管理层人员辞职报告

第第页管理层人员辞职报告

2022年管理层人员辞职报告1

敬爱的银行领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着非常繁复的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了许多知识，积累了肯定的阅历，对此我深表感恩。

由于我自身技能的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一些新的领域也缺乏学习的爱好和动力。为了不由于我个人技能的缘由而影响行里的工作安排和进展，经过深思熟虑之后我决断辞去*银行的工作。我知道这个过程会给行里带来肯定程度上的不便，对此我深表对不起。

特别感谢行里十多年来对我的关怀和教育。在银行的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。

祝*银行领导和全部同事身体健康、工作顺当!

再次对我的离职给行里带来的不便表示对不起，同时我也盼望行领导能够体恤我个人的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

***

20**年**月**日

2022年管理层人员辞职报告2

敬爱的领导：

200*年*月*日我来到**，正式成为**的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。

截止到今日，已然过去了四年多。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也肯定会深深的影响我，我诚笃的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，由于你们让我成长。

我不喜爱夸大事实，也不喜爱太过虚心，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。

在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢**和全部同事的慷慨。远的我不敢说，至少在**，**称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没须要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。

有许多优秀的同事，给了我许多援助，感谢大家。虽然我经常自求进步，但由于天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是**四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和**的客户都很好，付款实时，文质彬彬，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

新聘请的四位同事，很不错，尤其突出的是谢**，请相信这是我完全出于公心的判断。

虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依旧很愿意做一个守法的公民。依据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。正式提出辞职。

此致

敬礼!

***

20**年**月**日

2022年管理层人员辞职报告3

我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长期以来如此的信任和支持!我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减削我对自己的绝望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

起初选择来到迈为，是正确的。我不会忘却领导对我的信任，同事对我的援助，更不会忘却我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依旧不会懊悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘却!我真心的盼望迈为能过成长壮大，盼望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，盼望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!

我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减削对自己的绝望，减削痛楚，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!

最末，望领导批准!

此致

敬礼!

***

20**年**月**日

2022年管理层人员辞职报告4

敬爱的总经理：

我很缺憾这个时候提出辞职.

可能，我天生不是做管理者的料，我需要承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很绝望!有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。可是，我没有这个志气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应当算件好事，一个有阅历、有技能的财务主管会对公司有很大援助的。

我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长期以来如此的信任和支持!我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减削我对自己的绝望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

起初选择来到迈为，是正确的。我不会忘却领导对我的信任，同事对我的援助，更不会忘却我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依旧不会懊悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘却!我真心的盼望迈为能过成长壮大，盼望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，盼望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!

我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减削对自己的绝望，减削痛楚，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!

对不起!我的伙伴们，珍重!

此致

敬礼!

***

20**年**月**日

2022年管理层人员辞职报告5

敬爱的公司领导：

您们好!

我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教育、照看和无私的援助，特别感谢经理您一贯对我的栽培与信任。

但是在综合考虑个人进展和家庭问题上，我决断向公司领导提出辞职，本人也很缺憾未能长期为公司服务。祝福公司能够在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

现正式向公司提出辞呈，盼望领导予以批准，感谢。

此致

敬礼!

***

20**年**月**日

2022年管理层人员辞职报告6

各位同仁和伙伴：

由于个人将来进展的缘由，今日是我在*工作的最末一天，特别感谢各位同仁和伙伴一贯以来对我工作的支持和帮助，在此诚心的说声感谢!

首先感谢*给我的一次工作的机会，特别感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，特别感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的.稳定工作!特别感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的帮助，我不可能在*顺当的工作，再次诚心的感谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在*的每一天，使我充盈顽强而且更加成熟!感谢其他帮助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺当完成!没有*提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择!不知不觉来*已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在*停留;此时的心情是特别繁复的。我知道，离开*我肯定会恋恋不舍，或许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更顽强和自信!由于人生的路还很漫长，而我需要仔细面对和正确把握!

在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进!

1)公司人才流淌性太高，很多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比*要高100%以上，而在*已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?

2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，莫非只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻非常疾病，古怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款?

4)公司最底层的员工命运是凄惨的，*和*厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息非常钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;莫非一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间一贯视而不见?还是要节省成本，从来没有考虑过?

5)公司相关部门管理技能不佳，假如*，*部门能充分显示工作技能，*，*工作会轻松许多，*是用美金买厂商良品的，竟然有厂商交不良品，不良品被*，*禁用后，厂商竟然可以将不良品重新打包给*再次运用，在惩处厂商费用时，厂商竟然可以拒签，为什么财务不能径直扣款?那些不良品糜费了我们多少工时，人力物力，财力，莫非*一贯是消耗厂商不良品的场所?

6)假如真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万