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文档简介

药店员工劳务合同合同双方甲方：（药店名称）（以下简称“药店”）乙方：（员工姓名）（以下简称“员工”）合同时间本劳务合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。双方约定如因工作需要延长合同期限，应在本合同期满一个月前另行协商确定。工作内容员工应按照药店的要求和规定认真履行职责，完成工作任务，遵守药品管理法律法规和行业规定。员工应认真负责地在药店售药，不得够售伪劣产品，假冒伪劣药品及未取得药品批准文号的产品，发现违法违规行为及时上报药店。员工应认真履行劳动保护义务，遵守药品管理安全规定，确保员工安全健康，工作环境清洁整洁且安全卫生，预防事故发生。员工应认真履行药品处方审核与发药的职责，确保药品处方审核准确无误，确保患者使用药品安全有效，药品发放的数量、质量和流向应进行严格的管理，记录并保存好相应资料。工作时间与待遇员工工作时间为（每周工作时间）小时，适度超过的工作时间依法支付加班费。员工每月的基本工资为（基本工资金额），加班工资按照国家劳动法有关规定执行。员工享有国家规定的带薪年休假、带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权益，并需按规定及时向药店提交请假申请，劳动合同期间确病不能上班的，应征得药店同意，并主动提交医疗证明。员工在休假及请假期间，药店不予发放薪资及更改保险缴费基数。福利待遇员工在参保范围内，根据国家及地区的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险进行缴纳，符合条件的员工还可享受住房公积金政策。员工享受药品销售提成：根据销售业绩的不同，员工可获得相应比例的销售提成。合同终止合同期限届满后，合同可以终止。双方一方有书面提前一个月通知另一方解除本合同，并经双方协商达成一致意见即可解除。一方违反法律法规、违背合同约定，有严重失职行为，致使药店遭受重大损失或员工提交虚假材料，药店有权解除本合同。在合同期限内，经双方协商一致，可提前终止本合同。提前终止的被动方应获得与合同期限届满后解除合同所应获得的一致或者相当的经济补偿。争议解决因协议履行中发生争议或与本合同有关的任何纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以依照相关法律法规进行申诉或起诉。争议解决途径为先协商，再依法诉讼。其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决并签订书面协议，具体说明该协议与本合同具有同等效力。本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。自合同签订之日起生效。甲方：_________

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