足的条件下，完成护士的分层级管理工作，树立护理人员的效劳意识和品牌意识，使我科护理质量上一个更高的程度。在科室宣传和落实医疗保险和新型农村合作医疗的工作，严格按照医院规定的新农合费用限额执行医疗诊治。加强医护人员的平安消费意识，包括医疗平安，对病人实行告知义务，认真开展谈话记录，三查八对等，加强医疗方面的法制观念学习，做到知法守法，依法行医。加强我科室的宣传力度，进步社会对我科医护人员和医疗技术程度的认知度。精神科护士工作方案2作为我院重点科室，在新的一年里，方案从以下几方面加大工作力度，使我院神经内科进一步开展。一、继续扩大病种，增加病人数量。扩大细化病种，方案成立专项病门诊及住院病房；如癫痫病，头痛焦虑，脑血管病，脑肿瘤等等，这样对于扩大病原，统一管理，资共享等都是有好处的。从长远来看，我科开展空间相当大，单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元，卒中康复病房，中医辅助脑血管病针灸理疗康复系列等，这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的开展。二、增加床位数，方案建立脑系科专科治疗中心等。目前我科设床位32张，方案增加至50张，可以逐步与脑外科，心理卫生科等科室进展有序的经历交流，详细到我科医疗人员应积极参加其它科室学术会议，进展技术学习，以期在不远的将来可以成立脑系科专科，这对于广阔病患可谓极大的福音。创立脑系科监护室，积极为脑系科危重病人提供及时，全面，有效，便捷的专业医疗护理效劳。创立脑脊液病理室，为第一时间准确诊断疑难少见病提供权威性的根据，为培养专业人才创造良好的环境。三、增加医护人员，加强医护人员培训。继续完善学科人才梯队构造，年中科内应有1名副主任医师晋升为主任医师，1名主治医师晋升为副主任医师，另增加住院医师1~2名。培养硕士1~2名等。对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务，加强他们在根底理论和专业技术理论方面的学习，尽量选送他们外出承受专科进修，参加短期的学术交流，以掌握国内外神经内科的研究、开展动态，参加专项技术学习班。对于住院医师的培养那么立足于院内和科内，重点在于对他们临床根本机能、医学根底理论和临床思维方法、根本功的培养，以加强平时考核，严格从上级医师的教学查房及病例分析^p等入手，使他们在住院医师培养方案后，能成为一名合格的神内科主治医师。护理人员的培训以岗位练兵为主，鼓励她们参加护理专业的高等教育本科自学考试，或到医学院校护理专业承受脱产和半脱产的学历教育，选派优秀人员到各著名医院神内科进修。四、增加设备投资力度，购置先进仪器设备。购入核磁共振，开展神经介入治疗，并购置24小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪，购置DSA等设备，以进步神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗程度。五、加强科研，引进和推广适宜新技术。三年内在核心期刊上发表2~3篇。结合TMS在神经科领域的应用开展新技术，加强卒中后抑郁治疗的研究，并结合在职研究生的课题进展深化研究。每年申报课题，引进和推广适宜新技术1~2项。五年内，引进推广神经康复，利用现代康复技术开展运动治疗、作业治疗、日常生活才能训练、吞咽语言训练、认知才能训练、ADL训练及康复功能评定；将高血压、脑出血的治疗系统化；根据脑血管疾病的不同阶段，采用不同配方的治疗等等。六、加强科室文化建立，增强科室凝聚力。继续加强医疗核心制度学习，加强党建及精神文明建立，强调敬业爱岗，以病人为中心的科室文化建立，增强科室凝聚力。神经内科是我院的重点科室，相信在院领导的大力支持下，在科室人员的努力下，在新的一年中可以尽善尽美完成方案。精神科护士工作方案3作为一名儿科护士，我要好好规划20xx年的工作，这样才可以做好这一年的护理工作，更好地为病患负责。一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理效劳质量详细目的：学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的效劳热情，增高护理效劳质量。施行措施：1、认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定标准护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对效劳意识的认识程度，激发护理人员的工作热情。3、认真学习护士修养与礼仪标准，强化效劳意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心效劳打下良好根底。二、深化开展整体护理，全面增高职业素质详细目的：继续开展整体护理，标准护理程序，增高整体护理病历质量，丰富安康宣教内容，更好的为病人进展整体护理。施行措施：1、学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容。责任护士深化到病房，加强对患儿家属的安康宣教，增高用护理手段解决问题的才能，促进患儿早日康复。2、听有经历的老护士讲课，学习整体护理经历。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、参与教学查房，分析^p存在问题，提出改良措施。4、电子病历及时评价，坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救才能。详细目的：以《儿科护理学》为根底，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救才能训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。施行措施：1、每月参与一次专题讲座，自学并做好读书笔记。2、增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。精神科护士工作方案4近几年，随着人们生活程度的日益进步，我们医疗卫惹事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。比方我们开展了优质护理效劳以及安康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在这20xx年即将开场的一年,作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作方案:一、继续加强学习，进步自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深化学习，以利于临床理论的有效应用。二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改良，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于承受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理效劳到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的开展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患形式，正确妥善处理好医患关系。七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的开展作出自己应有的奉献！在即将迎来的20xx年，我会努力改正缺点和缺乏，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力！精神科护士工作方案5一、护理技能的提升加强护理程度是我们每一个护士的任务，因为作为来到医院不久的护士需要做的工作有许多，同样要做的工作也很多，经常会因为工作繁忙忘了学，造成自己一直在原地打转。在今后工作中，我会抽时间，找时间来学习，虽然我们的工作非常繁忙但是也有零碎的时间休息时间可以利用，只要利用得当就可以让我学到更多的东西，可以让我有更大的开展进步。所以在今后工作中我会加强工作的指导和安排，每天花两个小时左右时间来学习护理技巧，学习提升自己，获取的途径会从护士长，同事之间获取，还会通过自我学习，主动汲取知识和养分，进步自己的才能锻炼出出色的护理才能，对工作中需要协助的一些医疗工具都会熟悉和记牢防止在工作匆忙时出现问题，防止自己因为一时不查导致动作收到阻碍。二、多与病人沟通在工作中医患关系主要是沟通不及时，沟通少造成的，为了防止不必要的事情发生，在给病人治疗之前，诊断之前，会提早与病人做好沟通，与病人家属做好协商，得到病人同意之后我们才会采取行动，假如病人或者其家属不同意，我们也会给出合理的建议，当然都会站在病人的角度去考虑问题，去为病人考虑而不是私自做主，虽然我们想要及时给病人治病及时给他们帮助，但是病人自己的意见和家属的意见一样很重要。同时对所有的'病人都一视同仁，尊重病人，也会善待病人，减少与病人的冲入，在与病人相处的时候多尊重病人，不因为病人患有各种疑难疾病而对病人有明显的歧视行为，一切都以病人的安康为主，沟通是建立在彼此尊重的根底上，彼此要互相谅解，把沟通做好，也要重视，不能制作一个不知声的人，这样对于病人，对于家属都不好，想要做好就要给他们更多的帮助，润物细无声，做要做的好，做的细致。三、正常工作每天的工作得按时，在医院我们护士的工作虽然没有医生那么重要，但是也不能随意的缺勤请假，遵守医院的各条规章和制度，做好自己分内的是，把我好自己的工作节奏，对到工作充满热情，给病人看病不能三心二意，一切都必需要平安正确，在使用各种医疗用品和药品的时候注意日期，防止病人因为服食用过期药品导致病人病情恶化，出现突发时间第一时间通知领导，通知相关人员，做好防范工作，把每日的工作都牢记在心中，做到心中有数，做好根底做好工作。精神科护士工作方案6一年的时间很快过去了，在这一年里，我在院领导、科室领导的带着下及同事们的协作下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步，本年度的主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。可以认真贯彻党的根本道路方针政策。坚持“以病人中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的____人道精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗效劳工作。2、工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成临床工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使临床工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为医院及科室工作做出了自己应有的奉献。3、专业知识、工作才能和详细工作。能严格遵守医院的各项规章制度，工作严谨，视病人为亲人，设身处地为精神病人着想，解除他们精神上和心理上的痛苦。对一些常见疾病能独立诊断、治疗，及时指导住院医师的临床工作，较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉做到临床理论和理论知识相结合，从而进步了自己发现问题、分析^p问题、解决问题的才能。临床工作做到药物治疗与心理治疗、饮食治疗、行为治疗等综合治疗，获得病人及病人家属一致好评。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，可以正确认真耐心地对待每一项工作，每一个病人，工作投入，热心为精神病患者效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，坚守岗位，全年没有请假现象，根本上节假日不休息，只要病人需要、病情需要，随喊随到，赢得患者及其家属的信赖。医生的天职就是治病，这些根本工作我这么多年来一直在进步，总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。我将认真学习各项政策规章制度，学习先进思想楷模，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为医院的开展做出更大更多的奉献。我决心不断的提升我的思想素质和工作才能，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美妙的将来！精神科护士工作方案7一制度建立继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查，重点是护理值班交班制度，查对制度，平安管理制度，危重病人抢救制度，分级护理制度，特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩，到达人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特别是中班，吊班等薄弱关口，以保证护理工作平安加强岗位职责完成情况检查，特别是加强专业组长工作完成的检查考核，实行层层管理责任制，以确保工作质量。对局部高年资招聘护理人员进展合理分工，让大家可以各司其职，人尽其能，责任明确，确保护理工作的顺利展开。二加强护理质量过程控制，确保护理工作平安有效〔一〕继续实行护士长带着下的科室护理质量管理小组负责制，定期不定期对科室环节护理质量进展指导，监视检查，考核。发现问题及时采取行之有效的解决方案并进展评价，要发挥科室质控小组的管理作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，进步护理质量。〔二〕今年环节质量检查的重点仍然是①根底护理工作：继续贯彻执行卫生部相关文件精神，彻底转变效劳理念及管理形式，根底护理工作到达“三化一体”②精神科急危状态护理：特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导，实在进步危机状态是的应急处理工作，保证病人平安③平安管理：加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理平安检查，特别加强火急吸倒床烟管理，做好病员及家属的宣传教育工作。加强设施的常规检查异世，平时加强对性能及平安行的检查，几十发现问题几十维修，保证设备的完好。三加强护士在职教育，进步护理人员的综合素质〔一〕安护士标准化培训及在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作。1、重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：加强专科理论与技能的培训与考核，每年组织考试，理论考试进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内规定根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。4、更新专业理论知识，进步专科护理程度。组织学习专科知识，如开展新技术工程及特殊疑难病种，空调通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，进步学识程度。四深化亲情效劳，进步效劳质量〔一〕在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语及进步护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。〔二〕注重搜集护理效劳需求信息，护士长加强与病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反响信息，及时提出整改措施，同时对护士工作给与鼓励，调动她们的工作积极性。五继续加强病人安康教育及康复指导工作加强护理人员安康教育及康复知识培训，根据我科收治病人的特点采取实在可行康复训练措施，加强个别心里治疗，使病人心里得到康复，尽快回归社会，重建美妙生活，减轻社会负担，发挥工作卫惹事业单位的公共职能。六做好教学、科研工作〔一〕指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作，定期召开评学评，听取带教老师及实习生的意见。〔二〕护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及带教程度，安排小讲课，理解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。〔三〕做好实行生的岗前培训工作，不定期检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教老师评选活动。七加强院感和传染病管理定期对科室护理人员进展院感和传染病知识的培训，加强对科室各类医疗废物管理，对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度，重视对工作人员及病员的手消毒，在每月院感监测中必须达标。精神科护士工作方案8根据医院专科护士培训方案与管理要求，并结合儿科临床的专科特殊性，在总结既往所开展工作的根底上，作为一名从事护士长管理岗位上的专科护士，在医院及护理部的大力支持下，不断进步自我综合才能并加强科室团队建立，以更好地发挥专科护士的带头作用。因此特制定20xx年的工作方案，其详细内容如下：一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能作为一名专科护士，一名护士长，一位学科带头人，必须首先加强自我管理，不断加强自我学习，学习专科的新理论、新知识与新技能，关注本专科的前沿知识，不断给自己充电，以饱满的姿态、满腔的热情及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。二、加强科室团队建立，进步护士主动效劳意识作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急救护理团队是管理的首要目的，同时由于儿科护理工作与患儿的特殊性，要求儿科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有较强的沟通协调才能及主动效劳意识，为患儿及家属提供更优质的效劳，因此，必须强化护士效劳意识，引导护士主动参与科室及患儿和家属的管理，进步护士的能动性。三、开展品管圈活动，进步护理质控程度加强科室质量管理，表达持续改良是护理质控的永久话题。作为一名管理者，科室的质控管理是根底也是关键。在医院开展品管圈的根底上，方案开展有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进展学习，施行头脑风暴法，发挥全体护士的积极性，进步科室护理质量，并做好有关统计总结工作，表达持续改良。四、加强专科培训，整改培训形式，进步培训效果护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以往培训的根底上，进展培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士主动参与培训，根据护士的层级对护士需掌握的内容进展归纳总结，高层级护士对低层级护士进展培训，提早准备课件并护士长参与审核，最后进展相关考核，力争到达学有所用。五、不断开展新技术新工程，进步科研程度在如今知识更新迅速的年代，应及时摒弃旧知识、旧理念，承受新知识、新观念，以适应学科开展的需要。带着全科护理人员不断开展新技术新工程，并进步创新意识与科研才能，开展新工程1-2项，带动全科护理人员进展相关科研设计与研究，做到用数据来证实，用实例来研究。六、开展微笑效劳，做好科间协调工作根据专科特色，制定更详细、更实用的儿科微笑效劳措施：继续开展责任制整体护理，护士包干病人，以便更好的与患儿及家属进展沟通，进步其安康教育的知晓率，以进步患者满意度；始终将“以病人为中心”的效劳理念贯穿于护理工作中；继续开展“出院患儿的回访”；每月召开工作座谈会及护患沟通会，理解病人住院期间的感受、患儿家属的需求，征求患儿家属的意见，增进护患关系；同时，加强科室与急诊科以及其它各临床科室的协调工作，及时进展质量评价与反响，促进急诊护理工作更有效的开展。总之，作为一名专科护士和一名护理管理者，必须从更深更远的层次与角度来对待自我开展与学科开展问题，同时也必须从自我做起，从细节做起，带动全科护理人员完成方案工作，促进本专科护理的开展。精神科护士工作方案9一、成立组织，加强领导：为加强对精神病患者的管理，我院成立了重症精神病人管理小组，组长由院长周兴奎兼任，公卫科科长李晓红任副组长，成员有吕建华、张康、范瑞琳及各村医组成。领导小组全面负责重性精神疾病工作领导、检查、协调。二、年度工作目的：普及精神疾病防治知识，进步对重性精神疾病系统治疗的认识。以镇为单位重性精神疾病患者检出率到达3.5%以上，管理治疗网络覆盖率达70%，登记患者网络录入率到达100%，标准管理率到达95%以上，全年对纳入管理的重性精神病按着进展1次安康体检，随访不少于4次，在管患者病情稳定率到达60%以上。三、主要工作内容1、管理人员培训：按照施行方案和技术标准要求，做好精神病管理人员培训。制定培训工作方案，分期分批、有方案有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，进步工作人员技术程度和管理才能，增强患者家属护理、村委会人员相关知识与技能。2、为精神病人建立安康档案进展康复指导。及时为每一名新发现患者建立安康档案，建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联络方式等根本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要病症、生活和劳动才能、目前病症、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。加强宣传，鼓励和帮助患者进展生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，承受职业训练。与病人家属进展交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。3、精神病人的发现：承受过重性精神病患者管理培训村医与中心医生通过合作医疗报销，不定期对辖区人口进展调查，搜集在医疗机构进展明确诊断的重性精神病患者信息，对发现新患者以下患者〔重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟滞等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共平安和别人人身平安的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害〕，并做初步筛查工作，明确的建立管理档案，纳入标准化管理。不明确诊断的重性精神病，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。4、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，并进展分类干预，每次随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进展危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药根底上按规定剂量范围进展调整，必要时与原主管医生联络或转诊至上级医院；对伴有躯体病症恶化或药物不良反响，应将患者转至上级医院。5、安康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进展生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，承受职业训练。与病人家属进展交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。6、安康体检：根据精神病人病情，每年安排适当的时间为所有在册管理的精神病人提供一次免费的体检，体检内容主要是身高、体重和血压等一般工程。四、加强职业道德建立以及医疗法律法规的学习加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作获得更好的成绩。以二乙迎评为契机，认真组织科室人员学习《中华人民共和国医务人员医德标准》、《执业医师法》、《侵权责任法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《十三项核心制度》、《护士管理条例》等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进展自查督导，严格按照医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患交流会和满意度调查，对满意度低于90%、患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室开展诚信效劳，坚持以构建和谐的医患关系为原那么，争创平安、文明科室，认真执行国家相关部门制定的收费标准。精神科护士工作方案1020xx年是深化医疗体质改革重要的一年，是我院参加公共卫惹事业单位的第一年，也是十二规划施行的第一年机遇与挑战并存，我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的效劳理念，狠抓质量，平安，教育。是我科护理工作质量又上一个新的台阶。根据护理部工作方案制定了我科详细工作方案并组织施行。一制度建立继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查，重点是护理值班交班制度，查对制度，平安管理制度，危重病人抢救制度，分级护理制度，特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩，到达人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特别是中班，吊班等薄弱关口，以保证护理工作平安加强岗位职责完成情况检查，特别是加强专业组长工作完成的检查考核，实行层层管理责任制，以确保工作质量。对局部高年资招聘护理人员进展合理分工，让大家可以各司其职，人尽其能，责任明确，确保护理工作的顺利展开。二加强护理质量过程控制，确保护理工作平安有效(一)继续实行护士长带着下的科室护理质量管理小组负责制，定期不定期对科室环节护理质量进展指导，监视检查，考核。发现问题及时采取行之有效的解决方案并进展评价，要发挥科室质控小组的管理作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，进步护理质量。(二)今年环节质量检查的重点仍然是①根底护理工作：继续贯彻执行卫生部相关文件精神，彻底转变效劳理念及管理形式，根底护理工作到达“三化一体”②精神科急危状态护理：特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导，实在进步危机状态是的应急处理工作，保证病人平安③平安管理：加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理平安检查，特别加强火急吸倒床烟管理，做好病员及家属的宣传教育工作。加强设施的常规检查异世，平时加强对性能及平安行的检查，几十发现问题几十维修，保证设备的完好。三加强护士在职教育，进步护理人员的综合素质(一)安护士标准化培训及在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作。1重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2加强专科技能的培训：加强专科理论与技能的培训与考核，每年组织考试，理论考试进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。3根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内规定根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。4更新专业理论知识，进步专科护理程度。组织学习专科知识，如开展新技术工程及特殊疑难病种，空调通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，进步学识程度。四深化亲情效劳，进步效劳质量(一)在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语及进步护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。(二)注重搜集护理效劳需求信息，护士长加强与病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反响信息，及时提出整改措施，同时对护士工作给与鼓励，调动她们的工作积极性。五继续加强病人安康教育及康复指导工作加强护理人员安康教育及康复知识培训，根据我科收治病人的特点采取实在可行康复训练措施，加强个别心里治疗，使病人心里得到康复，尽快回归社会，重建美妙生活，减轻社会负担，发挥工作卫惹事业单位的公共职能。六做好教学、科研工作(一)指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作，定期召开评学评，听取带教老师及实习生的意见。(二)护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及带教程度，安排小讲课，理解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。(三)做好实行生的岗前培训工作，不定期检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教老师评选活动。七加强院感和传染病管理定期对科室护理人员进展院感和传染病知识的培训，加强对科室各类医疗废物管理，对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度，重视对工作人员及病员的手消毒，在每月院感监测中必须达标。加强一次性医疗物品管理。发现传染病必须按照要求几十进展上报，力争无医院感染发生。精神科护士工作方案1120xx年是施行国家“十二五”规划，加快医疗事业改革开展的开局之年。新的一年中，我院护理工作将认真贯彻国家卫生工作的各项方针政策，按照《20xx年全省医政工作要点》的要求，以开展“优质护理效劳示范工程活动”为契机，以我院开展的“作风、纪律、秩序专项整治活动为动力，进一步加强护理管理，不断标准护士行为，改善效劳态度，进步护理质量，打造优质护理效劳品牌。制定详细方案如下：一、加强护理平安工作，进步护理人员平安意识，从护理角度尽最大可能的保障患者平安。1.护理平安工作是精神科临床护理的首要工作，也是重点工作。护理平安工作的核心是保障患者生命平安。因此，护理部将通过召开护士长会议及召开护士大会等形式对护理人员进展平安教育，进步护理人员平安意识，使护理人员充分认识到护理平安工作的重要性。2.充分调动各级护理人员学习法律知识的主动性、自觉性，各病区建立以护士长为主导的链，重点学习相关法律、法规、医院规章制度等内容。以全国卫生系统出现的积极因素、工作亮点为学习目的，以反面新闻、典型案例为告诫点，总结经历教训，做到引以为戒，促进护理工作的良性开展。3.对于病区环境潜在的不平安因素，护士长应着力解决，及时向相关科室反映，与相关科室协调，假如无法解决，应做好相关记录并上报。4.对于患者病情的变化及处理，应积极对待，从护理角度为患者做好各项平安工作，积极主动排除危险因素，同时做好自我防护。二、进一步开展优质护理效劳示范工程活动，总结优质护理效劳工作经历，增加优质护理效劳示范病房数量，创立优质护理效劳品牌。20xx年贯彻落实了优质护理效劳示范工程创立工作，2、3、5三个病区首先进展“示范病房”工作试点，也都呈现各自的特点和打破，示范病区创立工作进展顺利，20xx年将在总结经历根底上，进一步开展优质护理效劳示范工程活动。1.积极响应卫生厅号召，扩大优质护理效劳示范范围，增加示范病区数量，争取上半年开展优质护理效劳示范病房数量到达40%以上。2.推广示范病区的优质护理效劳经历。通过召开经历交流会、座谈会，或利用其它形式如院报、卫生厅网等不同途径宣传“开展优质护理效劳活动”的好经历、好做法。3.不断查找优质护理效劳示范工程活动进展过程中出现的缺乏和薄弱点，不断补充和完善现有示范病区的工作，作为其它病区开展示范活动的借鉴。三、加强护理质量控制，不断完善检查标准，加大检查力度，促进各项规章制度和岗位职责的落实。1.进一步落实护理部——科护士长〔质控小组〕——护士长三级管理职能，做到责任明确，逐级负责。尤其加大对护士长的管理，做好根底质量的控制，定期督查护士长的质检情况。2.加大护理管理力度，各级护理管理人员按照各自分工，定期对病区管理、根底护理、护理文书、医德医风、岗位职责等进展检查督导，并严格执行护理质量管理标准。3.加强对护理规章制度执行情况的督查，重点强化核心制度，对新增规章制度结合临床实际情况进展不断论证、完善，使之更合法、符合临床实际情况，起到指导、保护、律我的作用。4.建立检查、反响机制，每季度召开一次护理质量专题讲评会，分析^p存在的问题，提出解决问题措施，限期改正，促进护理质量的持续改良。四、加强安康教育工作的落实，重点突出告知义务工作。在患者入院、住院、出院的整个过程中，认真施行安康教育，尤其是各项护理工作的告知义务，应向患者及家属进展详细的介绍、解释，以获得患者和家属的理解、配合。病区护理人员应在护士长的指导下，在资深护理人员的带动下，认真、详细、详细地向患者及家属进展安康宣教。严格落实岗位责任制，对安康教育落实不到位者以及对分管病人安康教育落实不到位者，给予教育、批评，责令其改正，并严格按照质控标准进展处理。通过安康教育，提升护理效劳品质，改善护理效劳形象。五、加强护理人员的在职教育，进步护理人员知识技能程度，进步护士素质。护理行业是终生修习的职业，夯实根底、加强在职教育必不可少。1.制定与落实各级护理人员业务培训和三基考核方案〔内容包括：规章制度、岗位职责、法律法规、专业理论、操作技能、医德医风等〕，落实分层次培训，进步专业理论程度，进步操作技能程度。到达制度、职责必须掌握，专业理论重点掌握，操作作技能过关。2.定期进展护理业务讲座：积极组织护理新理论、新技术、新方法的学习讲座，护理部每季度组织1—2次全院性业务学习；每病区/科室每月组织1次科内业务讲座，实时总结临床经历；每周提问一次〔尤其对于年轻护士〕。3.争取领导支持，选派护士长和护理骨干外出进修学习或参加各种会议和短训班，以开阔视野，增长知识。4.根据卫生部继续医学教育精神，鼓励护士积极参加在职教育，鼓励护理人员利用网络等途径进展进步学历程度的学习，鼓励护理人员进展心理咨询等边缘学科知识的学习。同时到达每年25学分〔1类+2类〕的要求。六、做好教学、科研及对口支援工作。1.做好临床带教工作。指派经历丰富、素质高的主管护师或护师负责新护士、进修护士、实习生的带教工作，使其具有护理平安的意识，掌握精神科常见疾病的临床表现及护理要点、安康教育、工作流程。2.护理部做好新护士、进修护士的岗前培训工作，不定期检查带教质量，定期召开评学评，听取带教老师与进修生、实习生的意见，互相传授、交流教学经历。3.抓护理人员的科研意识，鼓励护理人员学习科研方法，阅读护理杂志，积极撰写论文，争取科研立项。4、根据医院总体部署，选派专家对基层单位进展帮扶指导。七、拟举办的会议、讲座。1.拟定于20xx年6月举办“山东省第九届精神科护理学术交流会”。2.迎接、庆贺“5.12”护士节，并举办相应的有意义的活动。精神科护士工作方案12(一)按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。(二)加强人文知识的学习，进步护士的整体素养，要求在职护士做好护士工作总结及方案。组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的施行方案。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论知识，进步专科护理技术程度。随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，进步学术程度。精神科护士工作方案1320xx据医院的工作目的和开展思路，结合护理部20xx护理工作的主要任务和方案特制定供给室20xx工作方案如下：一、加强临床护理质量管理1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护理要求为目的，保障护理平安，为病人提供优质的护理效劳，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教老师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科护理的特殊性，使护理文件标准化和标准化。6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。二、坚持“以人为本”的效劳理念、推进“优质护理效劳示范工程”活动的开展1、组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理效劳示范工程”活动的目的、意义工作本质和详细措施等。2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、安康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理效劳。改善效劳态度、提倡文明效劳、增强主动效劳意识。加强沟通技巧，进步病人满意度、促进医患关系和谐。3、加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，制定标准的学习方案，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染知识，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有理论。全面进步业务素质，更好的做消毒灭菌工作。4、结合专科特点，进一步优化效劳流程，完善效劳细节，开展特色，确立优质专科护理效劳品牌。5、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不断改良护理效劳工作。三、加强护士业务培训1、严格落实三基三严培训方案，进步护理人员整体素质，按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识，详细措施：1〕组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。2〕制定我科常见病护理常规并组织学习。3〕制定科室业务学习方案，技能操作方案，并准备好课件，组织全科护理人员学习并进展考核，记录成绩。4〕护理查房时提问护士，内容为内科护理常规，根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识5〕利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实更好的为病人效劳。6〕纯熟掌握消毒器材及仪器的使用，加强设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要给予科室的岗前培训，并制定实习生带教方案，予以专科知识讲课，进展专科理论和操作考核，合格前方可离科。四、今年护理工作目的1、消毒物品合格率到达百分之百2、做到下手下送，更好为临床效劳3按时业务学习，不断进步护理质量4、认真搞好环境卫生，真正做到无菌、灭菌。5.刷洗、消毒、灭菌遵守操作流程，保证消毒质量。精神科护士工作方案14一、加强工作人员的培训：按照效劳标准和指导方案的要求，做好村防保人员培训，制定培训工作方案，有方案有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，进步工作人员技术程度和管理才能，增强患者家属护理和技能，防止不平安行为的发生。二、定期对所辖精神病患者排查，发现新患者。承受过重性精神病患者管理相关培训村医对辖区人口进展调查，搜集在医疗机构进展明确诊断的重性精神病患者信息〔重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟滞等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共平安和别人人身平安的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害〕，并做初步筛查工作。搜集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。三、为精神病人建立安康档案、安康教育、康复指导。及时为每一名新发现患者建立安康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联络方式等根本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要病症、生活和劳动才能、目前病症、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。加强宣传，鼓励和帮助患者进展生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，承受职业训练。与病人家属进展交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。四、每季度为管理的精神病患者做病情评估。防止患者发生伤人毁物事情发生、重性精神疾病患者在纳入管理的时候，由县级及以上专业医疗机构进展全面评估，检查患者的精神病症和躯体疾病，为确定重性精神病的患者建立安康档案，并做危险性评级。评级共分五级，对三级以上的患者重点管理，监视其及时服药、必要时住院治疗。五、对精神病患者定期随访。对于纳入管理的患者，每年至少随访6次，每次随访的主要目的是提供精神卫生知识、用药和家庭护理技巧等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进展危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药根底上按规定剂量范围进展调整，必要时与原主管医生联络或转诊至上级医院；对伴有躯体病症恶化或药物不良反响，应将患者转至上级医院。六、对危险疑似精神病患者管理。发现有危及别人生命平安或严重影响社会秩序的行为者为疑似精神疾病患者时，应立即拨打“110”向当地公安机关报警，由公安机关执行公务的人员送往长春市心理医院或者其它省内专业的精神卫生医疗机构明确诊断。如确定为精神病患者，进入精神病患者管理程序。精神科护士工作方案15新的一年中，我院护理工作将认真贯彻国家卫生工作的各项方针政策，按照《20xx年全省医政工作要点》的要求，以开展“优质护理效劳示范工程活动”为契机，以我院开展的“作风、纪律、秩序专项整治活动为动力，进一步加强护理管理，不断标准护士行为，改善效劳态度，进步护理质量，打造优质护理效劳品牌。制定详细方案如下：一、加强护理平安工作，进步护理人员平安意识，从护理角度尽最大可能的保障患者平安。1.护理平安工作是精神科临床护理的首要工作，也是重点工作。护理平安工作的核心是保障患者生命平安。因此，护理部将通过召开护士长会议及召开护士大会等形式对护理人员进展平安教育，进步护理人员平安意识，使护理人员充分认识