2023年消防奖奖惩制度6篇

2023年消防奖奖惩制度6篇

书目

第1篇化工企业消防奖惩制度

第2篇消防奖惩制度

第3篇化工消防奖惩制度

第4篇b酒店消防奖惩制度

第5篇某酒店消防奖惩制度

第6篇职业技术学院消防奖惩制度

化工消防奖惩制度

1、惩罚:对下列状况赐予惩罚。

1.1、对国家消防法规、指示不刚好传达,违反防火平安制度,对本单位存在的火险不刚好整改,造成火警或火灾后果的,追究有关人员的责任。

1.2、违*火、用火管理制度,在禁火区内动火作业未按规定办理动火审批手续,要进行惩罚。造成严峻后果的并入平安财产损失事故惩罚。

1.3、因违反操作规程或平安规程造成火灾,要依据火灾的性质及损失状况进行惩罚。

1.4、埋压圈占消防栓,擅自挪用、拆除消防器材,要进行惩罚。

1.5、其它违反消防管理制度的状况。

2、嘉奖:对出现以下状况要赐予嘉奖。

2.1、刚好发觉、报告火险隐患,隐患得到刚好限制,避开火灾事故发生。

2.2、在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。

2.3、对消防工作提出合理化建议,得到实施并显得明显效果。

消防奖惩制度

1惩罚：对下列状况依据公司平安管理规定赐予惩罚。

1.1对国家消防法规、指示不刚好传达，违反防火平安制度，对本单位存在的火险不刚好整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。

1.2违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续，进行惩罚。造成严峻后果的按事故考核规定惩罚。

1.3因违反操作规程或平安规程造成火灾，要依据火灾的性质及损失状况，按事故考核规定惩罚。

1.4其它违反消防管理制度的状况。

2嘉奖：对以下状况要赐予嘉奖。

2.1刚好发觉、报告火险隐患，隐患得到刚好限制，避开火灾事故发生的。

2.2在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。

2.3对消防工作提出合理化建议，得到实施并取得明显实效

某酒店消防奖惩制度

酒店消防奖惩制度

酒店消防工作关系着客人、员工的生命、财产和酒店的财产平安，因此说明消防无小事。随着酒店的不断壮大发展，对消防工作就提出了更高的要求，现本部结合*年5月1日新《消防法》的颁布实施和以前的消防案例和实际工作的须要将消防检查、培训、制度和相关内容进一步明确标准，使消防工作的开展有一个明确的依据。对于消防平安成果突出的部门酒店将赐予表彰，对未能执行好消防相关制度的将作出惩罚，真正提高每一位员工的消防意识。为使酒店的消防工作做到高标准，规范化，零缺陷，特制定以下奖惩制度：

一、惩处

(1)、当值时违规操作造成消防隐患事故的视情节赐予当事人丙类过失以上处理，并担当相应的法律责任;

(2)、收市检查、巡查中发觉有煤气阀未关的，赐予当事人乙类过失处理;

(3)、收市检查、巡查中发觉有空调、鲜风机未关的，赐予当事人乙类过失处理;

(4)、当值期间在岗位抽烟或在一些禁止抽烟的地方抽烟，赐予当事人乙类过失处理;

(5)、检查中发觉有电脑未关、插头未拔、抽风未关、电灯未关的赐予当事人甲类过失处理;

(6)、对宿舍和各营业及各后勤部门进行检查时发觉有乱接乱拉电线、在宿舍运用高功率电器，造成消防隐患的，赐予当事人甲类过失处理，对宿舍长提出指责并口头警告一次。

(7)、每月19日的防火委员会，各部防火委员未请假或请假未批准的而无故不参与的，沟通上报的消防培训人员名单无故不参与的，赐予当事人甲类过失;

(8)、各部门需动用明火(如工程部烧焊作业和各厨房用喷火枪烧猪毛等``)，未开动用明火申请表就擅自作业，赐予当事人甲类过失处理;

(9)、检查发觉将部门的平安出口上锁、遮挡或占用、堆放物品影响疏散通道畅通的，以书面形式要求限期整改无改善的，赐予该部消防负责人甲类过失;

(10)、当客人携带易燃易爆物品进入营业区，未刚好发觉、制止上报的将给部门消防负责人口头警告一次;

(11)、消防例行检查(消防保卫部都会对酒店各区域进行一次例行消防检查)，如发觉灭火器、防毒面具等消防器材被运用过，而部门未发觉的，擅自动用消防器材挪作其它用途的，第一次赐予部门消防负责人书面警告，无改善的赐予甲类过失处理。

二、嘉奖

(1)、对主动学习参加消防工作开展提出合理化建议、预防杜绝消防隐患的发生有突出贡献的，我部将拟文字的形式对当事人及部门的消防负责人通报表扬;

(2)、本部消防检查中，部门连续三个月没有消防隐患的，赐予部门防火责任人书面形式表扬并呈胡总;

(3)、在抽查部门员工消防意识时，合格率能达到部门人数的95%，赐予部门防火负责人书面形式表扬并呈胡总。

(注：本制度自*年4月10日修订，，*年4月11日起执行!)

职业技术学院消防奖惩制度

职业学院消防奖惩制度

(一)做好消防工作是关系到国家、个人生命财产平安的重要任务。在消防工作中有下列先进事迹的部门集体应予表彰嘉奖:

1、制度健全,措施落实。火险隐患刚好整改消退。消防设施,器材完好,随时处于良好状态,并落实专人管理、修理、养护、无火灾事故。

2、刚好发觉并组织扑救火灾,避开重大损失。

3、改善消防器材及设施有显着成果。

4、在消防工作的其它方面有显着成果。

(二)消防工作中有下列先进事迹之一的个人应予表扬嘉奖:

1、酷爱消防工作,主动参与消防活动成果显着者;

2、模范遵守消防法规、条例,制止违反消防法规及本校消防制度的行为事迹突出者;

3、刚好发觉和消退重大火险隐患,避开发生火灾及重大经济损失者;

4、主动扑救火灾,抢救公私财产表现突出者;

5、爱惜、保养消防设施、器材有显着成果者。

(三)违反《中华人民共和国消防条例》及实施细则,除根据《中华人民共和国治安管理惩罚条例》的实施细则处理外,触犯刑律的依法追究刑责任。有下列行为之一的,由本校或上级主管部门赐予行政处分或经济惩罚:

1、各级防火负责人不履行职责,造成火灾损失者;

2、值班人员、重点部位工作人员擅离职守,不履行职责造成火灾损失者;

3、在工作中玩忽职守,忽视平安,违反操作规程造成火灾事故损失者;

4、在消防工作中,有其他违反消防行为者。

b酒店消防奖惩制度

酒店消防奖惩制度

酒店消防工作关系着客人、员工的生命、财产和酒店的财产平安,因此说明消防无小事。随着酒店的不断壮大发展,对消防工作就提出了更高的要求,现本部结合**年5月1日新《消防法》的颁布实施和以前的消防案例和实际工作的须要将消防检查、培训、制度和相关内容进一步明确标准,使消防工作的开展有一个明确的依据。对于消防平安成果突出的部门酒店将赐予表彰,对未能执行好消防相关制度的将作出惩罚,真正提高每一位员工的消防意识。为使酒店的消防工作做到“高标准,规范化,零缺陷”,特制定以下奖惩制度:

一、惩处

(1)、当值时违规操作造成消防隐患事故的视情节赐予当事人丙类过失以上处理,并担当相应的法律责任;

(2)、收市检查、巡查中发觉有煤气阀未关的,赐予当事人乙类过失处理;

(3)、收市检查、巡查中发觉有空调、鲜风机未关的,赐予当事人乙类过失处理;

(4)、当值期间在岗位抽烟或在一些禁止抽烟的地方抽烟,赐予当事人乙类过失处理;

(5)、检查中发觉有电脑未关、插头未拔、抽风未关、电灯未关的赐予当事人甲类过失处理;

(6)、对宿舍和各营业及各后勤部门进行检查时发觉有乱接乱拉电线、在宿舍运用高功率电器,造成消防隐患的,赐予当事人甲类过失处理,对宿舍长提出指责并口头警告一次。

(7)、每月19日的防火委员会,各部防火委员未请假或请假未批准的而无故不参与的,沟通上报的消防培训人员名单无故不参与的,赐予当事人甲类过失;

(8)、各部门需动用明火(如工程部烧焊作业和各厨房用喷火枪烧猪毛等``),未开动用明火申请表就擅自作业,赐予当事人甲类过失处理;

(9)、检查发觉将部门的平安出口上锁、遮挡或占用、堆放物品影响疏散通道畅通的,以书面形式要求限期整改无改善的,赐予该部消防负责人甲类过失;

(10)、当客人携带易燃易爆物品进入营业区,未刚好发觉、制止上报的将给部门消防负责人口头警告一次;

(11)、消防例行检查(消防保卫部都会对酒店各区域进行一次例行消防检查),如发觉灭火器、防毒面具等消防器材被运用过,而部门未发觉的,擅自动用消防器材挪作其它用途的,第一次赐予部门消防负责人书面警告,无改善的赐予甲类过失处理。

二、嘉奖

(1)、对主动学习参加消防工作开展提出合理化建议、预防杜绝消防隐患的发生有突出贡献的,我部将拟文字的形式对当事人及部门的消防负责人通报表扬;

(2)、本部消防检查中,部门连续三个月没有消防隐患的,赐予部门防火责任人书面形式表扬并呈胡总;

(3)、在抽查部门员工消防意识时,合格率能达到部门人数的95%,赐予部门防火负责人书面形式表扬并呈胡总。

(注:本制度自**年4月10日修订,,**年4月11日起执行!)

化工企业消防奖惩制度

1、

惩罚：对下列状况赐予惩罚。

1.1、

对国家消防法规、指示不刚好传达，违反防火平安制度，对本单位存在的火险不刚好整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。

1.2、

违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业未按规定办理动火审批手续，要进行惩罚。造成严峻后果的并入平安财产损失事故惩罚。

1.3、

因违反操作规程或平安规程造成火灾，要依据火灾的性质及损失状况进行