公司新员工转正申请书

第第页公司新员工转正申请书我于20__年11月10日进入公司，依据公司的需要，目前是运营部的一名员工，现在主要负责淘宝客服和运营的工作。依据公司规章制度，试用人员在试用期满3个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：期望能依据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。现将这3个月我个人在公司的情况做一下总结：1、在工作中，我始终严格要求自己，专心准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己。当然，初入职场，难免会犯一些小错误但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。2、我本人工作专心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，乐观学习新学问，注重自身发展和进步。两个月来，我在公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了肯定的进步。总之，经过3个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来展开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往。对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力气。此致敬礼!申请人：__申请日期：20__年__月__日公司新员工转正申请书精选篇2尊敬的领导：我于20__年__月__日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一向严格要求自己，专心准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，期望能够为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶担心；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和谐，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了必需程度的了解。今基于以下几条缘由，申请转正，望领导批准：1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮忙，现对工作有较强的处理潜力。期望能早日得到大家的认同。2、目前本人各方面潜力尚需提升之处还许多，为发展自身潜力，也为了更好提高工作潜力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置担心定的前提下，此事无从着手。3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，期望恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一齐展望完善的将来！此致敬礼！申请人：__20__年__月__日公司新员工转正申请书精选篇3尊敬的公司领导：我于20__年2月15日入职，依据公司的需要，目前担当__客服一职，负责跟进欧美客户的单子。三个多月以来，我在公司领导和同事们的帮忙下对自己本职工作的内容和范围有了较好的了解和把握，现将工作情况简要总结如下：1、可以较为熟练地操作SAP和ERP系统，并保证数据录入的准确性和准时性；2、对公司的产品有了肯定程度的了解，并能依据单子的紧急程度准时跟进单子的进展情况；3、可以准时的向销售人员反映问题订单和已完成订单，保证准确、准时发货；4、定期催收货款，保证货款回收。5、能准时的发觉问题和提出解决问题的建议，并在周报中向领导反映。当然，在工作中我也消失了一些小的差错和问题，部门领导也准时给予指正，这也促进了我工作的成熟性。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：1、工作阅历有限，对工作的预见性和制造性不够，与公司的要求还有肯定的差距；2、对产品专业学问把握的不够深，需要加强学习；3、考虑问题有时不够全面，需要向领导和同事学习。总之，在以后的工作中我会更加地严格要求自己，在作好自己本职工作的同时，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，为公司制造出更好的效益，自我价值得到体现。在此我提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：__20__年__月__日公司新员工转正申请书精选篇4尊敬的领导：您好！首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作转正申请，也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、用心做事工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，急躁地帮忙他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答；工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们抵触，影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管公司施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些平安措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴平安帽；高空作业没系平安带；动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行；以坚持到‘最终一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；生活中我也常常关心同事，常常于他们谈心、交流，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力气。期望领导能批准我的工作转正申请！此致敬礼！申请人：__20__年__月__日公司新员工转正申请书精选篇5尊敬的领导：首先感谢领导给予我能够在这里工作的机会，我感到无比的傲慢和光荣。我于20__年__月__日成为__试用员工，到今天将满__个月。作为一个应届毕业生，初来医院，曾经担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是这里宽松融洽的工作氛围、团结向上的行政文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。我本科学习的是__专业，而目前是在__工作，行政部门的工作是我以前从未接触过的，和我的专业学问也有所不同，但是经过领导和同事的急躁指导，我在较短的时间内适应了这里的工作环境，也熟悉了工作的操作流程。依据部门的需要，我目前主要负责临床路径、医疗技术及附一专家接待的工作。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，专心准时做好领导布置的每一项任务，工作专心、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，富有工作热忱，有追求完善的工作态度，与同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，能协作各部门胜利地完成各项工作，遇到不懂的问题虚心向同事、领导学习请教，乐观学习新学问、新技能，不断提高、充实自己，注重自身的发展和进步。当然，初入职场，难免消失一些小差错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也能让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢医院领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。这是我的第一份工作，在这将近__个月的工作中我学到了许多，感悟了许多，看到了医院的飞快发展，我深深地感到傲慢和自豪，也更加迫切地期望以一名正式员工的身份在这里工作，以实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。在这将近__个月的时间里，我对医院的各项制度越来越了解，对医务的各种工作越来越熟悉，我的工作能力得到了很大的熬炼，工作水平也有了相应的提高。我觉得自己具备了提前转正的条件，在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼、实现抱负的机会。这次假如能够顺利的转正，在以后的工作中，我会用更加虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，在不足的地方，我也会努力地去转变，尽快地提高自己工作能力，最终为咱们这个团队制造更多的实际价值，为咱们医院的发展贡献一份力气。恳请上级领导批准转正。此致敬礼！申请人：__20__年__月__日公司新员工转正申请书精选篇6尊敬的领导：您好！首先感谢您给我机会到西安立丰公司从事行政文员工作，行政人员转正申请。我于20__年7月9日成为公司的试用员工。现试用期已满，依据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。现对试用期间的思想、工作、学习情况作以汇报总结。自入职为立丰公司的一名员工起，就始终本着学习的态度尽我所能，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司、为自己做出最好的成果。在试用期间，我专心准时的做好领导布置的每一项任务，在遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，乐观沟通，不断的充实提高自己，期望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，期间难免消失一些小差错需领导指正，但这些经历让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的更加全面，杜绝以后类似失误的发生。行政这一职务是我以前没有接触过的，和我的专业学问相差也较大，记得刚到公司的时候，对公司的一切都感到新颖，自信十足，对新的工作布满了热忱，坚信自己可以作好行政工作，经过3个月的工作与学习，在领导和同事的急躁指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，对自己的岗位及工作职责有了新的认可。同时也让我感觉到自己的工作水平得到了大程度的提高，进一步对于公司的行政工作有了更深化地认识。行政工作是涉及到公司内部上上下下，里里外外的沟通和协调，现在我已能够处理好本职位的日常工作及领导所交代的工作。针对自己，肯定严格要求，从小事做起，逐步前行。使工作和学习融为一体，乐观争取每一次学习机会，培养自己的工作协调能力，提高应有的职业道德，不断进取期望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成果。同时也期望领导能批准我的转正申请。此致敬礼！申请人：__20__年__月__日公司新员工转正申请书精选篇7尊敬的领导：您好！我是__，自20__年11月5日进入公司，开始了和__共同成长的日子。当时应聘的岗位是助理，在学习工作学问的时候，恰逢公司组织客户旅游，自己又对本职工作不太熟悉，就开始帮忙经理组织旅游的相关事宜，也是对自己工作能力的一次熬炼。我性格开朗而且做事专心负责，与人沟通能力强，同时也自律、自信，有良好的团队合作精神，且具有很强的责任心和进取心。喜爱计划有序的工作，保质保量的完成各项任务，并通过工作体现自我价值。在这段时间的工作里，特别幸运的赶上了这次公司组织的“圆梦之旅”，共计近300人的旅游活动。从最初的旅游路线到最终的安排接待，一步步的协商组织沟通安排。短短的一个月时间，我学习并且成长了许多，在做事方式和思考问题方面强化提升了自己。1、明确你的立场，坚持你的原则。在处理问题的时候可能会受到四周外部因素的影响，但是肯定要有自己的原则，坚持自己代表的立场。比如在面对旅行社人员和公司销售的时候，肯定要坚持公司的初衷维护公司的利益。这是全部事情的主线，附带的沟通也只是围绕这个主线而来。2、在原则和立场的基础上要换位思考多个角度看问题。许多事情不是非黑即白的，要讲究沟通的方法方式和技巧。坚持你的原则但是对于面临的事情要表示理解并且明白对方的考虑在什么地方，不可一意孤行，往往处理起来会好的多。3、有了多角度的思考还要在一个角度上转变不同的角色。在这一点上我可能太过于正直和简洁，重视明确的回复和做事结果。而且往往太过于慈爱。其实有时候往往在模棱两可和反反复复中实现结果。要扮演不同的角色，达到可能的效果。4、每一个事情总是连续的，要从一而终的保持严谨专心的态度，并且要预期将要发生的事情。好比一个促销方案，不是凭空就可以实现的，我们要前期的调查预备，中期的组织，后期的服务包括信息回馈。好比这次的旅游活动，我就没考虑到来郑州的接待问题，简洁的一位谈好旅行路线就可以了，也在一件事情上往往在开头的事情让人很谨慎，很同意花时间和精力去做，其实后期也是很重要的，所谓要善始善终，不断循环总结。5、做事要分先后重要之分，看问题要抓主要抵触。每一天的工作当中可能多多少少都有琐碎的事情，我们要要对自己明天将要面临和处理的事情有个预料。这样可以在合理的时间安排下，有效的完成最紧急最重要的工作。看待问题不要只看皮毛，比如一个卡机的促销方案，我可能简洁的以为把活动表达清楚就行了。其实最关键的部分在于，要怎么样去吸引客户去参与。公司的初衷和他们参与活动的效果，才是最打动他们的。6、良好的心态是胜利的一半。接触到新的事物我们往往都是感觉生疏的一头雾水，可是你同意去学习，同意听取别人的指导，面临的压力就会轻松许多分解许多的方法。在一个人成长的过程中要不断的调整自己的心态，让一个良好的精神状态去指引我们。在你内心纠结为一件事情苦苦挣扎的时候，或许你应当放松自己，放空自己以便更清楚的看待事情更好的状态去工作生活。此外，在帮忙经理工作过程中，发觉自己考虑问题有时候不是很全面，一些需要把握的问题把握的不够周全，还没有做到游刃有余，但是我努力去做一个勤奋的执行者。领导不时的教导，启发了我许多，带给我新的工作方向。(一开始来公司，并没有许多的了解，就觉得初到生疏的环境应当努力的去适应，尽力做好自己该做的事情。对公司的理解也很浅，就是觉得公司很有实力，简洁的就是期望能在公司不断发展壮大的同时，自己也不断拓宽眼界不断提升成长。通这段时间和同事的相处，我发觉公司是一个氛围特别好的大家庭。大家工作各司其责，氛围乐观而且沟通畅通。最重要的是公司是一个在快速的成长期，在这样的公司里，我感到很有动力。期望自己可以努力跟上脚步，在工作中不断的总结，和同事多多沟通学习，向领导多多请教，不断完善自己，使工作能够更好的完成。公司是一个让我们呈现自己舞台，我肯定要珍惜机会，努力学习快速成长，成为__优秀员工中的一份子，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：__公司新员工转正申请书精选篇8尊敬的领导：您好！在经过公司的培训之后，我于__年__月__号进入试用期，成为公司的试用员工，到__月__号满三个月。依据公司制度现申请转为正式员工。目前我的工作职位是客服。现在我将这三个月的工作情况总结如下：一、工作态度本人对工作热忱、专心具有较强的进取心，乐于与他人沟通，具有较强的团队协作能力，和公司同事之间关系相处融洽，能够切实完成领导交付工作。二、业务学问在成为公司试用员工之前，经过了公司为期一周的系统培训，对公司主营业务有了一个总体的了解。同时对于在日常工作当中遇到的问题乐观寻求解决，不断的充实丰富自己的业务学问，并把握客服工作的要点。现在已经可以熟练地展开客服工作，在客服流程、客服话术、客服礼仪方面形成了自己的思路。应对客户询问可以基本可以做到敏捷、严谨，让自己的解答有理、有力、有据。作为进入公司的员工，特别感谢领导对我入职的指引和帮忙。经过了三个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、熟练的完成自己的工作，并在工作中能够发觉问题，可以乐观全面的协作公司的要求来展开工作，与同事关系相处融洽，能够很好的协作协调。在之后的工作当中我会更加严格的要求自己，虚心学习，做好自己的本职工作，以期为公司的发展尽自己的一份力气。因此，特向公司申请，望领导批准转正。申请人：时间：公司新员工转正申请书精选篇9尊敬的领导：您好!我于20__年10月20日进入本公司，成为公司试用员工，试用期为3个月。依据公司的规章管理制度，现申请转为公司正式员工。因公司需要，目前在公司担当专职司机一职，负责公司后勤服务工作。本人工作专心、负责，具有较强的责任心和进取心，乐于与他人沟通，有较强的团队协作能力。能完成领导交代的各项工作任务。和公司同事相处融洽和谐，并能乐观完成部门领导与负责人交给的其他各项工作。在工作期间，我严格遵守公司各项规章制度及岗位职责，做到随叫随到、听从安排、听从指挥，自觉维护公司及个人形象。确保平安出车，文明驾车，并建立“行车万里，平安第一”的责任目标。在行车期间，自觉遵守交通规章及行车路线，并常常保持车辆完好与整齐。在这短短的3个月试用期内，公司同事之间相互帮忙、相互学习、团结友爱。在这样的氛围中工作，使我以更乐观地心态投入到每天的工作中。我愿与同事共同努力，为公司的发展尽献自己绵薄之力。在此，我提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼公司新员工转正申请书精选篇10首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮忙的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮忙。我来公司这段时间，在领导和同事间的帮忙和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作阅历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，专心加强学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的分散力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐相处等...这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专（兼）职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。1.对于聘请工作每天发布更新网上聘请信息；依据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责聘请项目所需的兼职访问员。安排执行项目的专（兼）职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请计划并执行。2.对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员具体讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题...必需一一向其说明清楚。3.对于人员入职离职手续办理工作必需专心的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，专心听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清楚后才给予办理离职手续。4.对于专（兼）职访问员考勤管理等工作每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情况；执行项目进度；专心做好访问员考勤及项目进度跟进；和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会；遇到异样状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导给予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行项目之前必需专心听取项目培训，完全的做好充分预备。坚持奉行第一次就把事情做好。其实对人事方面工作，原来接触和了解不深化，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。一开始的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮忙和关怀是分不开的。经过这段的工作，我知道了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假如计划不好，就会铺张许多的时间，而且也不肯定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是成天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做了一个可能还不算完善的规划：1.在聘请方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避开每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请计划并付诸于行动，对当天的聘请信息情况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。2.对每天的工作内