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文档简介

员工培训协议书合同本培训协议书合同（以下简称“本合同”）由甲方（公司）和乙方（员工）签订，旨在规定乙方接受甲方提供的培训服务的内容、期限、费用等相关事项。一、培训服务内容甲方将为乙方提供以下培训服务：岗位培训：包括对乙方的岗位职责、工作流程、工作标准等方面进行培训，以便乙方能够更好地胜任自己的工作；技能提升：包括对乙方的专业技能、个人素质等方面进行提升，以便乙方能够在职场中不断提高自己的竞争力；管理培训：包括对乙方的企业文化、管理理念、领导能力等方面进行培训，以便乙方未来能够担任更高级别的管理职位。培训方式：线下培训：甲方将在约定时间和地点组织对乙方进行面对面的培训；线上培训：当乙方需要进行线上学习时，甲方将向乙方提供相应的学习资源，并进行必要的指导和辅导。二、培训期限甲方将为乙方提供的培训服务周期为半年（自本合同生效之日起计算），届时将视乙方情况决定是否进行延期培训。在培训期限内，乙方有义务全程参加甲方安排的培训课程，如有特殊情况无法参加，则应提前告知甲方并得到甲方的同意。如乙方因私人原因无法履行本合同，且未能提供充分且正当的理由，甲方有权不予延期培训或者中止培训，并停止支付已支付的培训费用。三、培训费用甲方为乙方提供的培训服务是免费的。四、保密乙方应对甲方提供的培训内容予以保密，不得向第三人透露，否则将承担相应的法律责任。甲方对乙方个人信息进行保密，不得在未经乙方同意的情况下向任何第三方披露。除非有法律法规及国家机关强制要求的情况下除外。五、协议解除如果乙方出现以下情况之一，甲方有权单方面解除本合同：在接受培训期间，乙方未能履行培训的要求和规定；乙方故意泄露甲方保密的信息。合同解除后，乙方应归还甲方提供的所有培训资料。六、协议修改本合同可根据双方协商达成一致后进行修改，修改需以书面形式制定。双方协商修改本合同，所产生的费用由双方共同承担。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向工作所在地人民法院起诉。八、附则本合同自甲方与乙方双方签字盖章之日生效。本合同以中文正本作为有效合

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