劳务公司人事岗位主要职责

劳务公司人事岗位主要职责劳务公司人事岗位主要职责精选篇1

人事助理岗位人事科助理岗位职责:

1、帮助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布聘请信息、筛选应聘人员资料;

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、组织、支配应聘人员的面试;

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

6、组织、实施员工文化消遣活动;

7、管理公司人事的档案;

8、帮助实施员工培训活动;

9、帮助处理劳动争议;

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

劳务公司人事岗位主要职责精选篇2

1.负责聘请、初级面试，新员工的培训

2.团队建设，团队管理

3.开会，绩效考核

4.各部门协调组织管理

5.负责聘请网站的运作。

劳务公司人事岗位主要职责精选篇3

1、负责聘请、面试、培训及人事相关工作;

2、负责企业文化建设以及员工沟通工作。

3、负责入离职手续的办理，合同的管理及员工社保的缴纳;

4、负责员工关系并刚好做好问题员工的沟通工作。

劳务公司人事岗位主要职责精选篇4

1、负责所属部门员工聘请、面试、扩大团队规模

2、学习金融产品学问以及理财技能从而对本部门新晋员工进行专业金融学问培训

3、负责团队员工所属客户进度收集上报

4、帮助经理对所属部门员工进行考核工作

5、前期有经理指导和带领，晋升后要求能够独立管理团队

劳务公司人事岗位主要职责精选篇5

1、帮助上级的要求聘请、备用人员。

2、建立、维护人事档案、办理更新劳动合同。

3、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、等手续;

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

劳务公司人事岗位主要职责精选篇6

1.帮助部门须要进行人才聘请，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训;

2.人员的绩效管理，帮助上级完成人事考核工作;

3.建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;

4.管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的运用，建立印章台账制度;

5.帮助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;

6.负责公司接待、行政用品选购 、膳食与住宿、车辆调度、平安保卫与清洁等后勤管理工作;

7.负责有关会议、会谈的支配、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议确定的有关事宜;

8.推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。

9.完成上级交给的其它事务性工作。

劳务公司人事岗位主要职责精选篇7

1、主要负责聘请工作，帮助经理完成公司年度聘请;

2、熟识公司人员聘请渠道的运用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道;

3、了解并驾驭部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与举荐;

4、有良好的文字表达实力、语言表达实力和领悟实力，较强的组织、协调实力;

5、帮助经理完成其他人事工作。

劳务公司人事岗位主要职责精选篇8

1、负责详细聘请安排的组织实施和执行，进行简历的筛选，前期的沟通;

2、组织进行人员的初试和复试，确认合适人选并上报上级领导审批。

3、拓宽聘请渠道，建立后备人才库和人才储备机制。

4、能够主动完成聘请任务，提高岗位和人员的匹配度;

5、做好企业文化宣扬、宣贯，以一切可能的形式做好企业文化的落地;

6、制定培训安排，并有效执行。人事专员工作

劳务公司人事岗位主要职责精选篇9

1、负责人事行政日常工作，办公用品选购 及发放，固定资产管理;

2、负责公司合同的整理和归档

3、员工花名册、通讯录更新，员工考勤管理;

4、负责员工活动及简易事项的跟进支配;

5、负责来访人员的接待

6、帮助聘请事宜;

7、上级交办的其他项。

劳务公司人事岗位主要职责精选篇10

1、帮