职位空缺-新光合纤

.个人收集整理_仅供参考学习.个人收集整理_仅供参考学习#/8新光合成纤维股份有限公司200年9度特别招聘主题欢迎您的加入招聘计划可选工作地：深圳、北京、南京、上海、杭州、重庆、武汉、长沙、郑州、西安、太原等应聘须知：.报名时间：2009年7月15日-2009年8月15日。.应聘方式：网上应聘：应聘者可直接发送信函到招聘邮箱,包含个人求职简历，职业规划等现场应聘：应聘者可在各地人才交流会参加公司招聘。.有关要求：1）浏览招聘职位：下载附件“职位申请表”，选择符合自己的职位。查看欲应聘职位后的职位要求，进行应聘职位的简历填写。 文档来自于网络搜索2）填写个人履历表，要求填写真实姓名和身份证号码。请如实填写性别、户口所在地、外语、外语级别、期望薪酬、电子邮件、联系方式（包括区号）、学习经历等。文档来自于网络搜索由于应聘人员比较多，本次招聘由专人负责,公司会为每个应聘者提供应聘编号，因此在填写简历时请务必填写应聘编号；每个应聘者只能选择两个应聘岗位，工作地可以按籍贯来源选择离你最近的办事处，注意工作地只能选择一项，以便工作的顺利开展。文档来自于网络搜索您的E_mail、联系方式请保证正确填写，这是我们进行以后笔试、面试沟通等信息的重要手段。图示流程如下：如果你是新光合纤的员工，你想从事哪方面的工作呢?现在是时候可以认真考虑工作细节了。如果你想在新光合纤工作，我们希望你现在起就可以想想——你想从事哪方面的工作。众多的工作类型可能会让你感到惊讶并使你产生兴趣。这里有所有想象得到的富有发展潜力的工作岗位……文档来自于网络搜索新光合成纤维股份有限公司200年9度招聘职位空缺应用开发工程师工作要求1、大学计算机类专业毕业；2、一年以上底层软件开发经验，熟练使用C++、C语言，熟悉嵌入式系统的结构和工作原理；3、从事过通信产品的嵌入式软件开发，有DSP、FPGA工作经验者优先；软件测试工程师工作职责1、负责软件的测试，能熟练设计测试工装夹具，具有一定的软件（测试）编程能力。2、负责Intranet系统维护及开发；3、企业信息安全。工作要求1、微电子电子相关科系以上学历；2、有相关工作经验者优先业；3、具备工作责任心及良好的团队精神；软件工程师工作职责1、嵌入式软件开发；2、计算机，通讯相关专业，有良好的编程基础；3、企业信息安全。工作要求1、本科及本科以上，电子/通讯类专业人员；2、英语四级，具有良好的团队协作能力；3、能够独立完成任务；网站开发人员工作要求1、专科或以上学历，精通数据库设计，具有良好的沟通能力团队合作精神。2、熟悉windows网站或应用程序开发平台和工具，熟悉ASP/JSP/ASP.NET/_vb-script/Java-script/C#/VB/等;理，勿做商业用途3、有大型企业、集团的相关工作经验者优先；IT管理员工作职责1、负责日常计算机系统维护及相关的管理；2、负责Intranet系统维护及开发；3、企业信息安全。工作要求1、大学计算机类专业毕业；2、了解IT知识、并希望从事IT维护工作；3、具备工作责任心及良好的团队精神；技术开发人员工作职责1、新品的研究开发；2、品质情况的把握管理；3、展开品质方针、品质计划的立案；工作要求1、化学工业类专业；2、能熟练使用英语或日语进行日常沟通；3、能坚决执行部门和领导创建的方针；电气设计人员1、电气类专业；2、能熟练使用英语或日语进行日常沟通；3、能坚决执行部门和领导创建的方针；Layout工程师工作职责.应用Protel,P-CAD等工具软件进行各种电源设计的Layout支持.进行简单的制样支持（焊接样机，绕制变压器等）要求：.大专以上学历，相关工作经验.熟练Layout软件，熟悉Layout规则，有Layout经验，有电子基础优先材料工程师工作要求1..大专以上学历，半导体器件物理和电子电器类、材料及相关专业2熟悉化纤的原材料及替代原材料；市场部媒体公关助理职位描述：HelptheManagertoplanandimplementallPRactivities资料个人收集整理，勿做商业用途CoordinatewithPRAgencytoensureallPRinitiativesarecarried资料个人收集整理，勿做商业用途outingoodquality,withinthetimelimitandwithintheagreedbudget.资料个人收集整理，勿做商业用途职位要求：UniversityDegreeoraboveinBusinessManagement,Marketing资料个人收集整理，勿做商业用途市场信息调研♦职责：确定产品市场地位，收集市场竞争对手信息，审核、分析相关资料，预见市场趋势和市场潜力，分析顾客对新产品的反馈，改进产品和服务，制作调研报告。资料个人收集整理，勿做商业用途♦要求：统计学、社会学、心理学专业本科毕业，受过调研方法与工具、市场分析方法与工具、市场营销方面的培训，能熟练使用英语，出色的思维分析能力和团队协作精神。资料个人收集整理，勿做商业用途客户满意推进♦职责：策划年度CS活动目标及管控；执行CS调查方案；CS成绩分析与服务改进策划；执行与推进CS推进委员会；策划与召开年度CS大会活动；部内ISO活动等。资料个人收集整理，勿做商业用途♦要求：本科及本科以上，管理类，英语四级或日语二级以上，熟练操作OFFICE。品质改善推进♦工作职责：收集、调查与分析市场反馈品质情报；对重要不良品情现场调查分析，协同各相关单位分析不良品情发生原因，并提出品质改善合理化建议；召回法令的研究与对应；召回作业组织实施。资料个人收集整理，勿做商业用途♦任职要求：工科专业本科以上学历，具有汽车维修及故障判断能力，良好的沟通协调能力及亲和力，能适应经常出差，能承受较大工作压力，心理稳定。资料个人收集整理，勿做商业用途行政管理部法务专员（国际民商事）职责1、为公司在某一海外地区的业务提供全面的法律服务，向所在地区部法务经理汇报；2、负责所在地区子公司的法律遵从，参与所在地区相关的管理制度、流程的建设，预防和防范法律风险；3、负责合同和其它法律档的起草，参与合同谈判和项目支持；4、负责所在区域的法律培训和咨询。职位要求1、能流利的用英文进行法律工作，其中能用某一主要小语种（法、德、西班牙、俄、阿拉伯语）进行法律工作和日常交流的优先；资料个人收集整理，勿做商业用途2、民商或国际商事法律专业学士，有海外留学背景优先；3、敬业、良好的团队合作意识、组织管理和协调能力，能适应在海外常驻秘书（销售与服务）职责负责公司销售与服务各部门的秘书工作，具体是通过辅助部门主管的工作，在部门开展行政和人事事务，保证部门工作的正常运作。资料个人收集整理，勿做商业用途职位要求1、大学专科及专科以上，专业不限；2、对秘书工作感兴趣，具备良好服务意识和协作精神，对工作认真负责，有较好的上进心与主动性；具备一定的组织、协调能力，能承受压力。资料个人收集整理，勿做商业用途3、熟悉OFFICE办公软件；4、年龄在26岁以下，能适应出差或驻外工作者优先考虑。行政专员（综合科－行政人事）职责负责建立及维护内外部双向沟通交流渠道，协调落实行政服务指引宣传及预警公示，协调相关资源，为客户提供专业化、规范化服务等。资料个人收集整理，勿做商业用途职位要求1、专业：人力资源及相关专业2、要求学历专科及专科以上，具有关系建立及组织协调能力，具有客户服务精神。3、熟悉项目管理运作。外语翻译（英语，日语，韩语）职位描述：1、给部门负责人提供口译、笔译；2、部门技术数据的翻译。职位要求：1、外语专业，专科及专科以上以上学历，听说读写能力俱佳；2、沟通能力条理性强；采购企划人员工作职责.负责公司原料的采购工作；2.协助上司处理日常工作。工作要求电子类专业，专科及专科以上毕业；有英语听、说、写的能力；总务工作职责1负责公司日常后勤事务，协助其它部门的工作，保障公司正常经营环经；2负责处理各类日常文件、信函归档保管及图书、报刊的订阅、管理工作；3负责日常办公用品、办公配套设施的采购、保管、发放和利用；4负责协调与物业的关系；工作要求1大专以上学历；2良好的语言表达能力及人际沟通能力；3具有团队意识及协助服务意识；销售部市场宣传专员工作职责1．负责产品广告宣传，宣传数据制作与管理；2．各类展会的企划，协调与执行实施；3．技术交流会，产品推广会的企划，协调与执行实施；4．与媒体的日常联系与关系维护。工作要求1．有广播电视行业从业经验；2．了解广电产品，熟悉行业营销和市场推广模式；3．有担当公司展览活动企划和执行的经验；销售代表基本要求：1、专科及专科以上学历,专业不限2、1－2年以上相关工作经验3、良好的沟通组织能力，善于与人交往4、团队合作精神并且能够承受工作压力5、具备一定的中英文读写能力报关员工作职责全面负责进出口产品通关手续的办理。工作要求1、有报关员资格；2、大专以上学历；物流专员工作职责1、商品管理系统出入库管理；2、文件、会议翻译；3、协助领导转达领导层指示；工作要求1、30周岁以下，大专以上学历；2、日企工作经验；商务专员工作职责1、进销存的策定、发送、P/O的发行及输入；2、销售业务的管理；3、债权、在库、在途的管理；4、周进销存的管理。工作要求1、财务或商务专业，大专以上学历；2、2年以上财务或商务工作经验；3、熟练使用OFFICE软件；财务部门财务会计工作职责公司财务部门的财务相关工作。工作要求1、大学专科及专科以上学历，金融、财会专业；2、有上进心、责任心，有良好的协调、沟通能力；3、有财务相关实习经验者优先；高级会计师主要职责：1、为大型综合性跨国公司拟制Form10-K年度报表和Form10-Q季度报表，其中包括MD和附注。做商业用途2、编制季度和年度MD以及附注文档和支持文档3、调查会计资料公开的要求并建立文档4、与高级管理人员、内部和外部审计人员及合规小组进行交流5、拟制季度管理报告职位要求：1、金融或会计专业学士学位2、1-2年上市公司审计经验3、熟悉SEC管辖企业财务报告要求并有丰富的经验4、具有出色的书面交流能力人事部客服专员工作职责.各类用户投诉的处理.与技术服务中心和各维修站的沟通.负责部分部门档和报告的制作.华东地区的用户投诉回访.部门其它日常工作工作要求性别：男女不限：年龄：30岁以内一年以上的售后服务经验或呼叫中心从业人员工作经验,家电行业从业经历优先。有法律专业背景者优先。工作耐心，细致，有乐于助人的精神。有较强的沟通能力和团队协作精神。对工作有较高的热忱和工作效率。有较强的求知欲，对索尼产品和文化有一定的了解培训专员职责1、协助组织完成公司培训课程的开发工作；2、根据工作规划，参加研究公司的经验案例；3、根据公司及客户培训需求，参与管理类或技能类等培训课程的授课工作。职位要求1、专科及专科以上及以上学历，教育学、管理学、心理学及相关专业；2、一年以上大中型企业的培训经验或知名研究机构工作经历；3、具备良好的英语听、说、读、写能力，CET-6优先；4、热爱培训事业；5、具备良好的沟通能力、协调能力和推动能力。人力资源专员职责承担人力资源管理工作。职位要求1、专科及专科以上以上学历，管理类或相关专业；2、一年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具有人力资源管理某一模块一年以上工作经验。3、熟练掌握人力资源专业某一领域知识和技能，精通该领域的相关工作，能优化本领域运作程序和方法；4、英语良好，CET4以上优先。人力资源高级专员（绩效考核）职责组织建立、完善分类分层的绩效考核制度和绩效管理体系，组织及指导业务部门开展各类绩效考核工作。职位要求1、专科及专科以上以上学历，管理类或相关专业；2、一年以上绩效管理工作经验；3、对人力资源管理有全面的了解和认识，精通考评薪酬体系，有较强的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，有较强的任心； 资料个人收集整理，勿做商业用途4、英语CET-4及以上。其它仓库管理员工作职责卸货，验收入厂物料，搬运原料入库。按生产命令书准备原料，并搬运到固定的生产区域。按领料单安排原料出库。工作要求.中专以上学历；.熟悉原料/产品的特性规格，安全存储知识；.英语3级以上水平，有经验者优先考虑；安全管理员工作要求.电子、机械、安全、消防等相关专业；.有志于从事安全稽查及管理事业；.善于沟通、工作勤奋；有工作经验者，退伍军人优先；储备干部（应届大学毕业生）1、机械、化工类毕业生；2、管理类毕业生；3、制造部门管理者后备人才培养。质检员工作要求.中专以上文化，化工类专业；2.熟悉电子产品的检验流程与标准；3一年以上化工企业检验工作经验；销售工程师主要职责：报告销售业绩，客户联系信息，界定客户组织信息，实现销售目标职位要求：具备销售或者相关领域的专业技能，技术专业（工业营销或工程专业）大专学历优先考虑，能使用计算机，能够与客户进行内部和外部交流，具备客户服务理念，有进取精神，精力充沛，能够为个人和企业的树立专业形象。资料个人收集整理，勿做精密机械装配工主要职责：处事考虑周全，有团队精神，能与同事融洽工作。职位要求：具有机械知识。具有控件/控制阀产品工作经验。有一定的计算机知识，学习能力强。必须有自己的工具。必须持有有效驾驶执照，驾驶记录良好。愿意出差，需要时能够加班工作，每4周都可处于待命状态。资料个人收集整理，勿做商业用途电子装配工主要职责：具有团队精神，能够与同事相处