2023年工业调查报告篇

2023年工业调查报告篇

书目

第1篇xx市成长型工业企业发展状况的调查报告

第2篇最新2023年三季度江苏全省工业景气调查报告

第3篇工业园区状况调查报告

第4篇工业园区发展状况的调查报告

第5篇朝天区统计局关于工业品价格调查统计数据质量的自查报告

第6篇工业企业调查报告：融资不是产业经济发展瓶颈

第7篇关于我市食品工业状况的调查报告

第8篇工业生产者价格调查流通与消费价格岗位辞职报告范文

第9篇从“夕阳产业”到生态工业园调查报告论文

第10篇关于工业园区青年工人生存状况的调查报告

第11篇商河县2023工业企业创新调查报告

第12篇2023年二季度江苏全省工业景气调查报告

第13篇工会服务工业调查报告

第14篇工业经济运行及发展趋势调查工作状况报告

第15篇关于工业园区配套功能建设调查报告

xx市成长型工业企业发展状况的调查报告

xx市成长型工业企业发展状况的调查报告

一、xx市成长型工业企业发展的总体状况成长型企业是指在较长时期（如５年以上）内，具有持续挖掘未利用资源的实力，不同程度地表现出整体扩张的态势和将来发展预期良好的中小企业。目前xx市列入省百家重点、省市成长型的企业有３０家。

２００２年，３０家企业累计完成工业总产值（现价）８２．６亿元占全市规模以上工业产值的比重达４１．９％比上年增长１３．４％高于全市平均水平１．７个百分点对工业增长的贡献率达５４．８％。２００３年１—９月，xx市３０家成长型工业企业保持了较快发展的态势，累计完成工业产值７３．１１亿元比上年同期增长２２．２％实现利税总额１３．８４亿元比上年同期增长７４．９％。

二、成长型工业企业发展中存在的困难与问题１、成长型企业比重低、分布不均衡。一是数量少。

全市仅有３０家成长型工业企业，占全市规模以上工业企业总数的５．０３％；二是分布偏。成长型工业企业分布的地区结构不均衡，主要集中在市区、永安、沙县、将乐、建宁等地，占９３．３％，尤溪、宁化、泰宁等县至今还没有一家；三是发展速度慢。

３０家成长型工业企业至２００３年９月止，工业总产值和销售收入与上年同期相比呈个位数增长的分别有８家和７家，呈负增长的分别有４家和８家；四是实力弱。３０家企业２００３年１—９月实现利税总额１３．８４亿元但三钢一家就实现１１．７１亿元占８４．６％，且有三分之一企业的利税总额比上年同期下降。

所调研的１１家企业至２００２年１２月止尚有６家工业产值达不到１亿元，２家企业仍处于亏损状态。２、人才流失严峻。

所到企业大都反映人才流失问题，尤其是国有企业职工身份置换后，这个问题更加突出。一方面，企业急需的人才（包括高级技工）引不进来，即使引进也难留住。

如xx齿轮箱公司多年招不到高校本科毕业生；xx纺织公司这几年虽引进了

七、八个高校本科毕业生，但没有一个是xx籍的，长期留住这些人才的难度很大。另一方面，企业人才流失过快、过多。

如汇天制药公司由于企业不景气，这几年已流失２００多名具有大中专以上学历的员工；铙山纸业集团先后有４０多位不同层次人才流失。３、企业配套不完整，低水平重复建设较多。

由于缺乏产业发展方向的宏观指导，xx市目前机械、纺织、林产加工等几大行业不同程度地存在“小而全”和重复建设问题。如小机械加工企业分布散，各自为政，在协作配套上还不适应龙头企业做大的需求（包括质量和数量），２００３年严峻影响厦工三重公司生产和销售的桥、箱两大部件，在xx地区就找不到符合产品技术要求的、就近的战略合作供应商。

此外，小纺织厂和小竹木加工企业低水平重复建设现象严峻，市场的无序竞争给成长型工业企业的发展带来了压力。４、企业体制机制不够完善。

在调研中发觉，xx纺织公司和铙山纸业集团等企业，虽已完成改制，但仍存在均股制的弊端；xx齿轮箱公司、永林公司和永轴公司国有股仍占较大比例，面临减持和完全退出的重大任务；成长型企业中的私营企业家族式管理现象较普遍等。

三、几点建议１、以中共十六届三中全会精神为指导，进一步完善扶持发展的政策体系。一是建议市政府比照《中共中心关于完善社会主义市场经济体制若干问题的确定》（以下简称《确定》）精神，补充修改xx市《关于扶持培育成长型工业企业的若干看法》（以下简称《看法》），对成长型工业企业的扶持突出“优先”和“更优”。

如，对成长型工业企业用电尤其是枯水期用电优先赐予保证；优先列为全市各项企业改革的试点；优先接受国内外风险投资服务；优先扶持符合条件的成长型企业上市并供应实惠服务；在出口退税政策调整后，建立出口补助基金，优先赐予补助；享受比其他企业更为实惠的用地政策、贷款政策、减免税政策、用人政策等。二是抓紧探讨中心有关振兴东北地区等老工业基地相关政策，结合xx市发展实际，主动向国家、省争取实惠政策。

三是要一视同仁地对待各种全部制的成长型工业企业，让其充共享受政策的扶持。２、以产权制度改革为切入点，不断提高资本运行效率。

要建立健全现代产权制度，大力发展混合全部制经济，实现投资主体多元化。根据“畅通企业退出、资本退出和人员退出的‘三个退出通道’”的要求，加快体制机制创新。

一要抓住产权制度改革这个核心，以产权多元化和资本社会化的股份制改革为重点，通过汲取多元投资主体、股权转让、兼并重组等多种形式，加快企业改革和重组，解决“均股制”或国有股“一股独大”、“一股独占”的体制性弊端。二要激励规模较大的私营企业，变更家族式管理，实现管理制度现代化。

三要理顺成长型工业企业同地方政府的关系，维护成长型工业企业的合法权益。３、以做大做强优势产业为重点，不断壮大综合实力。

成长型工业企业必需转变观念，摒弃自我封闭的做法，依据自身优势，主动参加产业分工，当好主角，或甘当配角，主动发展企业间的配套协作，实现资源的合理配置，做大优势产业。政府和有关部门着力扶持培育优势产业和行业，引导上下游企业相互协作，形成产业链或延长产业链，以此促进成长型工业企业的快速发展。

４、以培育发展骨干企业为龙头，不断增加市区成长型工业企业辐射带动力。一是消退体制障碍，进一步理顺市与区的管理体制，切实解决有责的无权、有权的无责等问题。

二是努力培育发展一批关联度高、辐射力大、市场竞争力强的市区大型工业项目，提高市区工业对全市经济发展的贡献率。三是以培育上市公司资源为着力点，促进已通过上市辅导期的成长型企业加快上市步伐。

四是坚持以市场为导向、资本为纽带、市区优势成长型企业为核心，以资产重组和制度、管理、技术的持续创新为切入点，加快上下游领域资源整合，提高生产集中度、产品关联度和市场占有率，增加骨干企业示范、辐射实力。五是以市区成长型工业企业为扶持的重点，从金融、财税、科技、人才、用地等方面加大扶持力度，并激励这些企业以市场扩张牵动企业规模扩张，发挥资源整体优势，带动市区经济发展。

５、以科技创新为动力，不断推动成长型工业企业的跨跃式发展。企业技术创新应面对市场，加强与各种组织间的信息沟通，建立完善的技术创新信息系统。

要加大企业科技投入，建立以政府投入为引导，企业投入为主体，银行借贷为支撑，多层次、多渠道引进资金的企业科技创新投入保障体系。加大财政引导性投入，增加对重点科技创新和高新技术产业发展项目、新技术、新产品的攻关和科研装备的投入。

建立新型银企关系，不断完善适应技术创新工作的贷款授权、授信制度，拓宽企业技改融资渠道，增加贷款品种，健全和完善担保方式。对市场前景好、技术含量高、经济效益好、符合国家产业政策的项目，银行要刚好供应科技贷款和技改贷款支持，政府赐予相应的贴息支持。

６、以引进和培育优秀人才为目标，不断提高整体素养。一是建立完善优秀人才评比任用制度，赐予优秀人才适当的社会荣誉表彰和相应的政治待遇。

二是建立科技人员的利益安排激励机制，实行持股、技术入股、提高薪酬等更加敏捷的政策，引进和留住人才。三是立足企业自身，加强与高校（院、所）和职业技术学校的合作，培育企业自己的人才，包括经营管理、生产技术和高级技工等方面的人才。

四是激励成长型工业企业在沿海经济发达城市设立企业的研发中心，以此为窗口，广聚各方英才。五是借用外脑，高薪外聘人才，参加企业技术开发和对企业进行技术、管理指导，不求全部，但求所用。

７、以实施大开放战略为纽带，不断拓展发展空间。激励成长型工业企业接着实施“走出去”战略，放宽对其出国出境审批的限制，简化审批程序和手续；组织成长型工业企业参与国内知名投洽会和商品交易会等，激励成长型工业企业参与国际展（博）览会，主动拓展国内和国际两个市场；激励和引导机械、纺织等行业的成长型工业企业，向区内工业园区聚集，异地发展“飞地工业”，发挥工业园区聚集效应。

８、以细心打造品牌为载体，不断提升竞争优势。一要加大知名品牌的宣扬力度。

对品牌的宣扬除企业舍得花重金做广告外，要发挥媒体宣扬的作用，扩大品牌的影响，增加消费者的信念，提高品牌产品的竞争力。二要擅长经营品牌。

要在现有的优势产业中，选出成长性好、市场前景广、关联度强、带动力大的产业，加强品牌的认证和管理，对精选出的品牌进行重点跟踪监测，通过政府的政策倾斜，切实为企业实施品牌战略创建条件。三要持之以恒，细心培育，努力使xx市的品牌能在国内闻名或驰名商标中占有一席之地。

９、以加强企业文化建设为导向，不断激活发展动力。一要立企业精神，以主动向上的企业精神，激励广阔员工为企业发展多做贡献。

二要讲诚信。三要主动提倡“以人为本”的人性化管理。

四要加强对员工的教化与培训。通过各种宣扬教化工具如广播、闭路电视、局域网、标语、专栏、文体活动等丰富多采的形式让全体员工接受教化与培训，让企业文化深化人心。

１０、以优胜劣汰的管理服务为平台，不断完善激励机制。一要制定成长型工业企业准入标准。

从工业产值、销售收入、实现利税、科技进步、发展后劲、内部管理、人才拥有量等方面，制定相关标准，一年或两年肯定，并向社会公示，接受监督。二要建立成长型工业企业退出机制。

凡未达标的，不再作为成长型工业企业重点扶持，同时向社会公开，以示公允。三要建立成长型工业企业发展激励机制。

对发展快速的成长型工业企业，政府应刚好赐予表彰，并考虑设立嘉奖基金，对有功人员予以重奖，同时企业享受更为实惠的扶持发展政策。四要建立督查服务机制。

市政府可托付市直有关部门成立由部门负责人、专家、人大代表和政协委员组成的评议小组，依据标准，每年进行一次综合考评，并依据企业发展存在的困难与问题，组织有关专家深化企业开展询问服务，为企业排忧解难，使成长型工业企业发展步入良性轨道。１１、以加快政府职能转变为抓手，不断优化发展环境。

一要改革行政审批制度，使政府职能实现根本性的转变，把政府工作重点从审批转到政府指导、监督检查和为企业服务上，充分发挥政府宏观管理和社会服务的职能。二要培育和健全会计、审计、法律、认证等社会中介组织，把政府过去大量的审批职能、干脆参加经济活动的事务让位于各类中介机构，政府对中介组织进行管理和监督，使之规范运作，健康发展。

三要加强行政服务中心建设，从源头上遏制“三乱”等不正之风，从制度上建立起服务成龙配套、办事廉洁高效的行政服务体系。同时切实提高公务人员素养，增加公仆意识，转变工作作风，提高办事效率。

在百度搜寻:xx市成长型工业企业发展状况的调查报告

最新2023年三季度江苏全省工业景气调查报告

由省发改委、省信息中心联合进行的xx年二季度全省工业景气调查簇新出炉。调查涉及全省12个市的机械、电子、纺织、化工、食品等42个行业，结果显示，一季度，我省工业宏观经济总体经营状况景气度略有回落，进入微弱不景气区间。预料二季度，我省工业宏观经济环境将有所改善，景气度有望进入微弱景气区间;总体经营状况景气度将同步提升，进入微弱景气区间内。

一季度，我省工业宏观经济环境景气度为-0.05，处于微弱不景气区间，较四季度实际景气度呈现小幅回落。约84%的受访企业认为一季度我省宏观经济环境较好或一般，这一比例相比上季度回落了3个百分点。一季度，影响我省工业企业生产经营的主要问题集中在产品订货不多、产品销售价格不景气、销售量不足以及资金流淌不够等方面。此外，设备利用率景气度近三年来首次跌入微弱不景气区间。

二季度，预料我省宏观经济环境景气度将较一季度略有提升，景气值或将突破景气临界点进入微弱景气区间。受访企业中，预料二季度宏观经济环境良好或一般的比重为85%。其中，14%的受访企业认为宏观经济环境良好，约71%的受访企业认为一般。企业总体经营状况方面，预料二季度景气值有望回升至微弱景气区间。一季度影响我省工业企业发展的首要因素产品订货不足问题将有望有所缓解。

影响我省二季度工业运行的主要缘由在于产品销售价格与销售量增长持续不景气。此外，流淌资金状况偏紧、产成品资金占用状况较多、产品产量景气度小幅回落、设备利用率有待提升等问题将对于我省工业企业将来的进一步发展形成不利影响。据省信息中心介绍，调查中，企业普遍反映，当前，受工资上涨压力，用工成本高，企业用工难，一线技术工人短缺的问题对于不少企业的转型升级带来不利影响。一方面，企业为了发展用工需求仍在增加;另一方面，社会普遍存在劳动力供应在削减。目前企业通过提高员工工资和福利水平，管理注意人性化来留住老员工的同时，尽可能削减用工需求。同时也希望政府相关部门多渠道引导企业与高校合作;加强信息互动和政策宣扬，搭建平台。

工业园区状况调查报告

党的十六大和十六届三中全会通过全面分析形势、仔细总结阅历、深刻相识规律,为了更快更好发展工业企业，提出树立和落实“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。树立和落实科学发展观，对工业企业战线来说，首要和关键在于切实转变企业经济增长的方式，通过建设工业园区，促使企业持续、快速、协调、全面、良性发展，这对杞县致力于工业崛起和振兴至关重要。现就杞县工业园区的发展状况调研报告如下：

一、工业园区发展的基本状况

xx现有工业园区两处，一处名称为杞县水东民营工业园区，一处为杞县西关工业园区。

杞县水东民营工业园区始建于2023年初，位于杞县县城东侧，紧临106国道，规划占地面积5000亩，建成占地面积2000亩。截止20xx年2月，园区基础设施总投资7000万元，主要资金来源是自筹，园区路、水、电已经建设完工，土地利用主要实行租赁方式。

20xx年园区企业共实现销售收入20000万元，实现利税3000万元。

杞县西关工业园区，位于杞县县城西侧，紧临县城，始建于2023年，规划占地面积1500亩，现建设占地面积1500亩。截止20xx年2月，园区基础设施总投资5500万元，主要资金来源是自筹，园区路、水、电各项设施建设均已竣工，土地利用主要实行租赁方式。

二、发展工业园区的主要做法

县委、县政府在工作指导上突出工业强县，以主要精力抓好工业发展；相关部门和领导围绕各自职责，结合实际，主动主动地服务和支持工业园区建设。

一是分类推动园区建设。接着抓好水东民营工业园区建设，重点抓好西区工业园建设，有条件的乡镇因地制宜建设地方特色工业小区，主动发展区域特色经济。

二是加快结构调整，实行产业聚集。充分利用比较优势，加大产业结构调整力度，重点培育粮食机械、化肥、纺织、面粉加工、大蒜深加工等产业。通过资源整合，拉长产业链，实行龙头企业带动等方式调整结构，加快产业聚集。

三是努力增加园区融资功能。各工业园区强化“园区经营”的创新理念，主动推行公司制的市场化运作方式，探究和形成“政府组织推动，财政扶持启动，土地批租滚动，内资外资联动”的投资格局。

四是加强政策扶持。进一步完善和落实工业园区实惠政策，出台新的扶持政策，对重点园区实行“一区一策”，加快建立园区“一条龙”的便捷服务体系，吸引更多的项目落户园区，壮大园区产业规模，发挥规模效应，使之成为功能齐全，环境美丽、体制先进、管理高效的新型工业园区。

三、制约工业园区发展的因素

我县工业园区经过几年的发展，已具备了肯定的规模，在部分行业具有肯定的比较优势，但与周边县市相比、与新型工业化的要求还有肯定差距，在经济运行中还存在肯定的困难和瓶颈制约因素，其主要表现：

1、工业园区企业总量不大，结构层次和水平偏低。从规模上看，企业规模普遍较小，产值超亿元的企业仅有2家。从结构上看，规模化、集约化程度不高，缺乏具有较强带动实力的大企业、大集团；企业技术水平不高，创新思想不强，产品档次偏低，资源产品、初级产品及工艺落后的产品仍占主导地位。

2、工业园区基础设施建设需进一步完善；园区管理应进一步规范化；规划应进一步科学化、合理化；实惠政策需进一步加强落实。

3、企业资源利用水平不高，可持续发展实力不强。我县是农业大县，其农业资源储量在全国有一席之地，由于农产品深加工实力不强，部分企业资源奢侈严峻，再加上我县污染企业较多，工业污染显现，可持续发展压力增大。

4、工业园区内企业规模偏小，带动实力不强。我县规模企业仍以小型企业和分散状态为特色，行业不集中，既缺乏具有较强带动实力的大企业、大集团，也缺少具有广泛影响的知名品牌。

5、企业融资难、贷款难等要素的约束仍旧存在，制约着工业园区的快速发展。

四、下一步准备

（一）制定加大舆论宣扬力度政策措施，营造良好的工业园区发展氛围

工业园区发展状况的调查报告

一、基本状况和发呈现状

工业园区位于南部，毗邻某某，某省道穿境而过，区位优越。近年来，深化实行科学发展观，突出区域资源特色，坚持走以工促农发展之路，以园区建设和项目建设为抓手，大力培育和扶持板材初深加工产业，形成了结合部最大的木材加工产业集群之一——工业园区。

该园成立于年月，规划面积平方公里。截至目前，建成面积平方公里，完成固定资产投资亿元，完成基础设施投资亿元，近年来园区的承载力和经济效益显著提升。

一是功能配套不断完善。修铺道路千米，架设高压双回路千米，建成日供水吨的水厂、kv变电站、移动通讯塔等设施。园区内建有省级农夫工创业园和市新型乡村工业园。二是主导产业良性集聚。园区以板材初深加工为主导产业，实现了规模不断扩大和产业层次不断提升。现有芯板加工个体户余家，深加工企业家，其中省市级龙头企业家，年加工原木万立方米，实现产值亿元。

三是经济指标稳步增长。园区累计入园企业家，其中投产企业家，在建企业家，规模以上企业家。20xx年实现产值亿元，销售收入亿元，工业增加值亿元，创建利税万元，带动就业人数人。

二、园区发展中的主要问题和主要瓶颈

（一）主要问题

1、基础设施投入不足，园区形象和品位亟待提升。近年来，园区建设主要依靠筹资解决，而融资渠道单一，主要依靠财税返还和借款、垫资，无法保障园区基础设施和配套建设的基本需求，资金投入不足严峻制约园区提档升级。

2、园区自身产业层次和整体规模有待提高。板材加工总量不高，产品层次单一，产业链条相对较窄，专业化分工和社会协作制度须要逐步加强；龙头企业较少，企业技术装备、产品研发、人才储备相对较弱，自主品牌科技进步和品牌效应尚不明显。

3、政策环境须要进一步优化。园区政策和其它园区相比没有特殊优势，特殊在税收政策、用地政策、金融政策、劳动保障政策、部门帮办服务政策等与作为产业集群镇、扩权强镇试点镇不匹配。

（二）主要瓶颈

一是用地瓶颈：主要体现在有项目无土地、有土地不敢用、开发后不能办证。一方面是老企业供地，迫于当时条件大多实行光行上车，只是兑付村民土地租金和青苗补偿，企业无法用土地、房产抵押融资，影响了后续扩张实力；另一

方面是新项目供地，受用地指标和报批费用影响，无法获得国有建设土地运用权，一些引资项目和扩建项目难以根据安排顺当实施。

二是融资瓶颈：主要体现在商业银行对中小微企业服务产品门槛设臵高，信用担保体系不健全、中介服务和民间资本运作成本过高。

三是用工瓶颈：主要是由于园区开发建设处于初级阶段，综合服务功能不配套，务工人员保险得不到有效保障，加之部分企业对用工条件高、工作时间长、劳动强度大、工资待遇低等因素，导致部分企业用工难。

三、主要对策和有关建议

（一）主要对策

1、正在实行多种措施缓解用地难。

一是加快辖区内土地整治，实施社区新居工程。通过对大王楼村整体搬迁，可新增耕地亩，争取形成的挂钩指标用于园区建设。

二是加大对辖区内存量建设用地的科学管理和运用，盘活现有土地资源。通过对原废弃泡花碱厂改造有效利用土地亩，通过对原村委会和学校整合有效利用土地亩，分别支配大型板材深加工项目个。

三是强化优化集约用地意识，提高土地利用率。一方面严把土地入口关，对投资强度大、能有效带动产业升级的项

目，赐予土地支配。另一方面，对早期入驻园区的产能落后企业，动员搬迁，“腾笼换鸟”。再次，不再审批居民宅基用地，赐予实惠条件引导群众向镇区和中心村搬迁。

四是加大用地指标的争取力度，充分利用国家政策，全力推动大项目建设，包装大企业，力争在“供地”安排上取得突破。目前正在包装投资亿元的数条生产线覆膜板项目、投资亿元的电动车产业园项目。

五是引导农夫以土地入股形式参加企业创办。在不变更土地性质基础上，根据农夫以土地自愿入股的原则，成立土地股份制合作社，参加板材加工企业利益分成。

2、正在实行多渠道、多途径缓解企业融资难。

一是主动争取信用联社、邮政储蓄银行为园区内全民创业小企业和个体工商户实施小额贷款。去年县邮政储蓄银行为工业园区芯板、板皮加工户贷款万元。

二是园区主动开展了金融诚信企业创建活动，为企业融资创建有利条件。

三是主动争取市县担保公司为企业担保，去年胜利为木业和木业融资万元。

四是组织特地人员编制企业融资项目库，主动参加各类银企对接活动。

五是利用产业集群镇政策扶持项目，主动争取资金。去年为木业争取资金万元。

3、想方设法为企业用工供应保障。

一是发挥园区劳动保障所的作用，仔细做好农村剩余劳动力的摸排登记。

二是发挥镇村干部的优势，加大对本地企业的宣扬力度，引导农夫就近就业。

三是加强对农村剩余劳动力就业指导和培训。

四是主动为企业争取就业政策的扶持。

（二）有关建议

一是建议政府出台进一步加快现有的几个主要特色园区建设的看法，享受同等实惠政策，在资金和项目方面赐予倾斜。譬如在支配落户项目上，本着开发区、特色园区的原则，因地制宜、合理支配，便于产业集聚和升级。譬如资金扶持重点倾斜已初具规模的特色园区。

二是建议政府对园区每年新增税地方所得税部分，全额嘉奖给园区作为园区发展资金。

三是建议政府加大金融部门对特色园区的信贷支持。四是建议政府对本土地整治形成的挂钩指标均用特色园区的产城建设。

五是允许集体经济组织利用小城镇规划内依法取得的符合综合利用总体规划的集体非农建设用地，以入股、联营、租售的方式，在经济园区内兴办企业、参加经营性公益事业和基础设施项目建设。

四、对产城一体化发展的探究和建议

坚持总体规划、园区发展规划、交通建设规划、土地利用规划等“四规划”的有序连接，力争时间上同步演进、空间上产城一体、布局上功能分区、产业上三产联合，形成良性互动、相互支撑的发展格局。今年我镇尝试与集团签定了板材深加工项目和居民新村建设捆绑协议，目前两个项目建设同步推动，推动了产业园区和城镇新区的同步建设。

五、20xx年园区工作主要思路和措施

（一）主要思路：20xx年工业园区将以省市县经济工作会议精神为指导，以增量扩容、美化亮化为目标，主动拓展园区发展空间，努力提升发展综合品质，加快推动功能配套建设，不断优化涉企服务质量，着力构建和谐园区，全力推动园区“工业新城、贸易新区、工人新家”的进程。

（二）下阶段主要工作举措：

1、夯实基础设施建设，提升园区形象。努力克服建设资金短缺、投融资困难等因素，多元化、多渠道、多方式筹集资金建设园区，主动运用市场化手段，推行引进公司开发制模式建设园区，遵循“合作双赢、发展共享”原则，大力推行“合作建园”。

2、挖扩容、挖潜力，拓展园区发展空间。克服用地空间、用地指标的严峻不足，多措并举全力破解用地瓶颈制约，主动拓展园区发展空间。一是全力引进大项目，争取国家“供

地”土地政策；二是加快农村土地整治，通过城乡建设用地增减挂钩解决新增建设用地不足；三是内部挖潜，推动集约用地，对闲臵土地多、投资实力弱、经济效益差的企业加大清理处臵力度，盘活存量土地资源，提高土地利用效能。

3、抓源头、强招商、增后劲。把招商引资工作作为园区发展的生命线。突出招大引强，主动开展产业招商、以商招商，努力做到引资、引企、引智的有机结合。

4、突重点、强培育、提品质。接着推动园区支柱产业板材加工业的产业升级。一是主动培育龙头企业，大力引进和培育关联度大、带动性强的核心企业；二是着力拓展延长产业链条，要围绕延长产业链的关键项目，通过创新招商方式，加强承接产业转移，引进配套项目，加快推动产业链的完善；三是大力实施品牌战略，主动培育名牌产品、驰名商标和区域品牌，提高工业园区的知名度和市场占有额，提升工业园区综合实力和市场竞争力。

5、优服务、强举措、促增长。进一步转变服务理念，拓展服务外延，提升服务功能，优化服务环境，落实项目帮办、跟踪服务制度，促进在谈项目早签约、签约项目早开工、开工项目早投产。以优质服务和诚信建设，打造政策凹地，推动园区快速发展。

朝天区统计局关于工业品价格调查统计数据质量的自查报告

朝天区统计局关于工业品价格调查统计数据质量的自查报告

市局城调队：

我局于6月13日收到市局城调队《关于开展工业品价格调查统计数据质量检查的通知》后，局领导高度重视，马上组织专业人员及分管专业的副局长仔细学习文件，领悟文件精神，经商讨后并细心支配布署自查工作，现将自查结果汇报如下：

一、加强领导，细心组织，狠抓落实。

接市局通知后，我局领导高度重视，马上召集分管此专业的领导及专业负责人召开会议，商讨如何开展自查工作，刚好将责任落实到人头，并细心组织支配布暑：一是要求专业负责人及分管领导拟定自查方案，仔细摸清工业品价格调查统计专业的详实状况，主动做好随时接受市局城调队检查的各项工作；二是要求马上电话通知各相关乡镇及相关调查企业在开展自查的基础上，以良好的工作态势迎接区统计局对工业品价格统计数据质量的大检查；三是要求专业人员起草广朝统计发[2023]26号文件《朝天区统计局关于开展工业品价格调查统计数据检查的通知》，共印30余份，分别下发至各乡镇及相关调查企业，以此加强各相关乡镇及调查企业对工业品价格调查统计工作的高度重视，要求他们务必仔细对待，主动协作此项工作的开展。

二、存在的问题及缘由。

通过历时半个月的深化自查，我局工业品调查工作存在以下问题：

1、个别相关乡镇及调查企业对开展工业品价格统计调查工作的目的、意义不明确，重视程度不够。调查企业统计人员上岗状况很差，统计数据质量不高。

2、由于我区政策及各相关调查企业内部因素所致，我区如东溪河方圆金矿、朝天岩金开发有限公司、羊木油脂加工厂、宣河壁峰石材工艺厂、西北的乌木沱煤矿等调查企业均已停业整顿或迁址，使我局工业品价格调查源头数据难以按时收集，给我局工业品价格调查工作的开展增加了难度。

三、对加强工业品价格调查工作的措施和建议：

在工业品价格调查统计数据质量检查之后，我局领导针对检查组反馈的有关问题，逐一进行分析，查缘由，找症结，为了扬长避短，推动今后我区工业品价格调查工作顺当开展，特实行了以下措施和建议：

1、加强与各相关乡镇及调查企业的联系协调、指导和领导力度，刚好精确的驾驭调查企业的状况，从源头杜绝工业品价格数据的失真。

2、对已停产或迁址的调查企业要进一步深化企业，了解详细状况及缘由，并将具体状况反映市局城调队。

3、抓业务培训，提高调查企业工价统计人员的业务实力和水平。

4、强化宣扬，勤于检查。要求专业负责人及分管领导要大力宣扬工业品价格调查统计工作的目的和意义，争取各相关乡镇及调查企业领导对此项工作的相识和重视；监督各企业工价调查方案的贯彻执行；实行定时或不定时的方法随时入各相关调查企业指导、检查工作，了解状况，对发觉的问题进行刚好处理和解决。

二000五年六月二十五日

—————————————————————————————

主题词：工业品价格自查报告

——————————————————————————————

抄送：市城调队

工业企业调查报告：融资不是产业经济发展瓶颈

融资不是产业经济发展的瓶颈，需求不足和产能过剩是产业经济面临的最大挑战。同时，放宽货币政策并不能真正促进产业发展，只会维持过剩产能并在长远上不利于产业经济。5月13日，《证券日报》记者从长江商学院发布的关于工业企业大样本问卷调查报告了解到。

调查结果显示，企业利润留存是最重要的融资渠道，96%的企业回答这是他们最主要的融资方式。其次，分别有3%的企业以企业创始人资金为最大资金来源。此外，企业资金来源的渠道特别集中，以利润留存来说，61%的企业认为这种资金来源占其资金总额的50%以上。

调查结果显示，经验了困难的2023年，产业经济在今年第一季度企稳。产业景气指数为50，处于荣枯临界点。

数据表明，中国产业经济不太可能出现硬着陆，缘由有三：第一，在过去几个季度企业经营状况持续好转。反映经营状况困难的企业逐季递减，从2023年其次季度的19%下降到今年第一季度的4%。其次，虽然产能过剩的问题仍旧普遍并且是产业经济面临的最大挑战，其严峻程度在缓解。最终，融资仍旧不是产业经济发展的瓶颈。

关于我市食品工业状况的调查报告

一、食品工业发展的基本状况

我市食品工业是改革开放以后发展壮大起来的，起步于上个世纪八十年头中后期，经过'七五'、'八五'时期有了长足发展。特殊是进入九十年头后期，依靠开展全民招商引资的牵动，伴随农业产业化的加快推动，充分发挥我市农副产品资源丰富的优势，食品工业呈现出迅猛发展的态势。'九五'以来，我市食品工业产值以年均递增20％以上的速度持续快速发展，目前已发展成为门类较多，既能适应国内市场需求，又具有肯定出口实力的产业。主要表现在以下几个方面：

食品工业企业数量众多，占全市工业经济总量份额较大。2023年全市食品加工企业及个体加工厂点发展到1353家，实现产值60亿元，农产品综合加工实力达185万吨。规模以上食品工业企业发展到66家，拥有资产36.4亿元，实现工业产值33.8亿元，占全市规模以上工业企业产值的20.4％，占规模以上地方工业企业产值的35.8％，是我市地方工业的第一大产业。全市有30家食品工业企业年销售收入超千万元，其中有11家超亿元，国家级龙头企业1家，省级龙头企业5家。食品工业实现出口交货值2.14亿元，占全市出口交货值的31％，列全市九个出口行业首位；在出口交货值500万元以上的21家企业中，食品工业企业有11家，成为我市出口创汇的骨干力气。

食品工业涉及行业面广，支柱产业初步形成。目前我市食品工业已拥有粮油加工、屠宰及肉类加工、蔬菜水果加工、乳制品、调味品、便利食品、速冻食品、啤酒、白酒、葡萄酒、饮料制造等20多个行业，生产加工企业除主要分布在乡镇以外，在商业、粮食、农业等系统中也有一些食品工业企业。从规模以上食品工业企业的结构看，主要分布在肉禽加工、生猪加工、肉牛加工、乳制品加工、粮油加工、冷饮制品、调味品七个行业。畜牧产品加工业已经成为我市食品工业的支柱产业，实现产值25亿元，占规模以上食品工业企业产值的74％，占全市规模以上工业企业产值的15.07％。其中，肉鸡、肉鸭、肉鹅加工企业15家，加工实力16万吨，实现产值19.6亿元，占规模以上食品工业产值的57.9％。规模最大的大成牧业年加工实力3.4万吨，实现产值5亿元，出口创汇4000万元。肉猪、肉牛屠宰及熟食制品加工企业发展到11户，实现产值5.4亿元，占规模以上食品工业产值的16%。开原福润公司具有年屠宰生猪60万头的生产实力，去年实际屠宰生猪20多万头，为其配套的雨润公司熟肉制品年加工实力6000万吨，这两家企业去年实现产值2.65亿元，利税2092万元。清河宏福肉类公司具有屠宰肉牛３万头、羊１万头的生产实力，实现产值4636万元。此外，规模以上粮油加工企业10家、冷饮企业11家、制酒企业3家、乳制品企业2家、调味品企业2家，实现产值分别占规模以上食品工业产值的3.5％、8.1％、7.6％、1.5％和0.5％。

发挥集聚效应，涌现出一些食品工业产业集群。亮中酒业集团聚集20家白酒酿造企业，年生产白酒３万吨，加工转化粮食４万吨，实现产值1.6亿元，利税1360万元。在国家食品协会等６部门开展的百强白酒企业评比中列第88位。昌图八面城镇以形成盛德、曙光、东泉、宝祥等四家具有肯定规模的肉禽加工企业，年加工肉禽2500万只，产值4.5亿元。近年来，开原、清河城区又相继兴起了冷饮产业，先后建起了天淇、富康、李飞、帅兴、五洲等具有肯定规模的冷饮企业20多家，其中有的企业投资规模已接近亿元，冷饮行业至少可实现产值7亿元。

依靠招商引资牵动，食品工业在大项目建设上实现了突破。一是在玉米加工上，沈阳万顺达集团投资兴建的昌图万顺达玉米淀粉加工项目，总投资4.3亿元，新建两条年产20万吨淀粉生产线和一座自备电厂，一期工程年产20万吨淀粉生产车间一座，10万吨麦芽糖车间一座。该项目达产后年加工转化玉米60万吨，占全市玉米总产量的30%。二是在乳品加工上，近年来我市相继开工建设了依露、羊森、冰山、东羽、大牛等5家乳品加工企业，加工实力13.8万吨。铁岭依露乳业总投资1.7亿元，日处理鲜奶400吨，年产各种乳制品10万吨，年产值3亿元，税金2000万元。该项目已于2023年7月投入生产。羊森牧业总投资3000万元，日加工鲜奶50吨。三是在冻干食品加工上，北绿集团投资1.9亿元建设的冻干食品项目已列入辽宁振兴东北老工业基地重点项目，年产冻干食品1200吨，产值1.5亿，目前一期工程已经完成。该项目投产后将成为中国东北第一家以冻干食品为主的现代化企业。四是在特色产品加工上，山东青岛长寿食品有限公司在昌图付家镇投资3000万元建设花生深加工项目，主要生产花生油、花生蛋白及花生蛋白食品，预料明年10月份投入生产。还有兴建于2023年的开原圣亚食品有限公司在推动蔬菜加工和出口上取得了新进展。近年来，我市食品工业新上投资超千万元项目近30个。随着这些项目的投产达产，隐藏着我市食品工业后续发展的巨大潜力。

食品工业企业在争创名牌产品和开发绿色食品、有机食品方面进展较快。全市食品工业已争创省名牌产品6个，省名优食品12个，市名牌产品6个，获省闻名商标13枚，市闻名商标20枚，涌现出'天淇'冷饮、'豆中宝'调味品、'东首'面粉、'北绿'啤酒等省内知名品牌。全市已获绿色食品标记的企业20个。北绿山野菜2000年通过绿色食品认证，北绿葡萄、葡萄酒、大米、生物有机肥于2023年通过欧盟ECOCERT有机食品认证，2023年北绿、岛城两大系列8个品种的啤酒通过了中国绿色食品发展中心绿色食品认证，是省内首家啤酒企业获此殊荣。最近北绿在黑龙江的树莓、蓝莓和红小豆基地获得美国NOP有机食品认证。2023年北绿通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和HACCP国际食品平安认证。继北绿集团之后，铁岭县建起以'方兴'牌为主的绿色稻米加工企业3家，形成日加工100吨的生产实力。开原市先后建起开原米业、鹤采谷业2家绿色大米加工企业，其中鹤采谷业生产的产品有7个品种、12个规格，年加工实力达3万吨。以'开清'牌大米为原料的盒饭系列产品已打入日本市场，年销售2000多吨。'昌绿'牌绿色猪肉也已获得中国绿色食品标记，并已列入国家星火安排。

食品骨干企业技术装备水平有了较大提高。依露乳业主要设备从德国、瑞士、丹麦进口，采纳德国西门子中心限制系统，生产线65台套，价值8000万元，是目前国内单体生产实力最大的一条生产线，该企业与法国科研部门开发的益生菌奶和睡前奶填补了国内空白。大牛乳业拥有国内较先进的奶粉、鲜奶、长效奶、酸奶及酸奶饮料4条生产线。北绿冻干食品有限责任公司的冻干设备是引进丹麦阿特拉斯技术制造的，该生产线可用于冻干草莓、蓝莓、树莓、胡罗卜、甜玉米、蘑菇、山野菜及果蔬、肉类、汤料等冻干食品。川顺食品有限公司拥有日本原装新含气烹饪杀菌锅、新含气包装机、新含气制氮机、多功能消毒机、传感式消毒机等先进设备，速冻产品和软包装产品达20种。

食品工业的发展，促进了农业产业化经营和农村经济发展。食品工业企业绝大部分是农业产业化龙头企业，在带动农村种养业发展，调整农业内部结构方面都发挥了非常重要的作用，使公司、基地、农户之间利益联结机制初步形成。食品企业实行定向投入、定向服务、定向收购等方面联结种养业基地，带动农户26万户，形成具有肯定规模的区域性产业化基地140多个，基地面积300万亩，其中定单农业面积达到210万亩，农夫人均从产业化经营链条中获得的纯收入达到1200元，占农夫人均收入的34.5%。

二、食品工业发展存在的主要问题

1、食品工业结构不够合理。从行业结构上看，食物资源粗加工多，深加工和精加工少，食品产业链延长不够；从企业规模结构上看,食品加工企业大的少,小的多；从产品结构上看，产品品种少、档次低、包装差，更新换代慢，产品结构不能完全适应市场的需求改变。

2、食品企业生产集中度不高。突出表现在大多数食品生产企业没有达到合理的经济规模。如，国内粮油加工企业合理的经济规模为面粉400-600吨/日、稻谷加工200-400吨/日，而我市东首面粉公司为日加工实力120吨，铁岭县'方兴'等三家稻谷加工企业日加工实力总计也仅有100吨。啤酒生产企业合理的经济规模为20万吨/年，而我市北绿集团啤酒生产实力仅有10万吨。

3、食品工业企业与农业资源不够协调。一是有资源、没龙头。目前我市爱护地蔬菜21万亩，昌图中部马铃薯专业区种植规模已达15万亩。这两项产业基本没有食品加工龙头企业牵动。二是资源多、企业小。我市水稻种植面积90万亩，年产优质大米35万吨，但是水稻加工企业仅有5家，且规模很小，最大的鹤彩加工实力仅有3万吨。水果产业基地仅有西丰御林一家小型果汁加工厂。再如畜牧业，全市肉牛屠宰量仅为2.7万头，只占全市肉牛出栏量72万头的3.75%，全市屠宰加工生猪45.7万头，占生猪出栏量223.7万头的20.4%。三是企业大，资源少。如，依露乳业设计年加工实力10万吨，须要3万头奶牛供奶，而全市奶牛饲养量3.3万头，产奶的1.6万头，产奶量只有6.5万吨，远远不能满意一家企业的需求。

4、品种品牌少，资源综合利用不够。突出表现在畜禽加工上，我市肉鸡加工只有200多个品种，肉牛加工也仅有30多个品种，而且只能进行简洁的分割，未能在骨、血、皮、鞭和内脏等方面搞综合开发。而美国仅肉鸡加工品种就已达2000种。加之又没有自己的品牌，导致出口创汇实力低，很多肉鸡加工企业挂靠外省市企业的包装后出口。

5、食品企业生产的基本条件还很差，质量平安问题隐患仍旧存在。很多食品生产加工企业规模很小，加工设备简陋，环境条件很差，技术力气薄弱，质量意识淡薄，难以保证食品的质量平安。2023年5月，清河红果制品有限公司生产的山葡萄酒因国家质检总局抽查不合格，被中心电视台和多家媒体曝光。同年11月，清河区亨鑫冷饮厂生产的雪糕，因卫生部抽检产品质量不合格，也被多家媒体曝光，各食品网站同时登载。食品平安问题仍引起调度重视。

三、解决食品工业发展的主要措施

1、建立全市统一、高效的协调机构，着力培育食品工业这一主导产业。食品工业涉及国民经济第一、二、三产业，目前管理职能又分属不同部门，扶持其发展的政策无法互动，不利于做大做强企业；同时食品工业的发展又与农业的种植、养殖紧密结合不行分割。建议市政府成立推动食品工业发展领导小组，负责制定规划、综合协调、监督、指导重大项目的实施和政策的落实。树立大工业、大食品、大市场、大发展的观念，着力培育一批有竞争力的食品工业骨干企业。

2、加强'产学研'联合协作，推动企业技术进步。主动与大专院校、科研院所进行协作、合作。与大连轻工学院食品系、沈阳农业高校食品学院、渤海高校食品学院、辽宁食品科研所等单位紧密合作，组织骨干食品企业与有关院校进行对接。引进项目，引进技术，引进产品，引进人才，进行难题攻关，共同开发新产品，提高自主研制实力。要围绕资源进行精、深加工，延长产业链条。

3、实施名牌战略，建设食品名城。宣扬市政府争创名牌产品的嘉奖政策，增加企业创名牌的主动性、主动性。肉品加工企业要争创省名牌和国家名牌产品。大力宣扬知名食品企业和优秀食品企业家，进一步提高优秀企业家在全国的知名度。重视闻名商标的评比和宣扬。下大力气建设一个食品工业园区和几个食品名乡（镇）。通过实施名牌战略，评比闻名商标，培育知名企业，宣扬知名企业家，打造知名食品园区，建设食品名乡、名县，争取用5至10年的时间,把铁岭建设成食品名城。

4、从食品加工源头抓起，确保食品平安。要督促企业建立健全质量保证体系，主动贯彻ISO9000和HACCP等质量管理系列标准;要严格执行《产品质量法》、《食品卫生法》等法律法规，严格原辅材料质量的产前管理，严格设备管理，严格生产工艺规程要求，严格产品出厂检验，从生产加工各个环节上加强质量把关，严禁不合格食品出厂销售，仔细抓好食品平安（QS）市场准入工作，确保食品平安。

市经委

工业生产者价格调查流通与消费价格岗位辞职报告范文

工业生产者价格调查流通与消费价格岗位辞职报告范文

工业生产者价格调查流通与消费价格岗位辞职报告范文

原创优秀范文值得下载

敬重的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简洁阐述离职工业生产者价格调查流通与消费价格岗位的缘由，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我确定辞去所担当的工业生产者价格调查流通与消费价格岗位的工作。

我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己工业生产者价格调查流通与消费价格岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开工业生产者价格调查流通与消费价格岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的工业生产者价格调查流通与消费价格岗位上，酷猫写作×××（改成自己工业生产者价格调查流通与消费价格岗位所在的单位名称）有很

多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。

转瞬之间，在×××（改成自己工业生产者价格调查流通与消费价格岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首工业生产者价格调查流通与消费价格岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫，有过欢乐，也有过哀痛。

从“夕阳产业”到生态工业园调查报告论文

在我国渤海湾的一片盐碱滩上，有这样一家奇妙的高科技绿色化工企业：它的四周没有异样气味，也没有废渣排出。它的主要产品是高效复合肥磷铵，化工制品硫酸、溴素以及水泥等，但运用的原料却是一般化肥厂排出的废料和一般的海水。这就是山东鲁北企业集团，一家拥有５０亿元固定资产、年创利税３．５亿元的特大型绿色化工企业集团，也是目前世界上最大的磷铵、硫酸、水泥联合生产企业，全国最大的磷复肥生产基地、石膏制酸基地。该集团通过实施绿色文明战略，创建、发展了生态工业，实现了科技创新与工业发展、资源综合利用和环境爱护的有机统一，为一些“夕阳产业”的优化升级走出了一条可资借鉴的可持续发展的新路子。

一、依靠高新技术创建绿色生态产业链

鲁北企业集团的前身是一家小硫酸厂，１９７７年８月创建。当时，鲁北的创业者们在极其艰苦的条件下，扎根盐碱荒滩，以创建之时的４０万元试验经费，担当了国家“六五”重大科技攻关项目——石膏制硫酸联产水泥技术，并取得胜利，填补了国家空白。他们又依托此项技术成果，建成了我国第一套磷铵、硫酸、水泥联合生产装置，这套装置对我国化学工业是一个重大贡献。用生产磷铵排放的废渣磷石膏，制造硫酸并联产水泥，硫酸又返回用于生产磷铵，使上一道产品的废弃物成为下一道产品的原料，整个生产过程没有废物排出，资源在生产全过程得到了高效循环利用，形成一个生态产业链条。这既破解了磷复肥工业排放的废渣污染环境、制约磷复肥工业发展的世界难题，又开拓了硫酸和水泥生产的新的原料路途，变更了传统的“资源→产品→废物”的单一线性模式，达到了经济效益、社会效益、环境效益的有机统一。１９９７年５月，在第７２次国家香山科学会议上，鲁北的绿色产业链被科学家确认为我国独有的零排放技术、绿色环境技术。

鲁北企业集团生产的主要产品，无论是科技含量较高的溴素、磷铵，还是一般的硫酸、水泥，都是用途广泛的成熟产品，其创新之处不在于产品本身，而在于产品的生产过程。在生产过程中鲁北集团深刻相识到环境爱护与企业的发展是相统一的，制定了“开发环保科技产业，综合利用资源，实施可持续发展”的企业发展战略（称之为绿色文明战略），把环保、资源综合利用作为战略决策的首要因素，并使之成为企业乃至职工的自觉行为。在创建石膏制酸技术生态产业链之后，以发展海洋化工为目标，该集团又完成了海水“一水多用”生态产业链的创建，使海水在蒸发、净化过程中，通过合理的分布调整，实现了“海水取宝，滴水不漏”。

鲁北企业集团石膏制酸联产水泥和海水“一水多用”这两大生态产业技术的胜利实施，也昭示了一种新的资源观念和环保观念，即人类对自然资源可以进行重复多次的利用，从而使有限的资源构成一个多次生成过程。这种既能多次重复利用资源又能爱护环境的高科技绿色产业，将使我国传统化工产业完成由“夕阳工业”到“生态工业”的革命性转变。对于生态工业园，中国工程院陆钟武、金涌院士在２０００年１１月“山东鲁北企业集团技术创新院士行”活动中是这样评述的：工业生产有五个层次，第一个层次是达标排放；其次个层次是零排放或微排放，在正常运行中企业全部废物都能循环利用，对外没有污染，假如出现事故，还是有污染；第三个层次是源头治理，开发新的清洁工艺，把污染歼灭在源头；第四个层次是生态化工，不仅生产过程无污染，而且产品也没有污染，要求产品本身生命周期是平安的；第五个层次是生态工业园，对地区全部企业统一规划，使一个厂的废物成为另一个厂的原料，整个地区的物流、能流甚至学问流全部闭合运行。生态工业园是一个或多个绿色产业链构成的志向工业系统，是将来的工业经济发展方向。鲁北化工走的正是绿色生态之路，符合生态工业概念，因而被誉为生态工业园。

二、加强技术创新及其产业化机制，推动生态产业发展

鲁北企业集团起步于科研，腾飞于科技产业化，对于技术创新及其产业化有着深刻的相识。实践表明，高新技术不仅仅存在于信息技术、生物工程等领域，通过技术创新及其产业化，同样能使传统产业洗心革面。为提高企业的科技实力，增加技术创新实力，鲁北集团先后创建了国家级技术开发中心、化工建材设计院、绿色化学探讨院和高新技术攻关部以及与之相配套的６个中试基地。集团以自己的科研机构和实力为依托，注意技术创新和经济实效，构建了以企业为主体、适应市场需求的技术创新产业化体系，使自主开发的５０余项重大科技成果全部实现了产业化。鲁北企业集团还对科研机构实行企业化管理，把单纯的科技开发转化为全方位的科技经营管理，把市场风险机制引入技术开发中，把技术开发贯穿于生产经营的全过程，最大限度地开发适应市场须要的新技术、新产品。

在企业技术创新进程中，鲁北企业集团以崇高的社会责任感和使命感，把构建生态产业体系作为主攻方向，从技术创新和改造提升传统产业的层面，实行全过程创新，并在创新中突出了七个结合：

一是技术创新与科技发展紧密结合，依据国内外科技发展走势，着眼企业实际，自主确定选题，探讨一代、试制一代、生产一代、储备一代。二是技术创新与环保紧密结合，凡不利于环境爱护和资源综合利用的有害技术，一律不列入研发课题。三是技术创新与技术改造紧密结合，通过技术改造实现工艺、设备、产品的创新。四是技术创新与推广应用紧密结合，立足社会须要，使成果在市场中更新发展、升级换代。五是科研机构与大专院校紧密结合，通过“走出去，请进来”的方法，同中国工程院等３０多家院校、科研单位建立科技联盟，提高了自身技术开发和管理水平。六是科技投入与优化管理紧密结合，确定技术创新目标，不断加大科技投入，１９８８年至今，共投入科技开发经费８．７４亿元。七是技术创新与人才队伍培育相结合，通过技术创新，培育形成了基础探讨、科技成果产业化、项目评价推广、工程设计开发、工程承包施工等５支技术人才队伍。

关于工业园区青年工人生存状况的调查报告

调查时间：

调查地点：青岛

调查内容：关于工业园区青年工人生存状况的调查

调查方式：权威部门调查

从权威部门供应的统计数据表明进城务工青年的打工收入己经成为农夫家庭收入的重要来源。全部这些都成为构成青年农夫进城务工的干脆动因。历史与现实己表明青年农夫向非农产业转移青年农夫向城市流淌既是经济发展到肯定阶段的必定结果也是经济向高层次进一步发展的必要条件。作为支撑城市经济发展的一股新生力气进城务工青年的主动作用己被多数人认同。但与此同时进城务工青年也为社会提出了一些新的问题比如进城务工青年进城之后怎么办如何对待进城务工青年如何充分发挥进城务工青年在城市建设和经济发展中的作用这些问题现在已经引起社会各方面的普遍关注。实践告知我们进城务工青年的基本素养是好的这支队伍的主流是稳定的进城务工是他们继实行农村家庭联产承包和发展乡镇企业之后的又一创举在发展社会主义市场经济的进程中进城务工青年己成为一支具有活力与适应力的社会力气。但与此同时我们不行否认进城务工青年又是社会阶层中的一个弱势群体。无论是在政策制定、制度保障还是在权利维护、理论探讨等方面这里常常成为政策覆盖和理论探讨的盲区。

仅从进城务工青年与用人单位关系的角度看在落实劳动标准、签订劳动合同、爱护劳动权益等方面他们就面临着如社会卑视、就业卑视和利益被侵等诸多社会逆境。笔者认为应从思想、政策和制度上高度重视农夫工问题。中心关于十五安排的《建议》中提出想方设法增加农夫收入不仅关系到农业和农村的发展而且关系到国民经济的全局。农夫收入问题不能仅靠发展农业的单一措施来解决它是一项长期而困难的系统工程。中心已经就农业结构调整、小城镇建设、农村税费改革、减轻农夫负担等多方面做出了部署而占农夫工肯定引言多数的进城务工青年所面临的问题也应当被纳入这一战略部署的总体框架。关注进城务工青年现象加强对进城务工青年生存逆境及权益爱护的探讨对于探究进城务工青年的流淌规律加深对进城务工青年的了解引导进城务工青年的合理流淌避开劳动力资源奢侈实现劳动力资源的合理配置促进进城务工青年的市民化具有重要意义。

由进城务工青年的这种工作、生活状况所引发的社会冲突和因此而造成的恶性循环已经成为影响社会稳定的重要因素。造成这种状况的缘由是困难的既有历史积淀形成的也有现实中突显的既有体制性的也有进城务工青年自身的。无论如何这种局面的长期持续不仅违反了社会公允、公正的基本价值关怀也很简单成为一些进城务工青年怀恨、报复社会的诱因甚至有可能引起社会动荡危及社会主义和谐社会建设。

本次调查中进城务工青年范围为年龄在岁之间、户籍在城阳区以外、工作地点在城阳区、被雇佣时间在三个月以上的青年。据统计城阳区目前进城务工青年总数约为万其中以上是岁的青年。调查发觉进城务工青年以赚钱和学技术为务工的主要目的。绝大部分进城务工青年比较关注城阳区大事从一个侧面反映了他们对参加城阳区经济社会发展还是有肯定的信息储备的。城阳区进城务工青年群体在思想上表现出了主动发展的人生观和价值观但也呈现出了多元化的特点。在现实的工作生活中有的人认为自己能够得到敬重从分析我们可以看出大部分进城务工青年还是具有正确健康的自我认知意识和实力的特殊从个案访谈中我们了解到通过不断的自我完善增加自信念进城务工青年还可以获得个人认知的修正。选题的意义保障进城务工青年权益是落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的必定要求。坚持以人为本统筹城乡发展是科学发展观的重要内涵也是实现全面建设小康社会目标的要求。落实科学发展观必需实行工业反哺农业、城市支持农村的方针建立健全统筹城乡发展的体制和制度促进工农、城乡协调发展逐步走共同富有之路。只有不断完善有利于调动进城务工青年主动性和维护其权益的政策、制度才能渐渐变更城乡隔离的二元经济社会结构。社会主义和谐社会的主要内涵是指民主法治、公允正义、诚信友爱、充溢活力、安定有序、人与自然和谐相处。这就要求全体社会成员都享有同等的权利共享改革发展成果也必定要求解决好涉及进城务工青年权益的诸多问题。

只有妥当解决好他们在劳动工资、就业环境、维权服务等方面的问题切实保障进城务工青年的经济、政治和社会权益为进城务工青年创建公允、良好的工作和生活环境才能促进社会公允正义、形成充溢活力、安定有序的社会局面。开展进城务工青年生存状况调查和权益爱护探讨具有特别重要的意义进城务工青年是一种影响极大的社会力气也是城阳区现代化建设的重要生力军。随着城阳区经济社会的进一步发展进城务工青年的作用将更加突出对进城务工青年教化、管理、服务工作丌展的如何将干脆关系到城阳区的改革发展和稳定的大局各级政府和社会各界不得不予以重视。开展进城务工青年生存状况调查和权益爱护探讨有利于切实爱护进城务工青年的合法权益有利于降低外来人口的违法犯罪率有利于统筹城乡经济社会发展有利于构建社会主义和谐社会。为此我们有必引言要对新时期广阔进城务工青年群体中存在的一些难点、热点问题和不同需求进行探讨并提出有针对性的对策和建议。国内外探讨现状维护进城务工青年的合法权益改善进城务工青年的权益状况引起了社会各界的广泛关注。学术界和有关政策探讨部门从经济、政治、社会、文化等层面多角度地调查了进城务工青年权益现状分析了进城务工青年权益易受侵害、维护和保障难的缘由并提出了相关的理论思索和政策建议。中国青少年探讨中心、中国青少年基金会对全国的进城务工青年生存状况进行调查较为笼统的分析了进城务工青年的生存状况。各地也对进城务工青年的生存状况和权益爱护进行了调查和探讨如北京市对建筑业青年农夫工发展状况的探讨厦门市对青年农夫工生育意愿的探讨但各地探讨的结果差别较大。各地也从进城务工青年就业及维权、发展型需求、制度公允、社会保障及城市接纳、心理健康与文化消遣等方面提出加强进城务工青年权益爱护的对策建议。

商河县2023工业企业创新调查报告

创新是企业生产和发展的根本。创新可促进企业组织形式的改善和生产效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断适应经济发展的须要。2023年1月底到3月中旬，国家开展企业创新调查，依据省、市要求我县共调查了167家规模上工业企业。调查协作程度总体较好，全部企业都如期完成了调查问卷。调查问卷包括工业企业创新状况调查和企业家调查两大部分。调查结果显示，商河县工业企业创新意识增加，创新费用支出有所增长，但从整体上看企业自主创新实力还处于较低水平，依靠自主创新实现产业升级和经济增长方式的根本转变还任重道远。

一、商河县工业企业创新状况现状

创新，也叫创建。本文所指企业创新，即包括产品创新、工艺创新、也包括组织创新和营销创新。企业只要有上述四种创新活动中的一种即为创新企业。调查显示，商河县工业企业创新工作取得了一些进展，工业企业家普遍相识到了创新的重要性，呈现出如下特点：

二、商河县企业创新存在的主要问题问题

2、创新活动投入强度低，自主创新实力仍旧不足。目前我县创新活动和投入主要集中在规模相对较大的企业，很多企业还是以一些产品加工为主的劳动密集型企业，这些企业参加市场竞争，主要依靠的不是自己研发的核心技术，而是建立在廉价劳动力和政策实惠基础上的低成本优势，市场开拓具有较大的依靠性。即使有一些技术创新也大多停留在劳动密集型的加工装配环节，科技含量不高，缺乏拥有自主学问产权的核心技术。

3、人力资源缺乏阻碍了企业创新的进程。企业创新，人才为本。人力资源，特殊是科技人力资源是胜利实施技术创新的最主要因素之一。商河县经济总体落后，优秀人才引进难，商河籍高校生和专业技术人才也不愿回来，这无疑是商河企业创新的最大障碍。

三、规模上工业企业创新发展的对策和建议

1、加强组织领导，进一步营造良好发展环境。一是要高度重视企业创新工作，加强对企业创新工作的领导，实行有效措施，主动引导企业大力开展创新。二是要根据经济发展和科技进步的新要求，主动主动地为企业供应系统、权威、动态和高效而又切实可行的政策和信息服务。三是要做好企业创新的宣扬工作，强化企业创新意识。

2、加快建设创新人才队伍建设。自主创新，人才为先，高度重视人才引进，主动吸引各类创新人才。企业要从内部着手，一方面引进创新人才，完善激励机制，另一方面要擅长培育和发掘原有创新人才，激发人才自我发展，加快创新人才队伍的建设。

2023年二季度江苏全省工业景气调查报告

一季度，我省工业宏观经济环境景气度为-0.05，处于微弱不景气区间，较四季度实际景气度呈现小幅回落。约84%的受访企业认为一季度我省宏观经济环境较好或一般，这一比例相比上季度回落了3个百分点。一季度，影响我省工业企业生产经营的主要问题集中在产品订货不多、产品销售价格不景气、销售量不足以及资金流淌不够等方面。此外，设备利用率景气度近三年来首次跌入微弱不景气区间。

二季度，预料我省宏观经济环境景气度将较一季度略有提升，景气值或将突破景气临界点进入微弱景气区间。受访企业中，预料二季度宏观经济环境良好或一般的比重为85%。其中，14%的受访企业认为宏观经济环境良好，约71%的受访企业认为一般。企业总体经营状况方面，预料二季度景气值有望回升至微弱景气区间。一季度影响我省工业企业发展的首要因素产品订货不足问题将有望有所缓解。

影响我省二季度工业运行的主要缘由在于产品销售价格与销售量增长持续不景气。此外，流淌资金状况偏紧、产成品资金占用状况较多、产品产量景气度小幅回落、设备利用率有待提升等问题将对于我省工业企业将来的进一步发展形成不利影响。据省信息中心介绍，调查中，企业普遍反映，当前，受工资上涨压力，用工成本高，企业用工难，一线技术工人短缺的问题对于不少企业的转型升级带来不利影响。一方面，企业为了发展用工需求仍在增加;另一方面，社会普遍存在劳动力供应在削减。目前企业通过提高员工工资和福利水平，管理注意人性化来留住老员工的同时，尽可能削减用工需求。同时也希望政府相关部门多渠道引导企业与高校合作;加强信息互动和政策宣扬，搭建平台。

工会服务工业调查报告

工业立市，全面提升工业化、城镇化水平，这既给工会工作带来了广袤的发展空间，也对工会工作提出了新的更高要求。以科学发展观为指导，落实组织起来、切实维权的工作方针，组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益，为经济社会又好又快发展做出贡献，我们要努力探究新时期的工会工作。

一、当前工会工作面临的挑战与机遇

二、工会在工业立市战略中发挥作用的实现途径

工会是党领导下的工人阶级群众组织，动员和组织职工在工业立市战略中发挥主力军作用，要引导广阔职工主动投身经济建设主战场。

(一)开展职工建功立业工程，为推动经济社会跨越式发展供应动力支持

工会在团结动员职工投身工业立市战略的宏大实践中，必需围绕十一五规划的重点工程和重大项目，根据党政所需、职工所盼、工会所能，找准工作着力点，大力实施当好主力军，建功十一五，和谐奔小康职工创新工程，推动创新成果向现实生产力转化。

一要深化职工经济技术创新工程。主动举办多种形式的技术革新、技术改造、技术攻关、合理化建议和我为节能减排作贡献等经济技术创新活动，动员组织广阔职工坚持自主研发、重点跨越，支撑发展、引领将来的方针，主动参加小革新、小独创、小改造、小设计和小建议，充分发挥聪慧才智，不断增加创新意识、激发创新精神，引导职工以突出的操作技能、超群的技术水平，争当创新能手，争创工人先锋号。要建立创新工程激励机制，表彰和嘉奖在创新工程中做出显著成果的单位和职工。

二要推广运用职工创新成果。充分敬重职工的首创精神，刚好总结和推广一批各行各业一流的职工先进操作方法和技术创新成果，主动开展技术成果展示、沟通、推广、评比和表彰活动，促进技术成果向现实生产力转化，建立形成创建成果和享受成果相统一的贡献价值，不断激发职工的创建潜能和活力。2023年，我们开展了肥东县十大首席员工、十大标杆班组、十大创新能手、十大合理化建议评比活动，表彰标杆班组9个、首席员工10名、创新能手11名、合理化建议8个，提高了全县各行业、系统和职工开展创新活动的热忱。

(二)维护职工合法权益，为推动经济社会和谐发展供应环境支持

包括职工在内的广阔人民群众是建设和谐社会的主体。工会是职工利益的表达者和维护者，要围绕职工最关切、最干脆、最现实的利益问题主动作为，让职工的利益得到实现，职工的权益得到维护，充分调动他们参加经济社会建设的主动性、主动性。

二要创建和谐劳动关系。主动会同有关部门和企业，深化开展创建劳动关系和谐企业和双爱双评活动，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。自2023年起先，我们会同县劳动和社会保障局、县工商联、县个私协会在非公有制企业中开展双爱双评活动，于06、08年召开了2次表彰会议，对19名爱职工的企业好领导和40名爱企业的好职工进行了表彰，促进了企业和谐劳动关系的创建。要进一步落实职代会、厂务公开等职工民主管理制度，我们在巩固国有企业、事业单位职代会的基础上，主动推动规模以上企业开好职代会，已有丰华集团、真心食品公司等企业实行了职代会制度，分类指导厂务公开工作，要求非公企业主要公开企业发展规划、涉及职工切身利益的安排、社会保险金缴纳、劳动平安卫生爱护、辞退和处分职工等状况，切实代表和维护职工的民主参加、民主管理、民主监督的权利，使劳动关系冲突能刚好通过民主与法制的渠道协调和处理，保障职工的知情权、参加权、建议权。要围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，把发展和谐劳动关系落实在工会工作的各个方面。

(三)深化职工素养提升工程，为推动经济社会科学发展供应人才支持

工人阶级是社会先进生产力和生产关系的代表，是全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的主力军。实现工业立市，更多的要依托科技和学问的力气来实现。工会团结和动员职工参加经济社会建设，必需要在提高劳动者素养上下功夫。

一要加强职工思想道德建设。实行生动有效的形式，开展以社会主义核心价值体系的知荣辱、树新风为主题的教化活动，深化进行爱国主义、集体主义、社会主义教化，大力宣扬党的路途、方针、政策，帮助广阔职工弄清晰应当大力弘扬的真善美，应当坚决摒弃的假恶丑，树立正确荣辱