2023年另类辞职报告简短(6篇)

2023年另类辞职报告简短(6篇)

书目

第1篇私企员工另类的辞职报告

第2篇另类的辞职报告范文

第3篇私企员工另类辞职报告范文

第4篇富士康员工另类的辞职报告

第5篇另类辞职报告

第6篇员工另类的辞职报告

私企员工另类的辞职报告

这次的辞职不是我第一次辞职，我从前经验过了九次跳槽，但是唯独这一次来到这个新环境，让我起先感觉还不错，真是想好好干下去，那种想干出去的激情是以前没有的。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多项目，本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到悲观，这个跟公司的政策有着很大的关系。一段时羊下来，使我的心态有了很大的改变，让我萌生了辞职的念头。

在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由）：

1、说话要算数。

我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪根据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你或许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。尽然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我确定走人。

2、典型的小农经济思维方式

用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是为所欲为，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

3、我比较喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己实力的空间，公司不适合我。

我与西北人的工作方法（喝酒、请**、揣钱）和思索问题的方式（用户太至上，尊严何在？）基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。

我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜爱什么工作、厌恶什么工作。

4、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。

老总就应当做一些比较大、有水平的事情，成天盯着下边的员工终归让人不舒适。例如，哪台计算机给谁运用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧？

5、纠偏过正。

办公开支是应当节约，网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

6、要讲公允。

迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？

你给我上保险，我很兴奋，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（或许我是不知好歹）？这对别人是不公允的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

7、公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有平安感，大家在一起有混的感觉。

无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这或许就是作技术的与商人的区分。

总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限，而且自己表现出的实力，老板不懂得观赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会，辞职走人。

我辞职对公司不会有任何影响，祝福公司兴盛发达！

另类的辞职报告范文

不得不提了：

我曾经加了那么多班，和你提过一次加班费吗？

我送出上百个小猪，伸手管你要过一分钱吗？

因为经常要帮助解决很多电脑上的问题，以及文教口的很多杂事、每天信息的收发、保存、社区管理系统的录入、更改、查阅等等等等，很多我自己的工作经常要拿回家去做，为此，我置了一台打印机，自己买纸、自己买墨、甚至自己打印照片，甚至半夜发送信息，这些我跟你埋怨过吗？

因为一件小礼品，你不觉得你做的太跌份儿了吗？

很多活动都有礼品，更何况这些年，姐姐你自己的收获还少吗？

那件礼品我已将它送给了一位病人，我真该在那上面属上您的大名，好让她在弥留之际还记忆犹新您的恩情。

疑人不用，用人不疑。不妨给姐姐讲个故事：明后主崇祯，是个极为勤政的皇帝，明朝的皇帝几乎每位都在生前为自己修建了陵墓，而唯独崇祯没有，崇祯皇帝在位17年，常常工作到深夜，但他却有个猜忌多疑的坏毛病，十七年中，他换了30多位大臣，正所谓铁打的营盘，流水的兵，形不成有效的管理，以至于在李自成打入北京的时候，竟没有一个人帮他，这是明朝在崇祯手里灭亡的一个重要缘由。

有需求就会有市场，总会有人在看似不经意间，把别人的一举一动、或把别人的话断章取义后再添油加醋地透露给您，看来这也是姐姐您的需求。

我靠！屁大的地方，要想做到缄默是金，怎么比登天还难！

再有，累与不累完全出自于个人的感受，别人的评价毫无意义，反倒是以这种类似借刀杀人的方式来破坏他人友情的行为，让我觉得有点儿卑鄙。

看来，这里的水的确太深，漩涡太多，即便水性再好，也难免深陷其中，窝在小鱼坑里搏斗，还不如回到大海中，终归从海里出来的鱼要比坑里的鲜美得多！

所以，我撤！

预料：依照我在社区这一年多的经验及所见所闻，假如在以后的例会上我有幸被提起，将会是领导们过河拆桥、卸磨杀驴式的声讨，而且会只字不提我的付出还会过分放大我的“不识时务”，哈，没关系，还是那句话：岂能尽如人意，但求无愧我心！

无论我的辞职申请您同意与否，我都想歇一歇了，歇人，更重要的是歇心，所以，我告假一周，安排先去献血，然后休息并顺便整理一下那些上班时间打死也做不完的工作，打算交接。

今儿我的话说得有点重，但请姐姐体谅我的良苦专心。

还是想给姐姐一些建议：

佛之为佛，是因为我们跪着；人之为人，是因生来同等。生命本是一场漂泊的漫旅，遇见了谁都是一个漂亮的意外，请放下架子，珍惜身边每一位挚友。您笑起来远比您绷着脸要漂亮的多，所以，请丢掉过多的斥责，微笑面对您身边的人，和谐要从自己做起。

有些人视自由如粪土，舍命的在生命中找寻自己的位置，用完毕生的精力想让自己成为一个中心，但大多都是徒劳，其实在这个圆型的地球上，无论你站在哪里，都不会是世界的中心。有些东西强求不来，有些东西不请自来，所以，别太看重自己名字后面的那个官衔，再名贵的官衔也不过恒久缀在你的名字后面而已，而你自己才是自己的主子。

欲望比实力大是苦痛，欲望比实力小是痛快。地球已有45亿年历史，而人只有一生，你是选择痛快的过一生还是选择苦痛的过一生？

在中国，听话是一种看法，怎么听话是一种实力，你要是把领导的话当圣旨，不如去喝丹顶红；你要是不听领导的话，就会立马在午门外被乱棍打死（摘自大眼博文）。一个是自杀，一个是他杀，反正都是死，你选哪一个？

太多的规则只会埋没人的志向、钝化人的思维，这种状态下的创新也只能是靠拿来主义来复制别人的轨迹，只有“创”而没有“新”，我还是更喜爱自由状态下的付出，所以，假如有须要帮忙的地方，别客气，我还是一如既往的热忱助人。

有些事是不须要刻骨铭心的，尤其是那些不开心的往事，最好的方法就是出去旅行，当漫山红遍的时候，在秋天火一样的风景前停下脚步，体会凋谢前最盛大的绚丽——自然风景带给人的愉悦是生命中最宝贵的礼物，所以在闲暇的时候，姐姐不妨尝试着约上三五好友，或者干脆独自去旅行，你会有不一样的收获、发觉不一样的人生。

私企员工另类辞职报告范文

给大家来观赏以下这一份私企工作人员的另类辞职报告范文，大家阅读。

这次的辞职不是我第一次辞职，我从前经验过了九次跳槽，但是唯独这一次来到这个新环境，让我起先感觉还不错，真是想好好干下去，那种想干出去的激情是以前没有的。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多项目，本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到悲观，这个跟公司的政策有着很大的关系。一段时羊下来，使我的心态有了很大的改变，让我萌生了辞职的念头。

在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由）：

1、说话要算数。

我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪根据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你或许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。尽然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我确定走人。

2、典型的小农经济思维方式

用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是为所欲为，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

3、我比较喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己实力的空间，公司不适合我。

我与西北人的工作方法（喝酒、请**、揣钱）和思索问题的方式（用户太至上，尊严何在？）基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。

我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜爱什么工作、厌恶什么工作。

4、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。

老总就应当做一些比较大、有水平的事情，成天盯着下边的员工终归让人不舒适。例如，哪台计算机给谁运用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧？

5、纠偏过正。

办公开支是应当节约，网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

6、要讲公允。

迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？

你给我上保险，我很兴奋，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（或许我是不知好歹）？这对别人是不公允的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

7、公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有平安感，大家在一起有混的感觉。

无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这或许就是作技术的与商人的区分。

总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限，而且自己表现出的实力，老板不懂得观赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会，辞职走人。

富士康员工另类的辞职报告

敬重的公司领导：

吾来富士康近两年，虽不敢称鞠躬尽瘁，然自省上对的起国家，下对的起良心，虽无大建树，亦尽了本分，未曾大错。

两年内承蒙各位眷顾指引，此份情意不敢忘

人生在世，虽不妄谈建功立业报效国家，亦要对的起自己，照看起家庭。

看今日之薪水，思日后之发展。常自问：青春已逝时不我待，若不刚好离去，待数十年后，房子、车子、票子又当从何说起？

且数十年如一日，日出而作，日落而息，反反复复，条条框框的生活实非我所好，若青春如此虚度势必抱憾终身。

以上种种，吾去意已决，还望各位大人体谅，早日放行

此致

敬礼！

另类辞职报告

dear：

想向你辞去情人的职务。任职一年多来，在岗位上我努力学习，克尽职守，对你嘘寒问暖，当心翼翼，揣测你的须要，满意你各方面需求。在感情供应你安慰，让你有被爱的感觉;在行动上，等待、接送、陪伴、更只是基本工作。虽不经手财务，却要负起全部买单重责;三不五时还要送礼讨你欢心。

一个称职的情人要温顺爱护，还要心胸宽敞。听你提及对别的男人的大方及赞许，不行以醋劲大发。刚任职之时不知如何拿捏，犯了几次错误竟敢与你闹心情，几度你想把我开除，后来在我保证不再犯的前提下，你牵强再给我视察期。这些时日以来，几经思索，感谢你给我这次机会。但我的确不适任此职位。今看广告小快克可以一包分两包，每包都是感冒药。而且更加平安有效招人喜爱。因你身边部门众多。每个部门都可以望见你漂亮的容颜。

特想向你申请调回挚友部门。看你对那部门同仁有说有笑，三不五时还会请他们小聚一番，有点艳羡他们∶上班时间弹性，不用随call随到，不用接送，不用买单，不用送礼，不用面对你冷漠一面，可以抽空玩玩周边宝典，可以看到你阳光似的笑容，听到你幽默言谈。而我虽占了情人的缺，除了责任加重却没任何特别待遇;没有甜言蜜语，没有多一点关切，没有礼物，连生病了都没有感冒药，哪怕发点小快克...因此确定辞去这职务，至于你是否愿让我调部门，一切敬重你的裁决....

一个不遗余力的员工

敬上

另类

员工另