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文档简介

劳动劳务合同书一、合同双方甲方：身份证号码：联系地址：乙方：身份证号码：联系地址：二、合同有效期本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。三、合同期限合同期限为_____个月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。四、工作内容乙方在_____(地点)从事_____（工作名称）工作，每月应当工作____个小时。工作时间为每周_____天，每天工作____小时，上下班时间为_____。乙方应完成直接领导交代的任务，严格按照工作流程、现有制度和法律法规进行工作，保证工作质量和工作量。五、工资及福利乙方待遇为小时计酬，每小时为_____元。乙方工作满_____个月后，开始缴纳社会保险费。福利待遇：工作餐：提供免费午餐。定期体检：每年提供一次免费体检。带薪休假：根据工作年限，提供不同等级的带薪年假和病假。六、劳动保护甲方应当向乙方提供必要的劳动保护设备、器材和防护用品，确保乙方的人身安全和健康。乙方应当按照相关规定做好劳动规程、劳动纪律，维护职场秩序和工作环境的整洁卫生。七、保密约定乙方承诺在履行本合同时，严格遵守甲方的保密规定和保密制度，不得将任何甲方涉及的商业机密和技术机密泄露出去。乙方在本合同终止后，仍应当遵守保密约定，不得利用任何手段违反保密协议。八、终止与解除终止情形：（1）合同期满；（2）甲方与乙方协商一致；（3）乙方因身体原因不能继续工作，提供相关证明，经甲方同意后，解除劳动合同。解除情形：（1）乙方擅自离开工作岗位超过3天，未经甲方允许，甲方有权解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：①通过甲方考核期后，连续三个月不符合工作要求的，甲方可以提前解除合同；

②严重违反员工手册、劳动纪律，或者违反相关法律法规的，甲方可以考虑解除合同；

③患有导致不可治愈或不能正常工作的疾病，且不能在规定时间内恢复工作能力的，甲方可以解除合同。九、争议解决本合同的争议由双方当事人友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款双方应当共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其补充和修订法规。本合同一式_____份，甲、乙双方各

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